موعد تطبيق زيادة الحد الأدنى للأجور بالقطاع الخاص
تاريخ النشر: 19th, December 2023 GMT
زيادة الحد الأدنى للأجور للقطاع الخاص... يبحث الكثير من المواطنين عن مواعيد تطبيق زيادة الحد الادنى للأجور للقطاع الخاص
وقد أعلن المجلس القومى للأجور برئاسة وزيرة التخطيط والتنمية الاقتصادية، في شهر أكتوبر الماضي، زيادة الحد الأدنى للأجور لموظفى القطاع الخاص إلى 3500 جنيه بدلا من 3000 جنيه، دون أي استثناءات.
فيما أقر المجلس أيضًا، صرف علاوة دورية سنوية للعاملين بالقطاع الخاص، بما لا يقل عن 3% من أجر الاشتراك التأميني، وبحد أدنى 200 جنيه (بزيادة 100%)، وذلك بعد أن كانت العلاوة الدورية السنوية لعام 2023 بحد أدنى 100 جنيه، على أن يتم تطبيق هذه القرارات اعتبارًا من يناير 2024 المقبل.
تطبيق زيادة الحد الأدنى للأجور في القطاع الخاصوكشف وزير العمل، حسن شحاتة، في بيان له، أن تطبيق زيادة الحد الأدنى للأجور في القطاع الخاص رسميًا ليصل لـ3500 جنيه، بدلًا من 3000 جنيه، سيكون للجميع بلا استثناءات، مؤكدًا أن توجيهات الرئيس عبدالفتاح السيسى مُستمرة بالمزيد من الحماية والدعم للعمال، وكذا تعزيز علاقات العمل بين طرفى الإنتاج.
توجيهات بتطبيق الحد الأدنى للأجورووجه وزير العمل رسالة إلى مديرى المديريات ومُفتشى العمل بالمحافظات، بمتابعة المنشآت؛ لتنفيذ ما جاء في الكتاب الدورى الخاص بزيادة الحد الأدنى للأجور في القطاع الخاص.
وأشارإلى أن الوزارة أرسلت كتابًا دوريًا إلى مديريات العمل التابعة لها في جميع محافظات مصر، بشأن متابعة تنفيذ قرار المجلس القومى للأجور برئاسة الدكتور هالة السعيد، وزيرة التخطيط والتنمية الاقتصادية، رقم 90 بجلسته المنعقدة في 26 أكتوبر 2023، بشأن زيادة الحد الأدنى للأجور بالقطاع الخاص، حيث يكون الحد الأدنى للأجور بالقطاع الخاص 3500 جنيه، بدلًا من 3000 جنيه.
موعد التطبيقوسيبدأ تطبيق الحد الأدنى للأجور في القطاع الخاص اعتبارًا من 1 يناير 2024، محسوبًا على أساس الأجر المنصوص عليه في البند «ج» من المادة 1 من قانون العمل رقم 12 لسنة 2003، حيث تضمن تعريفًا دقيقًا للأجر، والذى يتم على أساسه احتساب الحد الأدنى للأجور، ويشمل «العمولة – النسبة المئوية- العلاوات- المزايا العينية المنح- البدلات- نصيب العاملين في الأرباح- الوهبة»، مع الأخذ في الاعتبار ضوابط صرف تلك المشتملات.
تطبيق زيادة الحد الأدنى للأجور 2024وحول الجزاءات التي يتم تطبيقها في حال مخالفة القرار، أوضح البيان أنه في حال مخالفة المنشأة لأحكام هذا القرار، بشأن تطبيق الحد الأدنى للأجور في القطاع الخاص، يتم اتخاذ الإجراءات القانونية اللازمة ضدها طبقا لأحكام قانون العمل.
ويذكر أنه لا توجد أي منشأة بالقطاع الخاص مُستثناة من تطبيق أحكام هذا القرار، ويَمتنع على مديرية العمل أو المكاتب التابعة لها قبول أي طلبات من المنشآت للاستثناء من تطبيق الحد الأدنى للأجور، الذي أقره المجلس.
المصدر: بوابة الوفد
كلمات دلالية: زيادة الحد الأدنى للاجور الحد الأدنى للأجور المواطنين للقطاع الخاص زيادة الحد الأدنى للأجور للقطاع الخاص الحد الأدنى للأجور فی القطاع الخاص تطبیق زیادة الحد الأدنى للأجور تطبیق الحد الأدنى للأجور بالقطاع الخاص
إقرأ أيضاً:
شوف هتقبض كام .. موعد زيادة المرتبات والمعاشات 2025
يبحث الملايين من أصحاب المعاشات والعاملين في القطاع الحكومي، عن موعد زيادة المرتبات والمعاشات لعام 2025، حيث تعهدت الحكومة بتنفيذ هذا القرار في العام الجاري، ومن المتوقع أن يبدأ تطبيقه قريبا.
المالية تعلن عن زيادة المرتباتأعلن وزير المالية، أحمد كجوك، في تصريحات رسمية خلال عيد الأضحى، أن زيادة المرتبات لعام 2025 ستبدأ اعتبارا من يوليو المقبل.
أوضح كجوك أن الزيادة في الرواتب ستبدأ من 1100 جنيه شهريا لأدنى درجة وظيفية، بينما ستصل إلى 1600 جنيه لأعلى الدرجات الوظيفية.
كما أكد أن الحد الأدنى للأجور لن يقل عن 7000 جنيه شهريا، بالإضافة إلى إقرار علاوة دورية بنسبة 10% للموظفين الخاضعين لقانون الخدمة المدنية و15% لغير الخاضعين، على أن تكون الزيادة بحد أدنى 150 جنيه شهريا.
700 جنيه حوافز إضافيةوأشار وزير المالية إلى أنه سيتم منح حوافز إضافية تتراوح بين 600 و700 جنيه، مشيرا إلى تخصيص 679.1 مليار جنيه للأجور في الموازنة الجديدة، بزيادة سنوية تقدر بحوالي 18.1%.
كما تم تخصيص مخصصات مالية لضمان توفير عدد كاف من العاملين في مجالات الصحة والتعليم لضمان جودة الخدمة المقدمة للمواطنين.
جدول المرتبات الجديد بعد الزيادةأعلنت وزارة المالية عن جدول جديد للمرتبات الذي سيتم تطبيقه اعتبارا من يوليو 2025، حيث تختلف قيمة الزيادة باختلاف الدرجة الوظيفية كما يلي:
الدرجة الممتازة: 15100 جنيه.
الدرجة العالية أو ما يعادلها: 12200 جنيه.
درجة مدير عام أو ما يعادلها: 10600 جنيه.
الدرجة الأولى أو ما يعادلها: 10200 جنيه.
الدرجة الثانية: 8900 جنيه.
الدرجة الثالثة (التخصصية): 8300 جنيه.
الدرجة الرابعة: 7800 جنيه.
الدرجة الخامسة: 7500 جنيه.
الدرجة السادسة والخدمات المعاونة: 7100 جنيه.
أما بالنسبة لأصحاب المعاشات، فقد أعلن رئيس الوزراء، الدكتور مصطفى مدبولي، في مؤتمر صحفي خلال فبراير الماضي عن زيادة المعاشات بنسبة 15% اعتبارا من يوليو المقبل، تزامنا مع بداية السنة المالية الجديدة، وفقا لقانون المعاشات.
وتمثل هذه الزيادات في المرتبات والمعاشات خطوة مهمة نحو تحسين مستوى المعيشة للعاملين في القطاع الحكومي وأصحاب المعاشات، وتؤكد التزام الحكومة بتحقيق العدالة الاجتماعية ودعم الأفراد في مواجهة التحديات الاقتصادية.
ومع اقتراب تنفيذ هذه القرارات في يوليو 2025، ينتظر الجميع هذه التغيرات التي ستساهم في تخفيف الأعباء المعيشية وتوفير حياة أفضل للمواطنين.
مظاهرات حاشدة في إيران تطالب بالرد على إسرائيل والثأر لدماء القادة