الفريق البرجس يعقد اجتماعاً تنسيقياً مع ممثلي ديوان الخدمة
تاريخ النشر: 16th, October 2023 GMT
عقد وكيل وزارة الداخلية الفريق أنور البرجس اجتماعا، اليوم الاثنين، مع الوكيل المساعد لشؤون التطوير الإداري محمد الأحمد ممثل ديوان الخدمة المدنية، وذلك بحضور مدير عام الإدارة العامة لمكتب وكيل الوزارة بالإنابة العميد خالد الطريجي وعدد من القيادات الأمنية ومراقب إدارة التنظيم بديوان الخدمة المدنية.
وتم خلال الاجتماع بحث عدد من الموضوعات الخاصة بالاجتماع وآلية تعزيز التعاون والتنسيق بين وزارة الداخلية وديوان الخدمة المدنية.
سفارة الكويت في واشنطن للمواطنين: ابتعدوا عن التجمعات العشوائية منذ 20 دقيقة تسمية 29 طبيباً لشغل مناصب رؤساء الكليات ومدراء البرامج التخصصية في معهد الكويت للاختصاصات الطبية منذ 42 دقيقة
وفي ختام الاجتماع ثمن الفريق البرجس دور ديوان الخدمة المدنية في تنمية وتأهيل الكوادر البشرية الوطنية وتطوير الهياكل التنظيمية والوظيفية للجهات الحكومية للقيام بدورها على أكمل وجه.
المصدر: الراي
كلمات دلالية: الخدمة المدنیة
إقرأ أيضاً:
اعرف المدد اللازمة لمحو الجزاءات التأديبية عن الموظفين في الخدمة المدنية
حدد قانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016 الضوابط المنظمة لمحو الجزاءات التأديبية الموقعة على الموظف، وذلك وفق مدد زمنية تختلف باختلاف نوع الجزاء، بحيث تُمحى العقوبة بعد انقضاء المدة المحددة لها ويُعامل الموظف كأن الجزاء لم يكن.
وجاءت مدد المحو كالتالي:
1. بعد سنة واحدة: في حالتى الإنذار والتنبيه، والخصم من الأجر لمدة لا تتجاوز 5 أيام.
2. بعد سنتين: في حالة اللوم، أو الخصم من الأجر لمدة تزيد على 5 أيام وحتى 15 يومًا.
3. بعد ثلاث سنوات: للخصم من الأجر لمدة تزيد على 15 يومًا وحتى 30 يومًا.
4. بعد أربع سنوات: لباقي الجزاءات التأديبية عدا الفصل والإحالة إلى المعاش.
5. تُحسب مدد المحو من تاريخ توقيع الجزاء.
وبمجرد محو الجزاء، يُعتبر كأن لم يكن بالنسبة للمستقبل، ولا يمس الحقوق أو التعويضات التي ترتبت عليه.
كما شدد القانون على أن مخالفة الموظف لواجبات وظيفته تستوجب الجزاء المناسب، مع عدم إعفائه من المسؤولية بحجة تنفيذ أوامر رئيسه إلا إذا كانت مكتوبة ورغم تنبيهه للمخالفة، وفي هذه الحالة يتحمل مُصدر الأمر المسؤولية كاملة.
سماحة المفتي: إلى متى يستمر الصمت الدولي أمام معاناة أهالي غزة؟