9 معلومات عن ضوابط الحصول على الإجازات السنوية بقانون العمل
تاريخ النشر: 21st, July 2023 GMT
شاهد المقال التالي من صحافة مصر عن 9 معلومات عن ضوابط الحصول على الإجازات السنوية بقانون العمل، نظم قانون العمل رقم 12 لسنة 2003، ضوابط حصول العاملين في القطاع الخاص، علي الإجازات السنوية، وذلك كالتالى 1 تكون مدة الإجازة السنوية .،بحسب ما نشر اليوم السابع، تستمر تغطيتنا حيث نتابع معكم تفاصيل ومعلومات 9 معلومات عن ضوابط الحصول على الإجازات السنوية بقانون العمل، حيث يهتم الكثير بهذا الموضوع والان إلى التفاصيل فتابعونا.
نظم قانون العمل رقم 12 لسنة 2003، ضوابط حصول العاملين في القطاع الخاص، علي الإجازات السنوية، وذلك كالتالى:
1 - تكون مدة الإجازة السنوية 21 يومًا بأجر كامل لمن أمضى فى الخدمة سنة كاملة، تزاد إلى ثلاثين يومًا متى أمضى العامل فى الخدمة عشر سنوات لدى صاحب عمل أو أكثر.
2 - تكون الإجازة لمدة ثلاثين يومًا فى السنة لمن تجاوز سن الخمسين، ولا يدخل فى حساب الإجازة أيام عطلات الأعياد والمناسبات الرسمية والراحة الأسبوعية.
3 - إذا قلت مدة خدمة العامل عن سنة، استحق إجازة بنسبة المدة التى قضاها فى العمل، بشرط أن يكون قد أمضى ستة أشهر فى خدمة صاحب العمل.
4 - تزداد مدة الإجازة السنوية سبعة أيام للعمال الذين يعملون فى الأعمال الصعبة أو الخطرة أو المضرة بالصحة أو فى المناطق النائية، ولا يجوز للعامل النزول عن إجازته.
5 - يحدد صاحب العمل مواعيد الإجازة السنوية حسب مقتضيات العمل وظروفه، ولا يجوز قطعها إلا لأسباب قوية تقتضيها مصلحة العمل.
6 - يلتزم العامل بالقيام بالإجازة فى التاريخ وللمدة التى حددها صاحب العمل، وإذا رفض العامل كتابة القيام بالإجازة سقط حقه فى اقتضاء مقابلها.
7 - فى جميع الأحوال يجب أن يحصل العامل على إجازة سنوية مدتها خمسة عشر يومًا، منها ستة أيام متصلة على الأقل، ويلتزم صاحب العمل بتسوية رصيد الإجازات أو الأجر المقابل له كل ثلاث سنوات على الأكثر فإذا انتهت علاقة العمل قبل استنفاد العامل رصيد إجازته السنوية استحق الأجر المقابل لهذا الرصيد، ولا يجوز تجزئة الإجازة أو ضمها أو تأجيلها بالنسبة للأطفال.
8 - للعامل الحق فى تحديد موعد إجازته السنوية إذا كان متقدمًا لأداء الامتحان فى إحدى مراحل التعليم بشرط أن يخطر صاحب العمل قبل قيامه بالإجازة بخمسة عشر يومًا على الأقل.
9 - لصاحب العمل أن يحرم العامل من أجره عن مدة الإجازة، أو يسترد ما أداه من أجر عنها، إذا ثبت اشتغاله خلالها لدى صاحب عمل آخر، وذلك دون إخلال بالجزاء التأديبى.
المصدر: صحافة العرب
كلمات دلالية: موعد عاجل الدولار الامريكي اليوم اسعار الذهب اسعار النفط مباريات اليوم جدول ترتيب حالة الطقس
إقرأ أيضاً:
السيد شهاب بن طارق: الفوز بكأس جلالة السلطان للشباب تتويج المسيرة الطويلة من العمل والتخطيط
"عمان": قال صاحب السمو السيد شهاب بن طارق آل سعيد رئيس مجلس إدارة نادي السيب، إنني أعتز وأفتخر كرئيس لهذا النادي بتتويجه بالفوز بكأس جلالة السلطان للشباب الذي جاء تزامنًا مع احتفالات سلطنة عمان باليوم الوطني، حيث إن هذا الفوز بالكأس الغالي هو تتويج للمسيرة الطويلة من العمل والتخطيط والتضحية، وتأكيد على رسوخ هذا النادي العريق الذي لم يغب عن منصات تتويج كأس جلالة السلطان للشباب منذ انطلاق المسابقة عام 1998م سواء بالفوز بالكأس أو بهذا الحضور الدائم، وليس وليد صدفة بل نتيجة جهد وإخلاص لأبناء نادي السيب عبر أجيال متعاقبة.
الفوز بالنظام الجديد
وأكد صاحب السمو رئيس مجلس إدارة نادي السيب أن الفوز بكأس جلالته في نسخة عام 2024 جاء حسب التنافس بالنظام الجديد والتحديث والتطوير الذي أدخلته وزارة الثقافة والرياضة والشباب، وهذا ما يزيدنا اعتزازًا وفخرًا أن نادي السيب حاضر في كل نسخه ومنافس ثابت ،وبصمته لا تخطئها عين المتابع.
مضيفًا سموه أن مسابقة كأس جلالة السلطان للشباب تمثل إحدى المسابقات الوطنية الهادفة إلى تعزيز دور الشباب وتمكين طاقاتهم وترسيخ قيم الرياضة والعمل المؤسسي في التنظيم العماني، ولله الحمد شهد نادي السيب خلال السنوات الماضية نقلة نوعية واضحة في مختلف الألعاب والأنشطة الثقافية والاجتماعية، حيث ارتكزت على رؤية بناء قاعدة شبابية رياضية متكاملة، وتنمية الفئات العمرية، وتطوير العمل الإداري، مواصلين بإذن الله على نفس المسارات والتطوير والتحديث المستمر.
تحديات كبيرة
كما أكد صاحب السمو السيد شهاب آل سعيد، أن التحديات والصعوبات العديدة تواجه التنظيم في سلطنة عمان، إلا أن نادي السيب ظل صامدًا بفضل تضحيات أبنائه المخلصين، وثقتي الكبيرة في مجلس الإدارة والإجراءات الإدارية والفنية واللاعبين وكل من يقف خلف هذا النادي.
وهذه الثقة أثمرت عن إنجازات متتالية نفتخر بها جميعًا. وتابع سموه: أفتخر أن نادي السيب أصبح علامة فارقة في الرياضة العمانية، ويجسد أنموذجًا ناجحًا، وسيظل مساندًا قويًا لهذا النادي مؤمنًا به مدركًا ما يقدمه لخدمة الشباب العماني بصفة عامة في هذا البلد العزيز، وشباب ولاية السيب بصفة خاصة.
وطالب صاحب السمو السيد شهاب بن طارق آل سعيد، رئيس مجلس إدارة نادي السيب، جميع منتسبي النادي، على ما حققه من إنجازات، بمواصلة الدعم والمساندة والالتفاف حول ناديهم.
وقدم سموه الشكر والتقدير لوزارة الثقافة والرياضة والشباب وعلى رأسها صاحب السمو السيد ذي يزن بن هيثم آل سعيد وزير الثقافة والرياضة والشباب، وسعادة باسل بن أحمد الرواس وكيل الوزارة للرياضة والشباب رئيس اللجنة الرئيسية للمسابقة، وأعضاء اللجنة على الجهود الكبيرة التي يبذلونها، مؤكدًا سموه أن نادي السيب سيكون عاملًا مساندًا وداعمًا أساسيًا في كل توجهات الوزارة الموقرة لخدمة الشباب العماني وتطلعاتهم. مقدمًا سموه التهنئة الخاصة للأندية الفائزة بالمراكز الأولى بالمسابقة، شاكرًا جهود مجالس ومنتسبيها على الجهود التي بذلوها ويبذلونها لخدمة الشباب في أنديتهم.
وفي ختام حديثه، رفع صاحب السمو السيد شهاب بن طارق آل سعيد، رئيس مجلس إدارة نادي السيب، أصدق عبارات الولاء والعرفان والطاعة للمقام السامي لحضرة صاحب الجلالة السلطان هيثم بن طارق المعظم ـ حفظه الله ورعاه ـ، مؤكدًا سموه أن نادي السيب سيواصل أداء رسالته في تحقيق الأهداف السامية التي من أجلها أنشئ للتسجيل في سلطنة عمان.
السلم والثعبان2 يتصدر شباك التذاكر في السينمات السعودية .. تفاصيل