محافظ البحر الأحمر: الغردقة مدينة رائدة في المشروعات البيئية
تاريخ النشر: 11th, September 2023 GMT
أكد اللواء عمرو حنفي، محافظ البحر الأحمر، أن مدينة الغردقة تتصدر قائمة المدن في مصر بمشروعاتها الصديقة للبيئة، بما في ذلك زراعة 3000 فدان من نبات الجوجوبا المستخدم في صناعة الوقود الحيوي وغيرها من المشروعات.
جاء هذا الإعلان خلال جلسة استماع وتشاور جماهيرية على مستوى وزاري في مدينة الغردقة، كأحد إجراءات إعداد دراسة تقييم الأثر البيئي والاجتماعي لمشروعات تطوير مطار الغردقة الدولي.
وفي هذا السياق، رحب اللواء حنفي بالحضور وأعرب عن سعادته بإطلاق مشروع Aero City وعقد جلسة الاستماع والتعاون، مشيرًا إلى أهمية هذا المشروع الوطني الضخم الذي يمثل تغييرًا جوهريًا في سياسة وزارة الطيران المدني، حيث يسلط الضوء على الأبعاد البيئية والاجتماعية ويهدف إلى تحقيق الاستدامة.
وأضاف محافظ البحر الأحمر أن الدراسة المستعرضة تستهدف تقليل تأثيرات المشروع على البيئة، بما في ذلك تقليل الضوضاء الناجمة عن حركة الطائرات أثناء الإقلاع والهبوط، وتحسين جودة الهواء واستهلاك الطاقة، وتم إعداد هذه الدراسة بواسطة فريق عمل من شركة مصر للمطارات باستخدام أحدث التقنيات البيئية.
مشروعات الدولة المستدامةوقال اللواء عمرو حنفي خلال كلمته: «إننا قادرون بفضل الله وفي ظل السياسات الطموحة للوزارة وتوجيهات ورعاية القيادة السياسية أن نحقق النجاحات في جميع المجالات ونتجاوز أي صعوبات، كما تجاوزناها من قبل، ونحقق النجاحات أيضا كما حققناها من قبل.
وتستهدف الدراسة التخفيف من حدة التأثيرات البيئية المحتملة للمشروع في مرحلتي الإنشاء والتشغيل على المناطق المحيطة خاصة ضوضاء الطائرات في مرحلتي الإقلاع والهبوط، وتقليل مصادر الانتقالات للحفاظ قدر الإمكان على جودة الهواء واستهلاك الطاقة، تماشيا مع سياسة الدولة في التوجه إلى الاستدامة والمشروعات الخضراء رؤية 2030، وقام بإعداد الدراسة فريق عمل الشركة المصرية للمطارات من خلال كوادر مؤهلة، مستخدمين أحدث أنظمة الرصد البيئي.
وفي ختام الجلسة، عُقد مؤتمر صحفي حضره عدد كبير من الصحفيين والمراسلين بالصحف القومية والمحلية، حيث أكد محافظ البحر الأحمر على التطوير الشامل الذي تشهده المحافظة، بما في ذلك تحسين طريق المطار والممشى السياحي.
من جهته، أشار وزير الطيران المدني إلى تقدم مطار الغردقة بنسبة 75% من طاقته التشغيلية وجاهزيته لاستقبال المزيد من السياح على مدار العام.
المصدر: الوطن
كلمات دلالية: محافظة البحر الأحمر مدينة الغردقة اجتماع محافظ البحر الأحمر
إقرأ أيضاً:
رئيس شركة مياه البحر الأحمر يتفقد غرف تصريف الأمطار
قام اللواء مهندس بهاء عبد المنعم سيد الأهل، رئيس مجلس إدارة شركة مياه البحر الأحمر، بجولة ميدانية لعدد من غرف تصريف مياه الأمطار بمدينة الغردقة، وذلك في إطار استعدادات الشركة للتعامل مع موجات الأمطار المحتملة وتجمعات المياه خلال فصل الشتاء.
وخلال الجولة، وجّه رئيس الشركة فرق التشغيل والصيانة بتكثيف أعمال تطهير غرف التصريف ورفع كفاءة شبكاتها، إلى جانب متابعة تنفيذ عدد من الغرف الجديدة بطريق الحجاز، تنفيذًا لتوجيهات اللواء عمرو حنفي محافظ البحر الأحمر، ضمن خطة تطوير الطريق ورفع جاهزيته للتعامل مع الظروف الجوية.
وأكد اللواء بهاء أن الشركة مستمرة في حالة الطوارئ المعلنة، مع جاهزية جميع المعدات، ووجود فرق ميدانية من قطاعات التشغيل والصيانة وإدارة المياه والحملة الميكانيكية وإدارة الأزمات؛ وذلك للتدخل الفوري في حال سقوط الأمطار أو حدوث أي تجمعات مائية داخل المدينة.
وأشار رئيس الشركة إلى أن مركز خدمة العملاء والخط الساخن يعملان على مدار الساعة لتلقي بلاغات واستفسارات المواطنين، حيث يتم التنسيق الفوري مع مركز السيطرة والشركة القابضة وكافة الجهات المعنية لضمان سرعة الاستجابة.
كما عقد اللواء بهاء اجتماعًا موسعًا مع مسؤولي فروع الشركة ورؤساء القطاعات، وشدد خلاله على تشكيل فرق نوبتجيات تعمل 24 ساعة وضرورة تكاتف الجهود بجميع القطاعات للتعامل السريع والفعال مع أي طوارئ.
رئيس شركة مياه البحر الأحمر يتابع المقابلات الشخصية للمسار القيادي…
كما تابع اللواء مهندس بهاء عبد المنعم سيد الأهل رئيس شركة مياه الشرب والصرف الصحى بالبحر الأحمر المقابلات الشخصية الخاصة بالمسار القيادي وإعداد الكوادر والتي يتم إجرائها بالمقر الرئيسي للشركة في الفترة من 7 ديسمبر الي 11 ديسمبر بمعرفة قطاع الموارد البشرية بالشركة بالتعاون مع مركز إعداد القادة واتخاذ القرار بالشركة القابضة بهدف تحقيق الأهداف الإستراتيجية للشركة القابضة وإعداد القادة والكوادر للنهوض بمستوي الكفاءات البشرية والقيادية لتحقيق أعلي معدلات للاداء، ويتم إجراء المقابلات بحضور دكتورة غادة ويليام أستاذ الإدارة بأكاديمية السادات تخصص الموارد البشرية وكريم طه إدارة التدريب بالشركة القابضة.
وأشار اللواء بهاء عبد المنعم أن تطوير مهارات العاملين وتطوير أداء الوظائف القيادية يساهم في تطوير الأداء المؤسسي والذي يؤدي بدوره الي تحسين مستوي الخدمات المقدمه لعملاء الشركة في قطاع مياه الشرب والصرف الصحي.