«منشآت» تفوز بمؤشر جاهزية تبني التقنيات الناشئة المقدم من الحكومة الرقمية
تاريخ النشر: 7th, March 2024 GMT
فازت الهيئة العامة للمنشآت الصغيرة والمتوسطة "منشآت"، بجائزة مؤشر "جاهزية تبني التقنيات الناشئة لعام 2024" المقدمة من هيئة الحكومة الرقمية؛ الذي يهدف إلى تحقيق المستهدفات الوطنية، وتعزيز كفاءة الابتكار في الخدمات الحكومية من خلال تحسين الجاهزية التقنية لمختلف القطاعات والمستفيدين.
ويعد مؤشر جاهزية تبني التقنيات الناشئة مؤشراً سنوياً للمساهمة في متابعة التقدم الذي تحرزه الهيئة العامة للمنشآت الصغيرة والمتوسطة "منشآت" من حيث تبنيها للتقنيات الناشئة، ويركز المؤشر بشكل أساسي على تحديد مستوى الجاهزية الحالي لتبني التقنيات الناشئة، ورصد الفجوات، والتخطيط للخطوات التي ينبغي اتخاذها، للمساهمة في تعزيز تطوير القدرات اللازمة، وتسليط الضوء على الأثر المحتمل أن يحدثه التكامل الناجح للتقنيات الناشئة لتحقيق المنافع المرجوة.
ويعتمد المؤشر على عدة معايير للجهات الفائزة، يأتي من أبزرها تنوع القطاعات للجهات المشاركة، تنوع خدماتها وطبيعة الخدمات التي تقدمها للمستفيدين، وكذلك قابلية تبنيها للتقنيات الناشئة والتوسع فيها، كما يتم التقييم من خلال آلية منظمة مبنية على أربع قدرات رئيسية هي: البحث، التواصل، الإثبات، والتكامل، في حين شاركت أكثر من 36 جهة حكومية في الدورة الحالية للمؤشر.
المصدر: صحيفة عاجل
كلمات دلالية: منشآت الخدمات الحكومية التقنيات الناشئة الحكومة الرقمية التقنیات الناشئة
إقرأ أيضاً:
شرطة دبي تعزز جاهزية موظفيها للتعامل مع أصحاب الهمم
دبي: «الخليج»
في إطار جهود القيادة العامة لشرطة دبي لتعزيز جاهزية كوادرها البشرية من «موظفي إسعاد المُتعاملين» للتعامل الفعال مع الجمهور، بما فيهم أصحاب الهمم، انطلقت أولى ورش «كيفية التعامل مع أصحاب الهمم»، والتي تنظمها شرطة دبي ممثلة بالإدارة العامة للتدريب وبالتعاون مع مجلس تمكين أصحاب الهمم، بهدف تعزيز مهارات موظفيها ورفع مستوى الوعي بسبل التعامل مع هذه الفئة، وتمكين موظفي الشرطة من تقديم أفضل الخدمات والدعم، وضمان دمجهم في المجتمع بشكل فعال.
واستهدفت أولى ورش العمل، كلا من موظفي إسعاد المُتعاملين في مركزي شرطة جبل علي، والبرشاء، على أن تشمل هذه الورش 7 إدارات عامة و13 مركز شرطة في دبي على مدار 6 أسابيع، بواقع 21 ورشة عمل تستهدف كافة موظفي إسعاد المُتعاملين.
وتأتي هذه الورش في إطار حرص شرطة دبي على ترسيخ مبادئ التميز في تقديم خدماتها لكافة فئات المجتمع، بما فيهم أصحاب الهمم، وتعزيز قدرات الكوادر البشرية في شرطة دبي لتحقيق هذا التميز، والمساهمة في بناء منظومة شرطية أكثر شمولية واستدامة، تضمن حصول جميع أفراد المجتمع على خدمات شرطية متميزة دون استثناء.
وقدم محمد مسعد الحجاجي، من الإدارة العامة لإسعاد المجتمع في شرطة دبي، وأمين سر مجلس تمكين أصحاب الهمم، ومدرب لغة إشارة معتمد، ورشة العمل، موضحاً لموظفي إسعاد المُتعاملين، فهماً واسعاً لأنواع إعاقات أصحاب الهمم وخصائص كل منها، سواء الجسدية أو الذهنية أو السلوكية والاجتماعية واضطراب طيف التوحد، إلى جانب تطرقه إلى استراتيجيات التواصل والتعامل الفعال على مستوى التواصل اللفظي وغير اللفظي وباستخدام التكنولوجيا المساعدة، وضرورة بناء بيئة شاملة مستدامة، وتوفير الدعم النفسي والاجتماعي، منوهاً أيضاً بحقوق وواجبات أصحاب الهمم القانونية والاجتماعية.
قمة منتظرة.. باريس سان جيرمان وتشيلسي في نهائي كأس العالم للأندية