منصة مساند توضح ضوابط استقدام العمالة المنزلية للأعزب
تاريخ النشر: 25th, February 2024 GMT
أجاب الحساب الرسمي لخدمات العمالة المنزلية في المملكة العربية السعودية مساند على سؤال أحد المواطنين، نصه: "السلام عليكم، أنا أعزب من مواليد 1421 اقدر استقدم لأمي خادمة منزلية؟".
استقدام العمالة المنزلية للأعزبأوضحت منصة مساند، عبر حسابها بمنصة إكس، أنه بحسب ضوابط الاستقدام يشترط للأعزب/ العزباء أن يبلغ 24 سنة لاستخراج تأشيرة العمالة المنزلية.
ولفتت إلى أنه يمكن التحقق من الأهلية للحصول على تأشيرة العمالة المنزلية قبل رفع الطلب حسب ضوابط الاستقدام المعتمدة من خلال الرابط التالي: https://musaned.com.sa/terms/faq_reg
وأشارت إلى أنه لمزيد من المعلومات يمكن التواصل على الرقم التالي: 920002866
وعليكم السلام
بحسب ضوابط الاستقدام يشترط للأعزب/ العزباء أن يبلغ 24 سنة لاستخراج تأشيرة العمالة المنزلية.،ويمكنك التحقق من أهليتك للحصول على تأشيرة العمالة المنزلية قبل رفع الطلب حسب ضوابط الاستقدام المعتمدة من خلال الرابط التالي:
يذكر أن وزارة الموارد البشرية بدأت تقديم خدمة التأمين على عقود العمالة المنزلية، عبر منصة مساند، ضمن إجراءات استقدام العمالة المنزلية عبر المكاتب والشركات المرخص لها، وذلك منذ فبراير الجاري، وهي خدمة لأول سنتين للعمالة الجديدة من بداية العقد ضمن إجراءات تعاقد صاحب العمل مع مكتب أو شركة الاستقدام، وسيكون التأمين اختيارياً بعد مضي أول سنتين لصاحب العمل.
وجاءت أبرز الحالات التي يغطيها التأمين، وهي بالنسبة لصاحب العمل:
تعويض صاحب العمل في حال الهروب أو رفض العمل .
تعويض عن نفقات استقدام عامل منزلي بديل نتيجة عجز أو وفاة العامل المنزلي أو إصابته بأمراض مزمنة وحرجة.
تعويضه عن مصاريف إعادة الجثمان والمتعلقات والممتلكات الشخصية في حالة وفاة العامل المنزلي.
أما حالات التعويض للعامل المنزلي:تعويض العامل المنزلي بدفع الرواتب في حال عدم التزام صاحب العمل بسداد الرواتب والمستحقات المالية نتيجة وفاة صاحب العمل أو عجزه الكلي الدائم أو عجزه الجزئي الدائم.
تعويض العامل في حال العجز الكلي الدائم أو العجز الجزئي الدائم الناتج عن حادث.
المصدر: صحيفة عاجل
كلمات دلالية: وزارة الموارد البشرية العمالة المنزلية استقدام العمالة المنزلية منصة مساند خدمات العمالة المنزلية تأشیرة العمالة المنزلیة صاحب العمل
إقرأ أيضاً:
وزارة العمل تبحث تنظيم أوضاع «العمالة الوافدة» في بلدية عين زارة
عقدت وزارة العمل والتأهيل بحكومة الوحدة الوطنية، اجتماعًا تنسيقيًا بمقر بلدية عين زارة، لمتابعة تنظيم أوضاع السكن العمالي وضمان التزام العمالة بالشروط الصحية ومتطلبات السلامة المهنية، وذلك في إطار سعيها المستمر لتنظيم سوق العمل وتحسين أوضاع العمالة الوافدة.
وشارك في الاجتماع مدير إدارة متابعة شؤون السكن العمالي بالوزارة، الأستاذ بكير أبوشهيوة، ووكيل ديوان بلدية عين زارة، ومدير مكتب العمل والتأهيل بالبلدية، إلى جانب المستشار القانوني بالمجلس البلدي.
وناقش المجتمعون آلية تنفيذ زيارات ميدانية إلى مواقع إقامة العمالة الوافدة داخل نطاق البلدية، بالتنسيق مع مديرية الأمن، ومخاتير المحلات، والجهات ذات العلاقة، بهدف تقييم أوضاع السكن العمالي ومدى توافقه مع الضوابط والمعايير المعتمدة.
ويأتي هذا الاجتماع ضمن خطة الوزارة لتعزيز الرقابة على بيئة إقامة العمالة، وضمان سلامتها وصحة القاطنين بها، بما يسهم في الارتقاء بجودة بيئة العمل وتحقيق التوازن في سوق العمل المحلي.
نجل الشهيد خالد عبد العال: أبي بطل.. ولا نعرف سبب الحريق