أقام زوج دعوي إسقاط حضانة ضد زوجته الأولي، أمام محكمة الأسرة بإمبابة، ادعي فيها عدم أمانتها علي رعاية طفليه، وذلك بعد قيامها بالتعدي على زوجته الثانية بالضرب مستغلة غيابه بالعمل وإحداث بها إصابات خطيرة استلزمت علاج دام 8 أسابيع، وقيامها بسرقة المصوغات الذهبية ومبلغ مالي من المنزل، ليؤكد:" زوجتي الأولي هجرتني دون أي أسباب ورفضت العودة لمسكن الزوجية طوال عام، فقمت بالزواج وعندما علمت جن جنونها، ولاحقتني بـ 16 دعوي حبس حتي تعاقبني، وكادت أن تتخلص من زوجتي لولا تدخل الجيران ".

  وتابع: "حاولت السيطرة على تصرفاتها الجنونية والوصول إلى حل ودي ولكنها رفضت، بخلاف تعنتها بالسماح لي برؤية أطفالي طوال العام الماضي، رغم تقاضيها النفقات التي وصلت شهرياً إلي 18 ألف جنيه للطفلين، لاضطر إلي إقامة دعاوي قضائية من حبس وتعويض وإسقاط حضانة بسبب خشيتي علي الطفلين منها، وقررت الانفصال عنها بعد سنوات من الصبر".   وأكد:" توعدتني ولاحقت زوجتي بالتهديدات وشهرت بسمعتي وفضحتني، وحاولت ابتزازي بالرؤية طمعا في المزيد من الأموال والنفقات، وإلزامي بسداد ديونها وحل مشاكلها التي لا تنتهي، وتوفير مستوي لائق لها، وتحايلت بالشهود الزور لإلحاق الضرر بي".   ووفقاً للقانون فصدور حكم النشوز يجعل الزوجة فى موقف المخالفة للقانون، والمخطئة فى حق زوجها، مما يسقط حقها فى نفقة العدة والمتعة ويحق للزوج استرداد ما أداه من مهر ومتاع إذا ما تم تفريقها بحكم قضائى كونه يثبت أن الخطأ كله من جانب الزوجة، ونصت المادة 6 من قانون الأحوال الشخصية، يلزم الزوج بنفقة زوجته وتوفير مسكن لها، وفى مقابل الطاعة من قبل الزوجة وأن امتنعت دون سبب مبرر تكون ناشز.





المصدر: اليوم السابع

كلمات دلالية: محكمة الأسرة طلاق للضرر أخبار الحوادث أخبار عاجلة قانون الأحوال الشخصية

إقرأ أيضاً:

خبير تشريعات عمالية: القانون الجديد ألزم أي منشأة لديها 100 عاملة بإنشاء حضانة

قال محمد عبد العاطي ، خبير التشريعات العمالية والمحامي بالنقض أن قانون العمل الجديد حظر تشغيل الطفل قبل بلوغه ١٥ عام وجواز تدريبهم ببلوغ ١٤ سنة ، كما ألزم قانون العمل الجديد صاحب العمل الذي يدرب طفل دون ١٥ سنة بمنحه بطاقة تثبت أنه يتدرب لديه.

قانون العمل الجديد الامتثال من أجل الاستدامة

وأشار عبد العاطي خلال كلمته في ندوة " قانون العمل الجديد الامتثال من أجل الاستدامة ... والمستقبل الافضل للعمل" التي تنظمها دار الخبرة للتوظيف الإداري إلى أن قانون العمل الجديد حظر تشغيل الأطفال في الأعمال الخطرة ، منها المناجم و المحاجر وتحت سطح البحر

وكيل وزارة القوى العاملة الأسبق: قانون العمل الجديد استحدث إنشاء محاكم عمالية متخصصةوكيل القوى العاملة الأسبق يكشف ضوابط اعتماد الاستقالة بقانون العمل الجديد

وأكد ، خبير التشريعات العمالية والمحامي بالنقض أنه بالنسبة لتشغيل النساء ، فإن ما سينطبق على الرجال في العمل ينطبق على النساء في العمل ، كما نص قانون العمل الجديد على أن يكون هناك أجر متساوي للرجال والنساء عن العمل ذي القيمة المتساوية.

قانون العمل الجديد 

كما أوضح أن قانون العمل الجديد نص على أن المنشآت التي تستخدم ١٠٠ عاملة فأكثر أن تقوم بإنشاء دار حضانة أو التعاقد مع واحدة.

طباعة شارك قانون العمل قانون العمل الجديد البرلمان مجلس النواب

مقالات مشابهة

  • هل يجوز حرمان الابن العاق من الميراث؟.. أمين الإفتاء يجيب
  • الاتحاد يقرر تجديد عقد بلان
  • ساعات مرنة لرعاية الأطفال.. قانون العمل الجديد يُنصف الأمهات العاملات
  • خبير تشريعات عمالية: القانون الجديد ألزم أي منشأة لديها 100 عاملة بإنشاء حضانة
  • مصرع سيدة وإصابة 2 آخرين فى خلاف على بقرة لتعديها على أراضي زراعية بكفر الشيخ
  • جريمة مروعة.. هندي يحرق زوجته طلبت منه خفض صوت الموسيقى!
  • ترك زوجته تتسول 12 سنة واكتنز آلاف الجنيهات واشتري شقتين وأرض وفضحته الصدفة
  • أمين الإفتاء: الرجل لا يملك الحق لمنع زوجته الإنفاق من مالها الخاص
  • متى يسقط حق الزوجة فى نفقتى المتعة والعدة؟
  • قاضي التحقيق يقرر متابعة بودريقة في حالة اعتقال