هل يؤثر دعم تمهير على الضمان الاجتماعي المطوَّر؟.. وزارة الموارد البشرية توضح
تاريخ النشر: 25th, September 2023 GMT
كشفت وزارة الموارد البشرية مدى تأثر دعم الضمان الاجتماعي المطور بحصول المستفيد على دعم تمهير؛ حيث أوضحت وزارة الموارد البشرية شروط استحقاق الضمان الاجتماعي وحالات توقف الدعم عن المستفيدين.
هل تمهير يؤثر على الضمان الاجتماعي المطورووجه أحد المستفيدين سؤالا إلى وزارة الموارد البشرية يقول هل تمهير يؤثر على الضمان الاجتماعي المطور، وأوضحت وزارة الموارد البشرية أنع يعتمد الضمان الاجتماعي المطور على عدم بلوغ الحد المانع لاستحقاق المعاش، وعليه فلا يؤثر حصول المستفيد على دعم تمهير ما لم يتجاوز الحد المانع عند دارسة نتيجة الأهلية.
أهلاً بك،
يعتمد الضمان الاجتماعي المطور على عدم بلوغ الحد المانع لإستحقاق المعاش، وعليه فلا يؤثر حصول المستفيد على دعم تمهير مالم يتجاوز الحد المانع عند دارسة نتيجة الاهلية،،
، شاكرين لك .
وجاءت الحالات التي تستوجب إيقاف صرف معاش الضمان الاجتماعي، حسب المادة السابعة عشرة من نظام الضمان الاجتماعي كالآتي:
إذا تخلف شرط من شروط الاستحقاق.
إذا ثبت للوزارة أن البيانات المقدمة عن المستقل أو الأسرة غير صحيحة.
إذا ثبت أن المستفيد القابل للتأهيل لم يلتزم بخطة تأهيله.
إذا تأخر المستفيد في تحديث بياناته الشخصية التي تطلبها الوزارة مدة تزيد على ثلاثين يوما من تاريخ إبلاغه بطلب تحديثه.
إذا ثبت أن المستفيد القادر على العمل لا يبحث عن عمل أو لم يتقدم إلى منصات التوظيف المعتمدة في الوزارة وما في حكمها أو لم يقبل عروض العمل والتدريب المناسبة وذلك وفق ما تحدده اللائحة.
هل تمهير يؤثر على حساب المواطنووجه أحد المستفيدون سؤالًا عن تأثير دخل تمهير على حساب المواطن، فقال: "هل تمهير يؤثر على حساب المواطن؟"، وفي إجابته أكد البرنامج أنه في حال وجود دخل من برنامج "تمهير" لا بد من الإفصاح عنه واختيار نوع الدخل "غير ذلك" ومصدر الدخل "غير ذلك" وكتابة مصدر الدخل (برنامج تمهير).
وأوضح حساب المواطن أنه سيتم احتساب تدريب تمهير ضمن مجموع الدخل، ويمكن معرفة قيمة الاستحقاق في حساب المواطن بإمكانك استخدام حاسبة حساب المواطن التقديرية من هنا.
المصدر: صحيفة عاجل
كلمات دلالية: دعم الضمان الاجتماعي المطور استحقاق الضمان الاجتماعي الضمان الاجتماعي المطور الضمان الاجتماعي نظام الضمان الاجتماعي حساب المواطن حساب المواطن حاسبة حساب المواطن تمهير الضمان الاجتماعي المطور دعم الضمان الاجتماعي الضمان الاجتماعی المطور وزارة الموارد البشریة حساب المواطن
إقرأ أيضاً:
«الموارد البشرية والتوطين»: تطبيق حظر العمل وقت الظهيرة من 15 يونيو
أعلنت وزارة الموارد البشرية والتوطين بدء حظر تأدية الأعمال تحت أشعة الشمس وفي الأماكن المكشوفة، اعتبارا من 15 يونيو حتى 15 سبتمبر المقبلين، وذلك من الساعة 12.30 ظهراً وحتى الساعة الثالثة مساء.
ويعد «حظر العمل وقت الظهيرة» الذي يطبق للعام العشرين على التوالي أحد المرتكزات الأساسية لتشريعات سوق العمل في الدولة، وذلك بهدف توفير بيئة عمل آمنة تستجيب لأفضل ممارسات واشتراطات الصحة والسلامة المهنية بما يجنب القوى العاملة الإصابات والأضرار التي قد تنتج جراء العمل في درجات الحرارة المرتفعة، خلال أشهر الصيف.
وقال سعادة محسن النسي، وكيل الوزارة المساعد لشؤون التفتيش إن تطبيق «حظر العمل وقت الظهيرة» أصبح ثقافة راسخة لدى مجتمع الأعمال وشركات القطاع الخاص في الدولة، نظراً لأهميته في الحفاظ على صحة وسلامة العمال وحمايتهم بوصفهم أهم موارد الشركات، حيث يعبر مستوى التزام الشركات بتطبيق الحظر على مدى السنوات الماضية عن حجم الوعي والشراكة وعمق المسؤولية المجتمعية وامتثال شركات القطاع الخاص للتشريعات المتعلقة يتعلق بحماية العمال وسلامتهم.
وأضاف: «نتطلع إلى استمرار التعاون بين الوزارة وشركات القطاع الخاص وأفراد المجتمع لتحقيق الأهداف المشتركة في تعزيز ريادة وتنافسية سوق العمل في الدولة، وزيادة كفاءته وإنتاجيته وجاذبيته للكفاءات المحلية والعالمية، وتعزيز رفاهية العمال، عبر مواصلة تطبيق الحظر، الذي يعكس الصورة الإنسانية والمضيئة للتشريعات والممارسات المطبقة في الدولة، ومستوى التقدير والشراكة التي تتمتع بها القوى العاملة في الدولة».
وتراعي أحكام حظر العمل وقت الظهيرة، ضمان استمرار العمل بما يخدم أهداف المصلحة العامة، حيث تنص على استثناء بعض الأعمال التي يتحتم فيها العمل دون توقف لأسباب فنية، مثل أعمال فرش الخلطة الإسفلتية وصب الخرسانات إذا كان من غير الممكن تنفيذها أو تكملتها بعد فترة الحظر، والأعمال اللازمة لدرء خطر أو إصلاح الأعطال التي تؤثر على المجتمع بشكل عام مثل انقطاع خطوط تغذية المياه، أو انقطاع التيار الكهربائي، أو انقطاع حركة السير، وغيرها من الأعطال في الخدمات الأساسية، كما يشمل الاستثناء الأعمال التي يتطلب تنفيذها تصريحا من جهة حكومية مختصة لتأثيرها على الحركة والحياة العامة.
وتُلزم الشركات بتوفير أماكن مظللة للعمال، خلال أشهر الحظر تقيهم من أشعة الشمس، خلال فترة التوقف عن العمل، أو خلال ممارستهم للأعمال المرخصة، وتأمين أدوات التبريد المناسبة مثل المراوح، وكميات كافية من المياه، ومواد الترطيب مثل الأملاح ومثيلها مما هو معتمد للاستعمال من السلطات المحلية في الدولة، وغيرها من وسائل الراحة، ومعدات الإسعاف الأولية في أماكن العمل.وتراقب الوزارة مدى التزام الشركات بحظر العمل وقت الظهيرة من خلال الجولات التفتيشية، واستقبال البلاغات من أفراد المجتمع عبر مركز الاتصال على الرقم 600590000 ومن خلال الموقع الإلكتروني والتطبيق الذكي للوزارة حول أية ممارسات خاطئة أو تجاوزات، ويتم تطبيق الغرامات على الشركات المخالفة والتي تبلغ 5000 درهم عن كل عامل مخالف، وبحد أقصى 50 ألف درهم في حال تعدد العمال.
وتطلق وزارة الموارد البشرية والتوطين وبالتعاون مع شركائها حملات التوعية والزيارات الميدانية لمواقع العمل لتعريف العمال وأصحاب العمل بأهمية التقيد بأحكام حظر العمل وقت الظهيرة خلال أشهر تطبيقه.
أسعار الذهب في منتصف تعاملات اليوم