اتفاق ليبي تونسي لتنظيم سوق العمل والحد من الهجرة غير النظامية
تاريخ النشر: 6th, January 2024 GMT
تسعى ليبيا وتونس للوصول إلى صيغة متفق عليها لتنظيم سوق العمل بين البلدين، بما يضمن فتح آفاق جديدة للعمال من الجانبين، وضبط الانتقال العشوائي و هجرة العمالة غير القانونية عبر جانبي الحدود.
وقالت وكالة الأنباء الليبية (وال) إن الأيام الماضية شهدت اجتماعات بين مسؤولين من حكومة الوحدة الوطنية، والسلطات التونسية بهذا الخصوص، حيث التقى وزير العمل والتأهيل بحكومة الوحدة الوطنية “على العابد الرضا”، برئيس ديوان وزير التشغيل والتكوين المهني التونسي “عبد القادر الجمالي”، على هامش تنظيم مؤتمر وزراء العمل “لدول الساحل والصحراء”.
واتفق الطرفان على البدء في إجراءات تنظيم اجتماع اللجنة الفنية المشتركة بين “تونس وليبيا”، لتفعيل بنود مذكرة التفاهم في مجال العمل والتأهيل المهني الموقعة بين البلدين، ووضع مخطط تنفيذي لتوقيع مذكرة التفاهم في مجال العمل والتأهيل المهني، يشمل الربط الإلكتروني وتنظيم سوق العمل بين البلدين، والحد من الهجرة غير النظامية وإعداد المكونين والمدربين، وتبادل الخبرات في مجال التدريب والتأهيل المهني، فضلا عن التطرق إلى إمكانيات الاستفادة من الخبرات التونسية في مجال الإدارة العمومية.
ودعا رئيس الديوان التونسي، إلى مزيد دفع التعاون في مجالات التكوين المهني والمبادرة الخاصة وتمويل المشاريع الصغرى عبر برامج عمل مشتركة، مؤكدا على أهمية دفع العمل المشترك بين البلدين الشقيقين من خلال تعزيز مساهمة المؤسسات التونسية في مشاريع البنية التحتية بليبيا فضلا عن استقطاب اليد العاملة التونسية في مختلف المجالات.
المصدر: عين ليبيا
كلمات دلالية: الهجرة غير النظامية تنظيم سوق العمل بین البلدین فی مجال
إقرأ أيضاً:
فوز "الوطنية للتمويل" بجائزة "أفضل ثقافة عمل"
مسقط- الرؤية
فازت الوطنية للتمويل- الشركة الرائدة في قطاع التمويل بسلطنة عُمان- بجائزة "أفضل ثقافة عمل" لعام 2025 خلال النسخة الثانية من معرض عُمان للتوظيف. تسلّمت الجائزة نيابةً عن الشركة مروة الخروصية المديرة العامة ورئيسة الموارد البشرية.
وأُقيم المعرض يومي 28 و29 مايو في مركز عُمان للمؤتمرات والمعارض تحت شعار "تمكين المواهب وتطويرها"، تماشيًا مع تطلعات رؤية عُمان 2040. ويؤكد هذا التكريم التزام الوطنية للتمويل بترسيخ ثقافة الابتكار والنمو، حيث يُمكَّن الموظفون من تحقيق نجاحاتهم الطموحة.
ويُعد معرض عُمان للتوظيف منصة وطنية رائدة لدعم الكفاءات المحلية ومواءمة مهارات القوى العاملة مع متطلبات سوق العمل المتجددة. وقد شهدت نسخة عام 2025 حضورًا لافتًا من ممثلي القطاعين العام والخاص، إلى جانب الجهات الحكومية والباحثين عن عمل، ضمن بيئة تعاونية تهدف إلى ردم الفجوة بين التعليم والمهارات والمسارات المهنية. وخلال يومَي المعرض، تفاعل موظفي الوطنية للتمويل مع الطلاب والخريجين والمهنيين، حيث قدّمت لهم لمحة شاملة عن قطاع الخدمات المالية من خلال ركنها الخاص.
وخلال الحدث، أبرزت الشركة تميّزها في إشراك الموظفين، مشددة على أهمية ثقافة العمل الإيجابية والداعمة في تعزيز الإنتاجية ورفع مستويات رضا الموظفين.
وقال طارق بن سليمان الفارسي الرئيس التنفيذي لشركة الوطنية للتمويل: "يشرفنا للغاية الحصول على هذه الجائزة، ونحن نؤمن بأن بيئة العمل الداعمة والمحفّزة هي أساس النجاح، ونحرص على وضع راحة الموظفين وتقدير جهودهم في صميم استراتيجيتنا، حيث نواصل الاستثمار في تطوير مهارات فريقنا ومنحهم الفرص التي تعزز نموهم المهني والشخصي، بما ينعكس إيجابًا على أداء الشركة واستدامة نجاحها."
وأضاف: "يعكس دعمنا لمعرض عُمان للتوظيف 2025 إيماننا الراسخ بالإمكانات الهائلة التي يتمتع بها الشباب العُماني الطموح، وبأهمية تمكينهم من النجاح في ظل بيئة اقتصادية متطورة، فالشباب العُماني يلعب دورًا محوريًا في بناء مستقبل متين، مبتكر، ومستدام. ومن خلال إصرارهم وتفانيهم المتواصل، تُترجم تطلعات رؤية التنمية الوطنية إلى واقع ملموس".
وتتبنى الوطنية للتمويل نهجًا منظمًا في إشراك الموظفين من خلال تنفيذ مبادرات متنوعة تهدف إلى تنمية المواهب وتعزيز ثقافة التعاون. وبدءًا من ورش العمل المتخصصة في تطوير المهارات، وصولًا إلى برامج النمو الشخصي، حيث يتم تمكين الكوادر باستمرار لتطوير قدراتهم وتحقيق تطلعاتهم المهنية.
ولا يقتصر اهتمام الوطنية للتمويل على التطوير المهني فحسب، بل يمتد أيضًا إلى تعزيز روح المسؤولية البيئية والاجتماعية بين موظفيها. من خلال تبنّي ممارسات مستدامة وتشجيع المشاركة المجتمعية، تلهم الشركة فريقها ليسهم في تحقيق تأثير إيجابي ومستدام داخل بيئة العمل وخارجها.
الخارجية المصرية: مسألة مرور السفن الأمريكية دون رسوم عبر قناة السويس مغلقة ومستنفدة