الموارد البشرية السعودية تكشف عن حالة واحدة للتسجيل في نظام الضمان الاجتماعي المطور بشكل مستقل
تاريخ النشر: 27th, September 2023 GMT
الموارد البشرية السعودية (وكالات)
قالت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السعودية، إن نظام الضمان الاجتماعي المطور ينظر إلى الأفراد في المسكن الواحد كأسرة واحدة، مشيرة إلى كيفية التسجيل بشكل مستقل في النظام.
وفي التفاصيل، قال الحساب الرسمي للعناية بمستفيدي وزارة الموارد البشرية عبر منصة إكس، رداً على أحد المستفيدين: “ينظر نظام الضمان الاجتماعي المطور إلى الأفراد في المسكن الواحد كأسرة واحدة، وفي حال السكن مع أفراد الأسرة فيتم التسجيل كتابع للعائل”.
وتابع: “يمكنك التسجيل بشكل مستقل في حال إثبات استقلالية السكن”.
*ما هي شروط التقديم؟:
– أن يكون المواطن سعودي الجنسية.
– يكون المستفيد مقيم إقامة كاملة داخل السعودية.
– ألا يقل دخله عن الحد الأدنى للدخل الذي حدده نظام الضمان.
– ضرورة عدم امتلاكه أي أملاك أو ثروة ما.
– يجب أن يكون مستوفي لكافة شروط التعليم والصحة والتأهيل الاجتماعي.
– يجب ألا يشترك المستفيد بأكثر من أسرة.
*حول المرأة:
بينت الوزارة أنه لحصول المرأة على الضمان الاجتماعي يوجد عدة شروط وهي:
– يجب أن يكون أبناء الأرملة أو المطلقة من الرجل السعودي يحملون الجنسية السعودية، والإقامة الدائمة على أراضي المملكة.
– ويشترط للمرأة السعودية المطلقة من غير السعودي تقديم إقامة سارية المفعول في المملكة، مع إثبات رسمي لزوجها.
أما شروط ذوي الإعاقة والاحتياجات الخاصة فهي بطاقة تنقل غير منتهية الصلاحية.
*ما هي خطوات التسجيل؟:
هذا وأوضحت وزارة الموارد البشرية طريقة التسجيل في نظام الضمان الاجتماعي المطور من خلال الخطوات التالية:
– إنشاء مستخدم جديد على منصة الدعم والحماية الاجتماعية من هنا.
– تعبئة البيانات المطلوبة: رقم الهوية، وتاريخ الميلاد، ورقم الجوال.
– سيتم إرسال ”رمز التحقق“ إلى رقم الجوال المدخل.
– إدخال رمز التحقق المرسل إلى جوالك.
– الضغط على “توثيق” تسجيل الدخول إلى المنصة باستخدام: رقم الهوية وكلمة المرور.
– بعدها تعبئة البيانات المطلوبة في المنصة، والتي تشمل البيانات الشخصية والسكن والدخل والتعليم والعمالة والتراخيص والممتلكات والتابعين.
Error happened.المصدر: مساحة نت
كلمات دلالية: السعودية الضمان الاجتماعي الضمان الاجتماعي المطور الموارد البشرية الموارد البشریة
إقرأ أيضاً:
“الموارد البشرية” تمكن الأفراد والمنشآت رقميًا في موسم الحج
بحزمة من الخدمات الرقمية التي تهدف إلى تسهيل إجراءات الأفراد والمنشآت، وتمكينهم من تجاوز التحديات، بما يعزز جودة الخدمات المقدمة لضيوف الرحمن، أسهمت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية خلال موسم حج هذا العام 1446هـ بدعم المنظومة الخدمية في مختلف مواقع الحج بالتكامل مع الجهات الحكومية المشاركة.
وجاء تطبيق الوزارة الإلكتروني في صدارة هذه الخدمات، وأتاح لضيوف الرحمن وعلى مدار الساعة مجموعة من الخدمات للأفراد والمنشآت، منها الإبلاغ عن مخالفات أنظمة العمل، وخدمات الإرشاد الأسري، وخدمة التبرع السريع.
وقدم تطبيق “مواءمة” خدمات نوعية للأشخاص ذوي الإعاقة، شملت ترجمة لغة الإشارة، والتواصل مع مساعد بصري لدعم المكفوفين، والتعرف على المواقع المهيأة، إضافة إلى أدوات الاتصال المرئي التي تمكّن من تقديم شروحات دقيقة لحالات الطوارئ، مما عزز من سرعة الاستجابة وفاعليتها من قبل المختصين.
وفي جانب تنظيم سوق العمل الموسمي، حققت منصة “أجير الحج” التي أطلقتها الوزارة لتمكين المنشآت من الاستفادة من القوى العاملة الوطنية والعاملين بعقود موسمية، منجزات ملموسة منذ بداية موسم الحج، وأسهمت بشكل فعال في تنظيم وتعزيز جودة الخدمات المقدمة لضيوف الرحمن، وتجاوز عدد التصاريح الصادرة عبر المنصة في منتصف الموسم الـ 40 ألف تصريح, بينما وصلت أعداد المنشآت المتعاقدة إلى (3185) منشأة وبلغ إجمالي عدد العاملين (39766) وعدد السير الذاتية أكثر من (38) ألف سيرة، مما يدل على فاعلية المنصة في تلبية احتياجات سوق العمل الموسمي، وتوفير الكفاءات اللازمة لدعم الجهات العاملة في خدمة الحجيج.
يُذكر أن هذه الجهود الرقمية جاءت ضمن التزام وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بتسخير التقنيات الحديثة لخدمة ضيوف الرحمن، وتقديم حلول متكاملة تُسهم في تحسين تجربة الحاج، وتحقيق مستهدفات رؤية المملكة 2030 في تعزيز التحول الرقمي ورفع كفاءة الخدمات الحكومية.
وتواصل الوزارة تعزيز تحولها الرقمي من خلال تطوير بنية تحتية رقمية متكاملة، وتبنّي حلول الذكاء الاصطناعي، والاستفادة من التحليلات الذكية لدعم اتخاذ القرار، بما يعكس التزامها برفع موثوقية الأعمال وتحسين تجربة المستفيد، وتعزيز الشراكات التقنية، والاستثمار في البيانات بوصفها أحد أصول المستقبل.
نورهان شعيب توجه رسالة لـ حنان ترك و بناتها القمرات