البنك الدولي يشيد بتمكين المرأة السعودية
تاريخ النشر: 25th, October 2023 GMT
الرياض – واس
أكد رئيس البنك الدولي أجاي بانغا أن المملكة عملت على تمكين المرأه في سوق العمل، حاثاً دول العالم لاتخاذ هذا النهج الذي انتهجت به المملكة لتحقيق الطموحات من خلال جودة الحياة لتوفير فرص العمل، مبيناً أن البنك الدولي لديه رسالة ورؤية لمعالجة التغيُّر المناخي والمرونة للتعامل مع العالم والتركيز على الشباب لما لهم من أهمية وهم القلب النابض للعالم أجمع لتحقيق طموحات المستقبل ونمو الاقتصاد العالمي وتكاتف الجهود.
جاء ذلك خلال مشاركته في “مبادرة مستقبل الاستثمار”، مبيناً أن الطموحات يجب أن تتحقق من خلال جودة الحياة وتوفير فرص العمل، متطرقاً للتحدّيات الجيو سياسية والأزمات الدائرة في مختلف دول العالم، مفيداً أن الاقتصاد العالمي سيصبح في وضع جيد ومطمئن إذا تكاتفت الجهود، يجب علينا تحمل المسؤولية لمواجه التحديات مثل تحول الطاقة، والديون.
وأوضح بانغا، أن الطاقة المتجدّدة وصل حجمها إلى 3 مليارات دولار، وهذا الأمر يتضاعف، كما أنه لا يوجد مبلغ كامل في البنوك المركزية، مؤكدًا الحاجة إلى مشاركة القطاع الخاص للوصول إلى مستوى ينمي الاقتصاد العالمي، والعمل معاً للحدّ من الانبعاثات الكربونية.
المصدر: صحيفة البلاد
كلمات دلالية: البنك الدولي المرأة السعودية
إقرأ أيضاً:
«نماء» تدعم تكافؤ الفرص في بيئات العمل
الشارقة: «الخليج»
نظمت مؤسسة «نماء» للارتقاء بالمرأة ورشة عمل متخصصة تحت عنوان «نحو بيئات عمل شاملة: من الوعي إلى التطبيق»، وذلك في بيت الحكمة بالشارقة، بمشاركة ممثلين من عدد من المؤسسات الحكومية والخاصة.
وجاءت الورشة ضمن سلسلة من ورش العمل التي تنظمها المؤسسة تحت مظلة مبادرة «ارتقاء»، والتي أُطلقت بتوجيهات من قرينة صاحب السمو حاكم الشارقة، سمو الشيخة جواهر بنت محمد القاسمي، رئيسة مؤسسة نماء، بهدف دعم المؤسسات في تبني ممارسات تعزز تكافؤ الفرص وتهيئ بيئات عمل داعمة للمرأة.
وخلال الورشة، تعرّف المشاركون إلى أهداف مبادرة «ارتقاء»، وآليات تفعيلها من خلال بناء شراكات استراتيجية مع المؤسسات والشركات تُسهم في تمكين المرأة وتعزيز حضورها الفاعل في مختلف القطاعات.
وقالت مريم الحمادي، مدير عام المؤسسة: «حققنا إنجازات كبيرة على صعيد تمكين المرأة وتكافؤ الفرص، لكن المرحلة القادمة تتطلب انتقالاً واعياً نحو بناء منظومات مؤسسية أكثر نضجاً، تضمن الشمولية والعدالة في السياسات والهياكل والممارسات اليومية، وهذا ما نسعى إلى تحقيقه».
وفي ختام الورشة، وجّهت مؤسسة نماء دعوة لكافة المؤسسات والجهات المشاركة لتكون شريكاً فاعلاً في دعم جهود تعزيز الشمولية في بيئات العمل، بالعمل المشترك لتطبيق أفضل الممارسات المؤسسية الداعمة للمساواة.
زيارة حماد إلى الدوحة تعزز التعاون الرياضي العربي