حلقة عمل في لغة الإشارة لموظفي هيئة تنمية المؤسسات الصغيرة والمتوسطة
تاريخ النشر: 14th, November 2023 GMT
مسقط ـ الوطن:
نظّمت وزارة التنمية الاجتماعية، ممثلة في المديرية العامة لشؤون الأشخاص ذوي الإعاقة، حلقة عمل تدريبية تخصصية بلغة الإشارة في مجال (ريادة الأعمال) بمشاركة 15 موظفًا من هيئة تنمية المؤسسات الصغيرة والمتوسطة، وذلك في مقر الهيئة بمسقط. وتُعدُّ هذه الحلقة ضمن برنامج وطني تنفذه وزارة التنمية الاجتماعية على ثلاث مراحل منذ عام ٢٠٢٢م ويستمر خلال عام ٢٠٢٣م؛ لنشر لغة الإشارة.
وقالت مقدمة الحلقة موزة بنت سالم الغافرية خبيرة في قضايا الصم ولغة الإشارة: يتناول المشاركون عددًا من الموضوعات التدريبية خلال هذه الحلقة كالتدريب على القاموسين الاشاري العماني (المستوى الأول)، والاشاري العربي (الجزء الأول المستوى الثاني)، وكذلك عمل أنشطة تطبيقية للمشاركين للغة الإشارة والترجمة لتطبيقها في جهات عملهم للمراجعين من فئة الأشخاص ذوي الإعاقة السمعية، ونأمل إكساب المشاركين مهارات التواصل مع الأشخاص ذوي الإعاقة السمعية، وتقديم خدمات التواصل بلغة الإشارة لهم، وتخليص معاملاتهم بكل يسر دون الرجوع إلى مترجم لغة إشارة، إلى جانب الإلمام بثقافة وسيكولوجية الأشخاص ذوي الإعاقة السمعية.
ومن جانبه أشار المشارك خالد بن حمود العامري رئيس قسم الدعوى القضائية إلى أن تعلم لغة الإشارة أصبح ضرورة في عملي بالهيئة، حيث يتردد الكثير من الأشخاص ذوي الإعاقة السمعية نواجه صعوبة في فهم مبتغاهم، لذا فإن تعلم هذه اللغة يسهم في تسهيل تقديم الخدمة لهذه الفئة. فيما تطرق خميس بن خلفان الرواحي أخصائي تسويق إلى الإلمام بلغة الإشارة أصبح مهم جدًّا، حيث أنها تسهم في دمج الأشخاص ذوي الإعاقة السمعية في المجتمع عبر الحوار مع قرنائهم الأسوياء، وتسهم في تسهيل إيصال المعلومات لديهم بشكل صحيح. من جانبها قالت خلود بنت ناصر الشامسية تنفيذي ضمانات أول: أن تعلم لغة الإشارة يمثل إضافة قيمة كبيرة للحياة، حيث أنها تسهم في تعزيز التفاهم والتواصل مع الأشخاص ذوي الإعاقة السمعية، وتسهم في تحسين جودة الحياة لهذه الفئة.
وتوجّهت منى بنت عبدالله العبرية أخصائية تمويل ثاني بمشروع مراكز سند للخدمات بالشكر لهيئة تنمية المؤسسات الصغيرة والمتوسطة ووزارة التنمية الاجتماعية لتنظيم هذه الحلقة حول لغة الإشارة، والتي استفدت منها الكثير في عملي، حيث أعمل في جهة حكومية تُعنى بخدمة جميع رواد الأعمال ومن ضمنهم فئة الأشخاص ذوي الإعاقة السمعية، كما أنها تسهم في تقديم الخدمات بشكل صحيح لهذه الفئة، وتعلمت كيفية ترجمة الكثير من المصطلحات العامة وريادة الأعمال دون اللجوء إلى مترجم للغة الإشارة.
المصدر: جريدة الوطن
كلمات دلالية: الأشخاص ذوی الإعاقة السمعیة لغة الإشارة هذه الحلقة
إقرأ أيضاً:
التنمية الاجتماعية تحدِّد مواعيد العام التأهيلي لمراكز الأشخاص ذوي الإعاقة
العُمانية: أصدرت وزارة التنمية الاجتماعية قرارًا وزاريًا بشأن مواعيد بدء وانتهاء برامج التأهيل والتقييم والإجازات للعام التأهيلي 2025 /2026م لمراكز تأهيل الأشخاص ذوي الإعاقة ووحدات التأهيل الحكومية ومراكز التأهيل الخاصة والأهلية، في إطار الجهود الرامية إلى توفير بيئة تأهيلية متكاملة وشاملة، تضمن استمرارية الخدمات واستقرارها، وتدعم تمكين الأشخاص ذوي الإعاقة.
وأوضح القرار بداية العام التأهيلي 2025 /2026م في مراكز التأهيل الحكومية المتمثلة في: المركز الوطني للتوحد، ومركز التأهيل المهني، ومركز التدخل المبكر، ومركز الشّلل الدماغي والإعاقات الجسدية، ومركز متلازمة داون، ومراكز الوفاء لتأهيل الأشخاص ذوي الإعاقة، ووحدات التأهيل يوم الأحد 24 / 8 / 2025م وينتهي يوم الخميس 2 / 7 / 2026م، على أن يبدأ الفصل الأول لهذا العام التأهيلي للمشرفين وأعضاء الهيئة التأهيلية والإداريين والعاملين في هذه المراكز التأهيلية الحكومية يوم الأحد 24 / 8 / 2025م إلى يوم الخميس 8 / 1 / 2026م، ويبدأ دوام الفصل الثاني يوم الأحد 25 / 1 / 2026م، وينتهي يوم الخميس 2 / 7 / 2026م.
كما يبدأ العام التأهيلي في مراكز تأهيل الأشخاص ذوي الإعاقة الخاصة، ومراكز التأهيل التابعة للجمعيات الأهلية يوم الأحد 31 / 8 / 2025م، وينتهي يوم الخميس 25 / 6 / 2026م.
ويبدأ دوام الفصل الأول للعام التأهيلي 2025 / 2026م للملتحقين في جميع مراكز التأهيل الحكومية ومراكز تأهيل الأشخاص ذوي الإعاقة الخاصة، ومراكز التأهيل التابعة للجمعيات الأهلية يوم الأحد 31 / 8 / 2025م وينتهي يوم الخميس 8 / 1 / 2026م، ويبدأ دوام الفصل الثاني يوم الأحد 25 / 1 / 2026، وينتهي يوم الخميس 25 / 6 / 2026م.
وتضمّن القرار “مواعيد إجراءات بدء انتقال وإلحاق الأشخاص ذوي الإعاقة بمراكز تأهيل الأشخاص ذوي الإعاقة الخاصة"، حيث تبدأ إجراءات نقل الأشخاص ذوي الإعاقة الملتحقين بمراكز التأهيل الخاصة من مركز تأهيل إلى مركز تأهيل آخر للعام التأهيلي 2025 / 2026م يوم الاثنين 1 / 9 / 2025م، وتنتهي يوم الخميس 16 / 10 / 2025م، كما يبدأ تقييم الراغبين في الالتحاق بالمراكز ووحدات التأهيل الحكومية من يوم الاثنين 6 / 1 / 2026م إلى يوم الخميس 7 / 2 / 2026م.
ويوضح القرار مواعيد الإجازات، حيث تبدأ إجازة نهاية الفصل الأول للعام التأهيلي 2025 / 2026م للمشرفين وأعضاء الهيئة التأهيلية والإداريين والعاملين في جميع مراكز التأهيل الحكومية والخاصة والتابعة للجمعيات الأهلية يوم الأحد 11 / 1 / 2026م، وتنتهي يوم الخميس 22 / 1 / 2026م، وتبدأ إجازة نهاية العام التأهيلي 2025 / 2026م للملتحقين في جميع هذه المراكز يوم الأحد 28 / 6 / 2026م، وتنتهي يوم الخميس 27 / 8 / 2026م.
كما تبدأ إجازة نهاية العام التأهيلي 2025 / 2026م للمشرفين وأعضاء الهيئة التأهيلية والإداريين والعاملين في مراكز التأهيل الحكومية يوم الأحد 5 / 7 / 2026م، وتنتهي يوم الخميس 20 / 8 / 2026م، كما يجوز لمراكز تأهيل الأشخاص ذوي الإعاقة الخاصة، ومراكز التأهيل التابعة للجمعيات الأهلية تنفيذ برنامج صيفي للحالات الملتحقة بها خلال إجازة نهاية العام التأهيلي يتضمن تقديم برامج التأهيل وبرامج أخرى بناءً على طلبهم خطيًا على أن يكون البرنامج خلال الفترة من يوم الأحد 28 / 6 / 2026م إلى يوم الخميس 27 / 8 / 2026م.
واشتمل القرار على "مواعيد برامج التوجيه والإرشاد الأسري الأول" للعام التأهيلي 2025 / 2026م لأولياء أمور الملتحقين في جميع مراكز التأهيل الحكومية والخاصة والأهلية يوم الأحد 4 / 1 / 2026م إلى يوم الخميس 8 / 1 / 2026، وكذلك برنامج "التوجيه والإرشاد الأسري الثاني" يوم الأحد 21 / 6 / 2026م إلى يوم الخميس 25 / 6 / 2026م.
إطلاق البرنامج التأهيلي لتدريب 1000 شاب وفتاة ببورسعيد