جامعة الشارقة تشارك في مؤتمر تكنولوجيا التعليم بلندن
تاريخ النشر: 2nd, February 2024 GMT
شارك وفد من جامعة الشارقة في فعاليات معرض ومؤتمر تكنولوجيا التعليم “Bett”، الذي أقيم في العاصمة البريطانية لندن على مدار ثلاثة أيام، زار خلالها العديد من الأجنحة الخاصة بالمؤسسات والقطاعات العامة والخاصة المعنية بتطوير مجال التعليم في العالم.
واستعرض الوفد خلال المؤتمر الخدمات الإلكترونية والبرامج والمبادرات المتقدمة التي تتميز بها جامعة الشارقة، وأبرز ابتكاراتها التكنولوجية في تطوير المنظومة التعليمية، إلى جانب المشاركة في تقديم مجموعة من المحاضرات الملهمة والتي تدور حول التقنيات التعليمية المستقبلية، قدمتها كل من الدكتورة أمينة المرزوقي نائب مدير الجامعة لشؤون الفروع والطلبة، والدكتور ديفيد كارتر مدير مكتب التخطيط الاستراتيجي.
كما شارك الوفد في جلسة حوارية بعنوان “دور الشارقة كمركز تعليمي إقليمي”، لمناقشة التحديات والفرص المستقبلية، وإبراز دور الجامعة في تعزيز التعليم والتكنولوجيا على المستوى المحلي والإقليمي والدولي بالإضافة إلى جولة تعريفية لأجنحة المؤتمر للاطلاع على أحدث الابتكارات والتقنيات التي تخدم مجال التعليم والعمل على تطبيقها على المجتمع المحلي، والتعرف على قادة وصناع القرار والمسؤولين التربويين والمتخصصين في الجانب التعليمي.
وأجرى وفد الجامعة جولة استكشافية مشتركة مع وفد هيئة الشارقة للتعليم الخاص برئاسة سعادة علي الحوسني مدير الهيئة، على عدد من المدارس المتخصصة في مجال الخدمات التعليمية البديلة والاحتياجات الخاصة، وذلك بهدف مناقشة سبل التعاون التعليمي المشترك والاطلاع على أفضل الممارسات المبتكرة، ومنها: “أكاديمية أورميستون بيتشكروفت” و “أكاديمية أورميستون لاتيمر”.وام
المصدر: جريدة الوطن
إقرأ أيضاً:
رئيس جامعة المنصورة يقرر زيادة الأجر للعاملين بنظام اليومية بقطاعي التعليم والمستشفيات
قرر الدكتور شريف خاطر، رئيس جامعة المنصورة، زيادة الأجر الشهري للعاملين بنظام الأجر اليومي بقطاعي التعليم والمستشفيات بمبلغ 1000 جنيه شهريًا، وذلك اعتبارًا من أول يوليو 2025، خصمًا من الموارد الذاتية للجامعة، وفي إطار حرص الجامعة على تحسين الأوضاع المعيشية للعاملين، ودعم جهود الدولة المصرية في تحقيق العدالة الاجتماعية.
وأكد رئيس الجامعة أن هذا القرار يأتي تقديرًا لجهود العاملين بنظام الأجر اليومي، الذين يمثلون عنصرًا أساسيًا في انتظام منظومة العمل داخل الجامعة، ودعمًا من إدارة الجامعة لمسؤولياتهم الاجتماعية في ظل الظروف الاقتصادية الحالية.
وأضاف الدكتور شريف خاطر أن الجامعة تسعى دائمًا إلى تحسين بيئة العمل وتعزيز الاستقرار الوظيفي، ضمن منظومة متكاملة من السياسات التي تهدف إلى تحفيز جميع الكوادر العاملة بالجامعة، وتوفير حياة كريمة لهم ولأسرهم.
ومن المقرر أن تبدأ الإدارات المختصة في اتخاذ الإجراءات اللازمة لتنفيذ القرار وصرف الزيادة المقررة، اعتبارًا من شهر يوليو 2025، مع متابعة دقيقة لضمان سرعة وسلاسة التنفيذ.