جامعة سبها تستعد لتنظيم المؤتمر العلمي الثاني للموارد المائية والأمن المائي في ليبيا
تاريخ النشر: 22nd, March 2024 GMT
الوطن| رصد
تستعد جامعة سبها، لتنظيم المؤتمر العلمي الثاني للموارد المائية والأمن المائي في ليبيا، والذي سينعقد خلال الفترة من 09 إلى 11 ديسمبر 2024.
ويذكر أن المؤتمر يهدف إلى تسليط الضوء على أهمية إدارة الموارد المائية في مع التغيرات المناخية السائدة، خاصة في ظل ندرة المياه والتحديات والعجز في هذه الموارد، وإيجاد حلول لها، وتعزيز التعاون بين مختلف الجهات المعنية لضمان الأمن المائي في ليبيا.
وسيتناول المؤتمر إظهار وتقييم الإمكانيات المائية المتاحة في ليبيا، وتوضيح مدى تأثير المخاطر البيئية والكوارث الطبيعية على الموارد المائية، وتحقيق الإدارة المتكاملة للمياه، ومساهمة مصادر المياه غير التقليدية في تغطية العجز المائي، وتعزيز دور البحث العلمي في تنمية الموارد المائية واستدامتها
كما سيتضمن الإدارة الرشيدة للموارد المائية بحوض مرزق والأحواض المشتركة، وتحديات الوضع المائي، وواقع المنشآت المائية، وتشريعات إدارة وحماية الموارد المائية، ودور البحث والتطوير في توطين وإنتاج تقنيات قطاع المياه، وأيضا التعاون الإقليمي والدولي في مجال إدارة الكوارث في ظل التغيرات المناخية.
ويشير إلى أن سيشارك في المؤتمر باحثون وخبراء من الجامعات والمراكز البحثية، والهيئات والمؤسسات ذات العلاقة محليا وإقليميا ودوليا، من خلال تقديم ورقات علمية وبحثية في المجالات المذكورة.
الوسومالأمن المائي المؤتمر العلمي الثاني للموارد المائية جامعة سبها ليبياالمصدر: صحيفة الوطن الليبية
كلمات دلالية: الأمن المائي جامعة سبها ليبيا للموارد المائیة الموارد المائیة فی لیبیا
إقرأ أيضاً:
بدء فعاليات الملتقى الثاني للموار البشرية في عدن
شمسان بوست / عدن:
بدأت اليوم في العاصمة المؤقتة عدن فعاليات الملتقى الثاني للموارد البشرية والتدريب الذي تنظمه الأكاديمية العربية للعلوم الإدارية والمالية والمصرفية – فرع عدن.
ويناقش الملتقى على مدار يومين بمشاركة مدراء الموارد البشرية في الجهات الحكومية والقطاع الخاص والبنوك الحكومية والخاصة ومنظمات المجتمع المدني اوراق عمل حول الأنظمة التقليدية والحلول الذكية والتحول الرقمي في إدارة الموارد البشرية وتحليلات البيانات الضخمة فى التوظيف والتخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية وكيفية تحديد الاحتياجات التدريبية بناء على تحليل الفجوات في المهارات والجدارات واهمية التعلم المستمر والذكاء الاصطناعي في صنع شراكة استراتيجية لبناء راس مال بشري تنافسي ودور حوكمة استخدام الذكاء الاصطناعي في الموارد البشرية.
وفي افتتاح الفعالية اشاد وكيل وزارة التعليم العالي والبحث العلمي الدكتور، احمد التويجي بجهود الأكاديمية العربية وتنظيمها لفعاليات الملتقى الذي يتميز باجندة وأوراق عمل ستسهم في تعزيز مسيرة التطور والابتكار العلمي في عالم الموارد البشرية .
وأشار إلى أهمية مواكبة تطورات العصر وفي المقدمة الذكاء الاصطناعي الذي أصبح شريكا اساسيا في إعادة تشكيل بيئة العمل وتطوير القدرات وصياغة المستقبل الواعد في إدارة الموارد البشرية، مؤكدا أن الملتقى يمثل فرصة ثمينة لتبادل الخبرات ومناقشة التحديات واستعراض أفضل الممارسات في مجال الموارد البشرية مع التركيز على كيفية توظيف التقنية لتعزيز كفاءة الموظفين وتنمية المهارات القيادية .
واضاف أن التحدي الأكبر يتمثل في تحقيق التوازن بين تبني التقنية وبين الابداع الإنساني لبناء ثقافة تنظيمية تجمع بين مرونة العقل البشري ودقة الآلة لتكون منظماتنا أكثر ذكاء وأكثر إنسانية .
بدوره اوضح مدير فرع الأكاديمية في اليمن الدكتور، مراد محمد النشمي ان هذا الملتقى هو إمتدادا للنجاح الذي حققه الملتقى الأول من حيث مستوى الحضور والمشاركة والنقاشات العلمية التي أثرت واقع الممارسة المهنية وشجعت على مزيد من التعاون والتطوير في مجال الموارد البشرية والتدريب، مستعرضا إنجازات وأنشطة الأكاديمية منذ عام ١٩٨٨م كأحد مؤسسات العمل العربي المشترك حيث نفذت (٣٥٩) الف برنامج تدريبي على مستوى الوطن العربي في مختلف المجالات الإدارية والمالية والتقنية بالإضافة برامج الدراسات العليا الماجستير والدكتوراه وتخرج منها أكثر من (٣٠) الف طالب بينهم (١٣٠٠) طالب من فرع اليمن منذ تأسيسه ٢٠٠٤م .
من جانبه، نوه نائب رئيس الأكاديمية الدكتور، عمرو النحاس، بأهمية فعالية الملتقى الثاني وما سيناقشه من أوراق عمل علمية تكرس لتطوير الموارد البشرية والذي يأتي ضمن توجه الأكاديمية العربية وعلى مدار (٣٦) عاما بغية بناء مستقبل مشرق لأجيالنا العربية خصوصا في ظل الأجواء التي تمر بها أقطارنا العربية
وتخللت فقرات حفل الافتتاح عرض ريبورتاج عن الملتقى الاول .
استشاري تكنولوجيا إعلام: الحكومة أنهت تريند «شهادات الحلال»