كتب- محمد أبو بكر:

حدد الباب السابع من قانون العمل رقم 12 لسنة 2003، حالات انقضاء علاقة العمل بين العامل وصاحب العمل، وحالات انتهاء العقد، وحدد حالة وحيدة تُحسب تجديدًا لعقد العمل لأجل غير مسمى حال انقضاء مدته.

ويرصد "مصراوي"، خلال السطور الآتية، حالة يوضحها قانون العمل، تُحسب تجديدًا لعقد العمل لأجل غير مسمى حال انقضاء مدته، كما يلي:

المادة 105:

- مع مراعاة أحكام المادة 106 من هذا القانون، إذا انقضت مدة عقد العمل محدد المدة واستمر طرفاه في تنفيذه، اعتبر ذلك منهما تجديدًا للعقد لمدة غير محددة، ولا يسري ذلك على عقود عمل الأجانب.

المادة 106:

- إذا انتهي عقد العمل المحدد بانقضاء مدته، جاز تجديده باتفاق صريح بين طرفيه لمدة أو لمدد أخري.

- إذا زادت مدة العقد الأصلية والمجددة على خمس سنوات، جاز للعامل إنهاؤه وفقًا لأحكام المادة 104 من هذا القانون.

وحدد قانون العمل، حالات أخرى تنظم انقضاء علاقة العمل بين العامل وصاحب العمل، وبعضها كالآتي:

- ينتهي عقد العمل محدد المدة بانقضاء مدته، فإذا أبرم العقد لمدة تزيد على خمس سنوات، جاز للعامل إنهاؤه دون تعويض، عند انقضاء خمس سنوات، بعد إخطار صاحب العمل قبل الإنهاء بثلاثة أشهر، وتسري أحكام الفقرة السابقة على حالات إنهاء العامل للعقد بعد انقضاء المدة المذكورة.

- إذا أبرم عقد العمل لإنجاز عمل معين واستمر طرفاه في تنفيذ العقد بعد إنجاز العمل، اعتبر ذلك تجديدًا منهما للعقد لمدة غير محددة.

اقرأ أيضًا:

حالة وحيدة تتيح لصاحب العمل حرمان النساء من أجر إجازة الوضع وفصلها

وفقًا للقانون.. تعرف على حالات استحقاق مكافأة نهاية الخدمة وضوابط الحصول عليها

متى يُحسب فصل العامل تعسفيًا ويعاد لعمله وتسوية مستحقاته؟.. "القانون" يُجيب

حبس وغرامة وغلق المنشأة.. حالات يُعاقب عليها صاحب العمل وفقًا للقانون

قانون العمل.. هل يمكن إنهاء العقد من جانب العامل والحصول على تعويض؟

المصدر: مصراوي

كلمات دلالية: مستشفى المعمداني طوفان الأقصى نصر أكتوبر الانتخابات الرئاسية أسعار الذهب فانتازي الطقس مهرجان الجونة السينمائي أمازون سعر الدولار أحداث السودان سعر الفائدة الحوار الوطني قانون العمل طوفان الأقصى المزيد قانون العمل عقد العمل تجدید ا

إقرأ أيضاً:

محافظ سوهاج: إزالة 152 حالة تعدٍ على الأراضي الزراعية وأملاك الدولة خلال أسبوع

أعلن اللواء دكتور عبد الفتاح سراج محافظ سوهاج، عن إزالة 152 حالة تعدٍ على  الأراضي الزراعية، وأملاك الدولة بمختلف مراكز المحافظة، خلال الأسبوع الماضي، ضمن أعمال الموجة 25 لإزالة التعديات.

وأوضح المحافظ أن الحملات المكثفة أسفرت عن إزالة تعديات متنوعة، شملت مباني دون ترخيص، وأعمال بناء خارج الحيز العمراني، وردم حفر وقواعد، وفك شدات خشبية وأعمدة خرسانية، بالإضافة إلى إزالة أسوار، مشددًا على تطبيق القانون بكل حسم واتخاذ الإجراءات القانونية ضد المخالفين.

وأشار " سراج " إلى أن مركز ومدينة سوهاج شهد تنفيذ 25 حالة إزالة، كما أزال مركز جهينة عدد من التعديات بواقع 25 حالة أيضًا، شملت تعديات على أراضي زراعية، وأراضي أملاك دولة بمساحات مختلفة، كما تم تنفيذ 18 حالة إزالة بطهطا، و17 حالة بجرجا، و13 حالة بالبلينا، و13 حالة بالمنشاة، و11 حالة بطما، و10 حالات بساقلتة، و7 حالات بالمراغة، و6 حالات بدار السلام، و6 حالات أخرى بأخميم.

وشدد محافظ سوهاج على ضرورة المتابعة الدورية لرصد أي تعديات جديدة من خلال وحدة المتغيرات المكانية، والتعامل الفوري مع أي مخالفة في مهدها، مؤكدًا أن الإزالات ستكون حتى سطح الأرض، ولن يُسمح بعودة التعديات تحت أي ظرف.

وأكد "سراج" أن الدولة جادة في الحفاظ على حقوقها وفرض هيبتها، ولن تسمح بأي تعدٍ على الأراضي الزراعية أو أملاك الدولة، مؤكدا على استمرار حملات الازالة للتعديات بجميع أنحاء المحافظة.

مقالات مشابهة

  • كل ما تريد معرفته عن قانون العمل الجديد 2025
  • بعد تطبيقه.. قانون العمل يحدد شروط إنهاء العقد
  • قانون العمل.. حالات يحق فيها للمرأة إنهاء عقد العمل
  • فتوي مجلس الدولة: لا يجوز حصول الموظف على راتب وقت فصله من العمل
  • محافظ سوهاج: إزالة 152 حالة تعدٍ على الأراضي الزراعية وأملاك الدولة خلال أسبوع
  • كوريا الجنوبية تسجل 52 حالة إصابة بالحصبة هذا العام
  • محافظ سوهاج: إزالة 152 حالة تعدٍ على الأراضي الزراعية وأملاك الدولة
  • محمد جبران: قانون العمل الجديد يستفيد منه 30 مليون عامل
  • إلهام أبو الفتح تكتب: شكرًا سيادة الرئيس.. فيديو
  • تامر الحبال: قانون العمل الجديد انتصار للعدالة الاجتماعية