دي ميفيوس يتصدر المرحلة الأولى لرالي داكار السعودية 2024
تاريخ النشر: 7th, January 2024 GMT
انطلقت المرحلة الأولى من العلا وصولاً إلى الحناكية، بمسافة تبلغ 541 كيلومترًا، منها 414 كيلومترًا خاضعة للتوقيت
افتتح متسابقو رالي داكار النسخة الخامسة والأربعين في تاريخ الرالي في المملكة العربية السعودية، حيث انطلقت المرحلة الأولى السبت 7 يناير 2024م من العلا وصولاً إلى الحناكية، بمسافة تبلغ 541 كيلومترًا، منها 414 كيلومترًا خاضعة للتوقيت.
اقرأ أيضاً : الكشف عن مسار رالي داكار السعودية 2024
وقاد السائق البلجيكي غيوم دي ميفيوس من فريق "أوفردرايف" سيارته للفوز في فئة السيارات، متفوقًا على الإسباني كارلوس ساينز من فريق "أودي" بفارق دقيقة و44 ثانية، بينما احتل الجنوب أفريقي جينيل دي فيليه من فريق "تويوتا غازو" المركز الثالث، بفارق 9 دقائق و18 ثانية.
في فئة الدراجات النارية، أحرز البتسواني روس برانش من فريق "هيرو" المركز الأول، متقدمًا على الأمريكي ريكي برابك من فريق "مونستر إنرجي هوندا" بفارق 11 دقيقة، فيما جاء البرازيلي مارسيلو ميديروس من فريق "تاجواتور" في المركز الأول في فئة الدراجات النارية رباعية العجلات "الكوادز".
كما شهدت المرحلة تعرض بعض المتسابقين لحوادث، حيث تعرض الإسباني توشا شارينا من فريق "مونستر إنرجي هوندا" لإصابة في ذراعه، ونقل إلى المستشفى، وكذلك تعرض البرتغالي يواكيم رودريغز من فريق "هيرو" لحادث استدعى نقله إلى المستشفى.
وتنطلق المرحلة الثانية الأحد 8 يناير 2024م، حيث ستمتد من الحناكية إلى الدوادمي، بمسافة 655 كيلومترًا، منها 463 كيلومترًا خاضعة للتوقيت.
المصدر: رؤيا الأخباري
كلمات دلالية: رالي سباق سيارات السعودية کیلومتر ا من فریق
إقرأ أيضاً:
أبو صعيليك لسفراء التغيير: أنتم قادة التحول الحقيقي داخل مؤسساتكم
صراحة نيوز -قال وزير الدولة لتطوير القطاع العام، الدكتور خير أبو صعيليك، خلال لقائه سفراء التغيير من موظفي القطاع العام، إن الثقافة المؤسسية ليست شعارات، بل منظومة قيم وسلوكيات وممارسات تُعبّر عن هوية المؤسسة وتؤسس لبيئة عمل منتجة ومحفّزة.
وأضاف أبو صعيليك، في اللقاء الذي حضر جانبًا منه وزير دولة لشؤون رئاسة الوزراء، أن سفراء التغيير يمثلون ركيزة أساسية في ترسيخ مفاهيم الأداء والانتماء داخل مؤسساتهم، مشيدًا بالدور المهني لفريق الخبراء وجهودهم في إنجاح المرحلة الأولى من البرنامج التدريبي المتخصص، الذي نُفذ بالشراكة مع مشروع “PARtner” التابع لمنظمة التعاون الدولي الألماني (GIZ).
وبيّن أن المرحلة الأولى شملت تدريب 94 سفير تغيير، وتنفيذ أربع ورش عمل تناولت القيادة والسلوك المؤسسي وآليات التقييم، مشيرًا إلى أن المرحلة المقبلة ستشهد تنفيذ تقييم نضج الثقافة المؤسسية داخل المؤسسات، تمهيدًا لبناء خارطة طريق تستند إلى الأداء والمساءلة والانتماء.
وختم أبو صعيليك حديثه بالتأكيد على أن التحول الحقيقي لا يُقاس بعدد الأنشطة، بل بعمق التغيير، داعيًا إلى توسيع قاعدة سفراء التغيير وتطوير أدوات قياس النضج الثقافي، بما يضمن استدامة مسار التحديث.
لمحبي الألعاب.. تعرف على أفضل جهاز لوحي للألعاب في الأسواق