هذه هي أبرز المشاكل التي واجهها مستخدمو غالاكسي S24
تاريخ النشر: 15th, February 2024 GMT
على الرغم من أن جهاز سامسونغ غالاكسي S24 لقي استحساناً كبيراً منذ إطلاقه، إلا أن العديد من المستخدمين أبلغوا عن وجود مشاكل في وضع العرض الحيوي للهاتف.
وبعد وقت قصير من إطلاق هواتف “غالاكسي S24” و “غالاكسي S24 بلس” و”غالاكسي S24 ألترا” الشهر الماضي، انتقد العديد من المستخدمين لوحة الألوان الباهتة لوضع العرض الحيوي في هذه الهواتف.
ومع ذلك، فقد أبلغ العديد من مستخدمي موقع "ريديت"، عن مشاكل أخرى، بما في ذلك ظهور نسيج غريب عند عرض الألوان الداكنة والرمادية على شاشات “غالاكسي S24”، وظهور أشرطة أفقية عند عرض شاشاتهم في سطوع منخفض. كما أبلغ بعض المستخدمين عن مشاكل تتعلق باللمس في شاشة الهاتف، وأعربوا عن أملهم في الحصول على هاتف بديل مجاني من سامسونغ.
وليس من الواضح حتى الآن ما إذا كانت هذه المشكلات مرتبطة بعيوب في الجهاز، ولكن أحد منشورات ريديت رجح أن يكون سبب هذه المشكلات هو برامج “غالاكسي S24”.
وقد أفاد موقع “أندرويد بوليس”، أن أحد موظفيه واجه مشكلة مماثلة مع شاشة هاتف “أونور ماجيك 4 برو”، حيث لاحظ وجود ألوان غير متساوية مع خطوط عمودية تمتد على طول الشاشة، مما يوحي بأن المشكلة قد تكون متأصلة في لوحات OLED وليست خاصة بشاشة “غالاكسي S24” فقط.
على أية حال، لا ينبغي أن تمنعك أي من المشكلات المذكورة أعلاه من اقتناء جهاز “غالاكسي S24”، إذ تعد مشكلات مرحلة ما بعد الإصدار جزءاً لا مفر منه من إطلاق أي هاتف، فقد واجه هاتف “غوغل بيكسل 8 برو” مشكلة غريبة في لون الشاشة قبل طرح التحديث، كما عانى جهاز “آيفون 15 برو” من مشكلات ارتفاع درجة حرارته في الأسبوع الأول من إصداره، وفق ما نقل موقع “تيك رادار” الإلكتروني.
المصدر: أخبارنا
كلمات دلالية: غالاکسی S24
إقرأ أيضاً:
الحضور والانصراف في المدارس عبر بصمة الصوت والوجه والإصبع
الرياض
أصدرت وزارة التعليم دليل المستخدم للمدير والموظفين لتطبيق «حضوري» والذي يتضمن توقيع الحضور والانصراف، عبر تقنية إنترنت الأشياء (IoT) من خلال بصمة الوجه والصوت والإصبع٠
ويتم ذلك من خلال هاتف الموظف من خلال أجهزة استشعار يتم زرعها داخل المدارس، ويعمل التطبيق على كافة الأجهزة التقنية.
ويتميز تطبيق حضوري، بإدارة خطط الدوام والإجازات وتحضير آلاف الموظفين في لحظات، وعدم الحاجة لغير هاتف الموظف، ووصول سريع لبيانات التحضير، وسهولة تسجيل وإدارة الموظفين، ووجود لوحة تحكم لضبط إعدادات النظام، والاستغناء عن ملايين الورق سنوياً، وتعزيز الانضباط، ورفع مستوى الإنتاجية، والتحول إلى الرقمنة.