مختص موارد بشرية يوضح حالات يجوز للموظف فيها عدم خدمة العميل
تاريخ النشر: 1st, June 2025 GMT
أوضح المستشار في الموارد البشرية صلاح سالم غلاب، الحالات التي يجوز فيها للموظف الامتناع عن خدمة العميل.
وأضاف غلاب، بمداخلة عبر أثير «العربية إف إم»، أنَّ التعدي على موظف في مكان عمله يورط مرتبكبه في عقوبة لأن الموظف عليه أن يتحمل العميل لكن إلى مستوى معين؛ لأن العميل ليس من حقه التطاول على موظف أو التقليل من مكانته.
وأردف، أن الموظف في تلك الحالة من حقه الامتناع عن تقديم الخدمة للعميل الذي يتجاوز في حقه، مشيرا إلى أهمية الدورات التي حصل عليها الموظفون في مجال خدمة العملاء.
الرئيس التنفيذي والمستشار في الموارد البشرية صلاح سالم غلاب: "العميل دائماً على حق" عبارة عفا عليها الزمن.. متى يمتنع الموظف عن خدمة العميل؟#ستوديو_الصباح#العربيةFM pic.twitter.com/AvkK0tcydL
— FM العربية (@AlarabiyaFm) June 1, 2025 أخبار السعوديةخدمة العملاءالموظفموارد بشريةآخر أخبار السعوديةقد يعجبك أيضاًNo stories found.المصدر: صحيفة عاجل
كلمات دلالية: أخبار السعودية خدمة العملاء الموظف موارد بشرية آخر أخبار السعودية
إقرأ أيضاً:
السيسي يتلقى رسائل من اتحاد الكرة وفريق الزمالك.. هذا ما جاء فيها
دبي، الإمارات العربية المتحدة (CNN)-- وجّه الاتحاد المصري لكرة القدم ونادي الزمالك رسائل شكر إلى الرئيس عبد الفتاح السيسي، بعد "موقفه الإنساني" تجاه المدرب السابق حسن شحاتة.
وكان السيسي قد طلب توفير الرعاية الصحية اللازمة والاهتمام الطبي لشحاتة، على خلفية الوعكة الصحية التي ألمت به خلال الآونة الأخيرة.
وكان حسن شحاتة (76 عامًا) قد غادر المستشفى، الثلاثاء الماضي، عقب خضوعه لعملية جراحية تكللت بالنجاح، وبعد أن أصبحت حالته الصحية مستقرة ومطمئنة.