مخاوف من موجة تضخم في تركيا بعد رفع الأجور
تاريخ النشر: 31st, December 2023 GMT
البوابة- قال خبراء اقتصاد أتراك: إن تركيا ربما تواجه موجة تضخم جديدة بعد رفع الحكومة الحد الأدنى للأجور.
اقرأ ايضاً
وفي حديث أدلى به إلى وكالة "رويترز"، أشار بيركي إيتشان، رئيس اتحاج مصنعي الأحذية الأتراك، إلى أن الأسعار سترتفع بنسبة تتراوح بين 25-30%.
وذكر إيتشان أنه كان من الأفضل رفع الحد الأدنى للأجور على مرحلتين، حتى لا يتسبب ذلك في زيادة مفاجئة في التضخم.
في حين قال اقتصادي آخر: إن زيادة الحد الأدنى للأجور سترفع التضخم إلى ما يقارب 70% في النصف الأول من العام المقبل.
وقد أعلن وزير العمل والضمان الاجتماعي التركي، فيدات إشيك هان، أن الحد الأدنى للأجور سيصبح 17 ألف ليرة تركية، وهي زيادة تقدر بنسبة 49% عن الحد الأدنى الذي أقرته الحكومة في تموز الماضي.
المصدر: البوابة
كلمات دلالية: التضخم في تركيا التاريخ التشابه الوصف الحد الأدنى للأجور
إقرأ أيضاً:
الحكومة تعلن 5 قرارات رسمية لـ 4.5 مليون مواطن في ثاني أيام عيد الأضحى
زفت الحكومة أنباء سارة للموظفين و العاملين في القطاع الإداري بالدولة بخصوص زيادة المرتبات الجديدة و حوافز إضافية و علاوات دورية ورفع الحد الأدنى للأجور.
الحكومة تعلن 5 قرارات رسميةوأعلنت الصفحة الرسمية لمجلس الوزراء بيان رسمي صادر عن الحكومة في ثان أيام عيد الأضحى يتضمن ٥ قرارت هامة للمواطنين وهي:
● صرف المرتبات للعاملين بالدولة يوم ١٨ يونيه
● تطبيق الزيادات الجديدة في الأجور.. بدءًا من الشهر المقبل
● أقل درجة وظيفية ستزيد ١١٠٠ جنيه في «إجمالي الأجر» شهريًا.. والحد الأدنى للأجور لا يقل عن ٧٠٠٠جنيه شهريًا
● ١٠٪ علاوة دورية للمخاطبين بالخدمة المدنية و١٥٪ لغير المخاطبين بحد أدنى ١٥٠ جنيهًا شهريًا
● زيادة من ٦٠٠ إلى ٧٠٠ جنيه تتمثل فى حافز إضافى بقيمة مقطوعة لكل العاملين
● ٦٧٩,١ مليار جنيه للأجور بالموازنة الجديدة بمعدل نمو سنوي ١٨,١٪
● تخصيص مخصصات مالية كافية لضمان القدرة على تعيين عدد كاف فى مجال الصحة والتعليملضمان حسن الخدمة
وأكد أحمد كجوك وزير المالية في بيان رسمي أنه سيتم صرف مرتبات يونيه الحالى للعاملين بالدولة يوم١٨ من الشهر نفسه، موضحًا أنه سيتم تطبيق الزيادات الجديدة في الأجور، بدءًا من شهر يوليو المقبل.
وأضاف أن أقل درجة وظيفية ستزيد ١١٠٠ جنيه في «إجمالي الأجر» شهريًا، لافتًا إلى أن الحد الأدنىللأجور لا يقل عن ٧٠٠٠ جنيه شهريًا، حيث سيتم إقرار ١٠٪ علاوة دورية للمخاطبين بالخدمة المدنية، و١٥٪لغير المخاطبين بحد أدنى ١٥٠ جنيهًا شهريًا.
و أشار إلى أنه أن هناك زيادة فى الأجور تتراوح من ٦٠٠ إلى ٧٠٠ جنيه تتمثل فى حافز إضافى بقيمةمقطوعة لكل العاملين، موضحًا أنه تم تخصيص ٦٧٩,١ مليار جنيه للأجور بالموازنة الجديدة بمعدل نموسنوي ١٨,١٪، كما تم تخصيص مخصصات مالية كافية لضمان القدرة على تعيين عدد كاف فى مجالالصحة والتعليم لضمان حسن الخدمة المقدمة للمواطنين.
تم تحديد الأول من يوليو 2025 كموعد رسمي لبدء تطبيق الزيادات الجديدة في مرتبات العاملين بالجهاز الإداري للدولة، وذلك تنفيذًا لتوجيهات القيادة السياسية بتحسين أوضاع الموظفين اقتصاديًا، وبما يتناسب مع التحديات الراهنة.
وقال الدكتور أحمد كجوك، نائب وزير المالية، إن تطبيق الزيادات سيبدأ فعليًا من يوليو 2025، وإن الحوافز الجديدة تأتي ضمن خطة شاملة لتحسين دخول الموظفين وتخفيف الأعباء المالية عنهم.