اقتصاد الإمارات| المالية المركزية بالشارقة تعقد الملتقى المالي السنوي 2023
تاريخ النشر: 20th, September 2023 GMT
عقدت دائرة المالية المركزية بالشارقة الملتقى المالي السنوي 2023 بحضور أكثر من 100 مشارك من كبار موظفي وممثلي الجهات والهيئات والمؤسسات الحكومية التي تعمل وتتكامل في جهودها مع الدائرة في سبيل تحقيق الاستقرار والاستدامة المالية لجميع الأطراف ذات العلاقة من الأفراد والمؤسسات في إمارة الشارقة.
و بحسب وكالة أنباء الإمارات “وام” قالت أروى العويس مدير إدارة السياسات المالية بالدائرة أن هذه النسخة من الملتقى ناقشت حزمة من الموضوعات الهادفة إلى الاستمرار في الارتقاء بالأداء المالي مثل منصة المساعد الافتراضي في نظام تكامل ودور برنامج تحصيل إضافة إلى حزمة المبادرات والخدمات التي تقدمها الدائرة لمساعدة وتمكين رواد ورائدات الأعمال في إمارة الشارقة بالتنسيق مع مؤسسة "رُوَّاد" وذلك لتعزيز كفاءة الإجراءات المالية في الدوائر الحكومي وتحقيق أعلى مستويات التقدم والنهضة والاستثمار والاستقرار المالي للإمارة وتقديم أرقى الخدمات وديمومة العمل على تطوير منظومة العمل المالي الحكومي للإمارة باستخدام أفضل التقنيات والممارسات المعاصرة في أنظمة العمل المالي الحكومي.
من جانبها أكدت هدى الياسي مدير إدارة النظام المالي حرص الدائرة على عرض دور بوابة الدفع الرقمي “تحصيل” ومساهمته في تحقيق التوجهات الاستراتيجية لحكومة الشارقة وأبعادها الحضارية وذلك ضمن رؤية الدائرة لتبني ريادة مالية نحو العالمية من خلال تطوير تقنيات مبتكرة لتحقيق الاستقرار والاستدامة المالية ما يؤكد على الدور الإيجابي للنظام على المستوى الاقتصادي باعتباره داعمًا لعملية النمو عبر ضمان عمليات التبادل المالي الناجح والدقيق في بيئة تتسم بالشفافية والحوكمة الرشيدة.
المصدر: صدى البلد
كلمات دلالية: اقتصاد الامارات الاستقرار المالي الاستدامة المالية الحوكمة الرشيدة التوجهات الاستراتيجية
إقرأ أيضاً:
«روّاد التعاونية الصغار» يصنعون مستقبلهم مبكراً
الشارقة: «الخليج»
ضمن مبادراتها المجتمعية الهادفة إلى تأهيل النشء وإعداد جيل واعٍ ومسؤول، أطلقت «تعاونية الشارقة» برنامج «روّاد التعاونية الصغار» في دورته الرابعة، الذي يوفّر تدريباً عملياً للأطفال واليافعين من أبناء المساهمين والموظفين، خلال الإجازة الصيفية.
ويستهدف البرنامج الفئة العمرية من 10 إلى 17 سنة، ويستمر حتى منتصف أغسطس، بمشاركة نحو 200 متدرب.
وقد بلغ عدد المنتسبين للبرنامج منذ انطلاقه عام 2022 نحو 500 مشارك، حصلوا جميعاً على مكافآت مالية وشهادات تقدير، في إطار حرص التعاونية على تشجيع روح المبادرة والعمل المبكر.
الدمج في بيئة العملوأوضح فيصل خالد النابودة، مدير إدارة التسويق والعلاقات العامة، أن هدف البرنامج تنمية مهارات المشاركين وتعزيز ثقتهم بأنفسهم، عبر توزيعهم على 22 فرعاً في مدينة الشارقة والمناطق الشرقية والوسطى، ودمجهم في بيئة العمل اليومية للتعاونية.
وأكد هلال المحرم، مدير إدارة الشؤون الإدارية والموارد البشرية، أن المتدربين يخضعون لتجربة تدريبية متكاملة، تشمل العمل في مناطق البيع، والمخازن الرئيسية، ومستودع التجارة الإلكترونية، فضلاً عن مهام عملية مثل مراجعة الأسعار، والتحقق من صلاحية المنتجات، وترتيب البضائع، ومساعدة الزبائن، وتعبئة المشتريات.
ويحرص البرنامج على تنمية روح الاستقلالية وتحمل المسؤولية، ويُعدّ خطوة نوعية في إعداد الأجيال القادمة لخوض غمار سوق العمل مستقبلاً، ضمن رؤية التعاونية في الاستثمار في الإنسان، منذ مراحل مبكرة.
وتسعى التعاونية، عبر هذا البرنامج، إلى تعزيز دورها المجتمعي، وترسيخ حضورها مؤسسة تجارية ذات رسالة تنموية، تضع العنصر البشري في قلب أولوياتها.
مسؤول أممي يرجح عودة ملايين الأفغان لبلادهم ويحذر من التداعيات