أسهمت جائزة الجوف للتميز والإبداع، منذ إطلاقها قبل نحو 3 سنوات، في تعزيز التنافسية في مختلف القطاعات الحكومية والأهلية والإنتاجية في المنطقة، بمتابعة من مجلس الأمناء برئاسة الأمير فيصل بن نواف بن عبدالعزيز أمير منطقة الجوف، حيث حفزت الجائزة خلال أول دورتين من بدئها قطاعات المنطقة على التنافس للارتقاء بالخدمات وجودة المخرجات، والإسهامات المقدمة لمجتمع الجوف.

وأكَّد أمير الجوف رئيس مجلس أمناء الجائزة عقب تدشين الدورة الثانية، أن جائزة الجوف للتميز والإبداع تمثّل منطلقاً لرعاية المبدعين وتكريم المتميّزين، مبينًا أن تدشين الدورة الثانية امتدادٌ للنجاح الذي تحقق في الدورة الأولى في بث روح التنافس بين الجهات والقطاعات والأفراد المشاركين.

وتعمل الجائزة التي تختتم دورتها الثانية هذا الأسبوع بتتويج الفائزين، على تحفيز الابتكار والإبداع وفق منظومة تحفز الإبداع والتميز والمواطنة المسؤولة والتنافس الإيجابي والعدالة والشفافية، بما يضمن تحقيق أهداف الجائزة ويزيد نسبة المشاركة وسط القطاعات المستهدفة.

وبلغ إجمالي المشاركات المقدمة في الدورة الأولى قرابة 300 مشاركة لمختلف الفئات والمسارات، فيما زاد عدد المشاركات المقدمة في الدورة الثانية بنسبة 11% لتصل إلى 309 مشاركات منها 67 نسائية بنسبة بلغت 22% من إجمالي المشاركات المقدمة في الدورة الثانية ما يعكس حجم الإقبال النسائي على التنافس في مختلف المجالات التي تخدم الوطن والمجتمع والمنطقة.

ورشحت اللجنة العلمية محكمين معتمدين لتحكيم الجائزة وتم بناء على ذلك تشكيل 5 لجان متخصصة لتحكيم فروع الجائزة المختلفة، كما نظمت اللجنة الإثرائية عددًا من الورش والندوات والمحاضرات؛ بهدف نشر ثقافة الجائزة والتشجيع على التميز للقطاعات المستهدفة من المؤسسات والأفراد، حيث استفاد منها 120 مستفيدًا.

وتشتمل الجائزة 26 فرعًا في 12 مجالًا وهي: التميز القيادي، المشاركة المجتمعية، المسؤولية المجتمعية، الزراعة والإنتاج الغذائي، الأداء الحكومي المتميز، حماية البيئة، الإعلام الحديث، البحث العلمي، المشاريع الناجحة، التوطين، النشاط الرياضي، والثقافة والفنون.

ورسمت الجائزة منذ انطلاقتها أهدافًا طموحة لإيجاد بيئة تنافسية لتشجيع المؤسسات الحكومية والخاصة والمجتمعية والأفراد على الأداء المتميّز والارتقاء بالخدمات المقدمة للمواطنين، بما يتماشى مع أهداف رؤية المملكة 2030، وتكريم المتميزين بالمنطقة وتحقيق الريادة في التميز والإبداع.

ويحق للقطاعات الحكومية والأهلية والقطاع الثالث والأفراد بمنطقة الجوف المشاركة في الجائزة وفق مجموعة من الاشتراطات والضوابط من أبرزها التقدم لكل فروع الجائزة من خلال الموقع الإلكتروني ما عدا فرع المشاركة المجتمعية، حيث يتم الترشح لهذا الفرع بالتزكية، وأن يكون المرشح على رأس العمل في حال المشاركة بالمجالات المرتبطة بالقطاعات الحكومية والأهلية، وأن يكون الاشتراك في الجائزة باسم المتقدم أو المؤسسة، وتحديد الفرع والمجال، وأن تكون القطاعات المتقدمة للجائزة في المجال المؤسسي حكوميةً أو خاصةً، وتقدم خدماتها بشكل مباشر لمنطقة الجوف.

وجاءت فكرة تأسيس الجائزة بتوجيهات من صاحب السمو الملكي الأمير فيصل بن نواف بن عبدالعزيز أمير منطقة الجوف، رغبة من سموه في إيجاد المنافسة الإيجابية، وتشجيع أبناء المنطقة على الانطلاق نحو فضاءات التميّز والإبداع.

وللمزيد من المعلومات يمكن زيارة الموقع الإلكتروني للجائزة على الرابط .

المصدر: صحيفة عاجل

كلمات دلالية: الدورة الثانیة فی الدورة

إقرأ أيضاً:

جامعة الفيوم تشارك في انطلاق النسخة الثالثة من جوائز التميز الداخلي بالجامعات الحكومية المصرية

تشارك جامعة الفيوم لأول مرة في جوائز التميز الداخلي بالجامعات الحكومية لعام 2025، حيث تم عقد ورشة عمل تدريبية تحت عنوان: "إدارة منظومة الجوائز الداخلية" بمقر المجلس الأعلى للجامعات.

 

جاء اللقاء بحضور السفير هشام بدر، المشرف العام على جائزة مصر للتميز الحكومي، والدكتورة منى هجرس، الأمين المساعد للمجلس، وسها سعيد، المدير التنفيذي للجائزة.

حضر ورشة العمل فريق إدارة الجوائز الداخلية بجامعة الفيوم والذي ضم كلًا من: الدكتور عرفه صبري جمعه حسن، نائب رئيس الجامعة لشؤون الدراسات العليا والعلاقات الثقافية والبحوث ورئيس الفريق، والدكتور مسعود إسماعيل مسعود شاهين، وكيل كلية الحاسبات والذكاء الاصطناعي لشؤون خدمة المجتمع وتنمية البيئة ومدير الموقع الإلكتروني ومسؤول الدعم التكنولوجي (التقني)، والدكتور تامر مجدي عيسى فهيم، مدير ضمان الجودة ومسؤول التقييم، وهالة السويفي، مدير عام العلاقات العامة والإعلام ومسؤول التشغيل والدعم اللوجيستي، وأميرة حسن جبريل جبريل، مسؤول الاتصال والعلاقات العامة.

في كلمته الافتتاحية، أكد السفير هشام بدر أن التميز المؤسسي هو رحلة مستمرة تتطلب التزامًا دائمًا بالتحسين والتطوير، مشددًا على أهمية تقديم خدمات تعليمية ذات جودة عالية للمواطنين، وأن التميز لا يتحقق إلا بثقافة مؤسسية تضع المواطن في صميم أهدافها.

جائزة مصر للتميز الحكومي

وأشادت الدكتورة منى هجرس بدور جائزة مصر للتميز الحكومي في تعميق ونشر ثقافة الجودة والتميز داخل الجامعات المصرية، الأمر الذي انعكس بصورة إيجابية على تحسين الأداء المؤسسي وتعزيز روح التنافس البنّاء بين الكليات، وصولًا إلى إطلاق مبادرة جوائز التميز الداخلية، والتي تُعد خطوة مهمة نحو ترسيخ مفاهيم التميز المستدام.

كما دعت الجامعات إلى المشاركة الفاعلة في الجوائز، لما لها من دور كبير في إبراز الممارسات الجيدة واكتشاف الكفاءات الجامعية. وأكدت أن التقييم والتدريب يفتحان آفاقًا جديدة للتطوير المهني والمؤسسي داخل مؤسسات التعليم العالي.

جامعة الفيوم

وصرح الدكتور  عرفه صبري أن مشاركة جامعة الفيوم تأتي ضمن سلسلة من ورش العمل التي تنظمها إدارة الجائزة بالتعاون مع المجلس الأعلى للجامعات حيث ستنضم جامعة الفيوم لمنظومة التميز الداخلي للمرة الأولى بهدف تفعيل منظومة التميز المؤسسي وتعميم التجربة وتوسيع نطاق تطبيق منظومة التميز الداخلي في مختلف الجامعات الحكومية على مستوى الجمهورية، والعمل على تأهيل وتدريب فرق عمل الجوائز الداخلية بالجامعات لتكون حلقة الوصل المباشرة مع فريق إدارة جائزة مصر للتميز الحكومي في تنفيذ مراحل الجائزة، وذلك بما يتماشى مع رؤية الدولة في دعم وتطوير الأداء المؤسسي بالجامعات المصرية.

من جانبها أكدت سهى سعيد أن إطلاق منظومة الجوائز الداخلية في نسختها الثالثة يأتي إستكمالًا لمسيرة التميز الداخلي بالمؤسسات الحكومية، وأضافت أن الجوائز الداخلية  تعد بدورها إلزامية ومؤهلة لترشح الكليات للمنافسة في الجائزة الوطنية "جائزة مصر للتميز الحكومي "في دورتها القادمة.

تهدف الورشة إلى بناء القدرات المؤسسية داخل الجامعات الحكومية، وتعزيز جاهزية فرق العمل المسؤولة عن الجوائز الداخلية لتكون حلقة الوصل المباشرة مع فريق إدارة جائزة مصر للتميز الحكومي في تنفيذ مراحل الجائزة بالجامعات التي ستنضم لمنظومة التميز الداخلي للمرة الأولى.

حاضر في الورشة الدكتورعبد الحكيم رضوان، استشاري التقييم والجودة بجائزة مصر للتميز الحكومي، حيث تناول خلالها عرضًا تفصيليًا حول إدارة جوائز التميز الداخلي شملت الخطوات التنفيذية بدءًا من الإعلان عن الجوائز، تدريب سفراء التميز، فتح باب الترشح، وإدارة مراحل التقييم المكتبي والتوافقي والزيارات الميدانية والمقابلات الشخصية، وصولًا إلى التحكيم وتكريم الفائزين، كما تم استعراض هيكلية تشكيل الفرق والمهام والمسؤوليات إلى جانب عرض محاور ومعايير منظومة التميز المؤسسي.

يُذكر أن النسخة الثالثة من جوائز التميز الداخلي ستشهد توسّعًا ملحوظًا بمشاركة 27 جامعة حكومية من مختلف أنحاء الجمهورية، منها 14 جامعة تشارك لأول مرة، وذلك في خطوة تعكس حرص الدولة على ترسيخ ثقافة التميز في جميع مؤسساتها التعليمية.

 

وجاء ذلك تحت رعاية الدكتور أيمن عاشور، وزير التعليم العالي والبحث العلمي، والدكتور رانيا المشاط، وزير التخطيط والتنمية الاقتصادية والتعاون الدولي، والدكتور مصطفى رفعت، الأمين العام للمجلس الأعلى للجامعات، والدكتور ياسر مجدي حتاته، رئيس جامعة الفيوم، وفي إطار الشراكة الاستراتيجية بين المجلس الأعلى للجامعات وجائزة مصر للتميز الحكومي.

21650 21667 21664 21660 21653 21656

مقالات مشابهة

  • التجارة: 28 ألف زيارة تفتيشية في مكة المكرمة لمتابعة الخدمات المقدمة لضيوف الرحمن
  • الداخلية تؤهل كوادر الشرطة النسائية من الدول المشاركة في عمليات حفظ السلام
  • تشمل 86 خدمة حكومية.. «أداء» يبدأ قياس مستوى الخدمات المقدمة لحجاج بيت الله الحرام
  • فتح باب الاشتراك في الدورة الثانية لمهرجان VS-FILM للأفلام القصيرة جدًا
  • تطوير الاستثمار المحلي… ورشة عمل بمشاركة سوريا في الدورة الثانية لموئل الأمم المتحدة
  • ورشة حول جائزة حمدان EFQM التعليمية العالمية
  • وزيرة التضامن تشهد ختام جائزة "مصر الخير" 2025 للعطاء التنموي
  • دولة قطر تشارك في الدورة الثانية لجمعية الأمم المتحدة للمستوطنات البشرية
  • رئيس المياه الوطنية يدشّن المرحلة التطويرية لمنظومة التشغيل الذكي بالمدينة المنورة
  • جامعة الفيوم تشارك في انطلاق النسخة الثالثة من جوائز التميز الداخلي بالجامعات الحكومية المصرية