عاجل - الكويت تعلن استقبال طلبات تأشيرات وتوظيف.. اعرف الوظائف
تاريخ النشر: 17th, April 2024 GMT
استأنفت الكويت استقبال طلبات منح التأشيرات للمواطنين المصريين الراغبين في العمل في القطاع الأهلي الكويتي خلال شهر أبريل الحالي، وذلك استنادًا إلى قرار صدر للإدارة العامة لشؤون الإقامة الكويتية. جاء هذا القرار بعد أقل من شهر من استئناف تصاريح العمل للمصريين في القطاع الحكومي الكويتي.
يعكس هذا القرار الجديد تحركات إيجابية في العلاقات الثنائية بين مصر والكويت، والتزام الكويت بتعزيز التعاون الاقتصادي وتوفير فرص العمل للمواطنين المصريين في القطاعين الحكومي والأهلي.
وبحسب ما جاء في صحيفة الجريدة الكويتية، أن الجهات الحكومية بالدولة قد سمحت باستقدام العمالة المصرية في وزارات التربية والصحة والأوقاف والشؤون الإسلامية وبلدية الكويت.
الوظائف المطلوبة في الكويت:
أطباء.مدرسون.ممرضون.أئمة مساجد.مغسلو أموات. حفارو قبور.وقد وضعت القوى العاملة الكويتية شرطين لإصدار تصاريح العمل للمتقدمين:
الأول إجراء فحص طبي في المعامل الرسمية.الثاني إدراج الرقم القومي المصري للعامل على الأوراق الرسمية، وذلك منعًا للتلاعب بالنتائج في حالة كانت إيجابية.المصدر: بوابة الفجر
كلمات دلالية: وظائف الكويت القوى العاملة
إقرأ أيضاً:
تشغيل العمال عن طريق متعهد.. ضوابط جديدة يقرها القانون
حدد قانون العمل الجديد، ضوابط وآليات الإعلان عن الوظائف الشاغرة في القطاع الخاص، بالمنشآت والمؤسسات الخاضعة لأحكام القانون، حيث نصت على أنه لصاحب العمل الإعلان عن الوظائف الشاغرة بمختلف وسائل الإعلام وأن يعهد إلى أحد المكاتب الاستشارية بدراسة الطلبات التى تقدم إليه وإبداء الرأى أو التوصية أو المساعدة بشأن اختيار أفضل المرشحين لهذه الوظائف.
تشغيل العمال عن طريق متعهدويحظر قانون العمل، على صاحب العمل أن يقوم بتشغيل العمال عن طريق متعهد أو مقاول توريد عمال، حيث نصت في الفقرة الأخيرة منها، على الآتى: “ولا يجوز له تشغيل عمال عن طريق متعهد أو مقاول توريد عمال”.
ويلتزم صاحب العمل فى المنشآت القائمة وقت تطبيق أحكام هذا القانون، وتلك التى تنشأ مستقبلاً بأن يرسل إلى الجهة الإدارية المختصة التى يقع فى دائرتها محل العمل خلال خمسة عشر يوماً من تاريخ العمل بهذا القانون أو من تاريخ بدء العمل بالمنشأة - على حسب الأحوال - بياناً مفصلاً بعدد العمال طبقاً لمؤهلاتهم ومهنهم وفئات أعمارهم وجنسياتهم ونوعيتهم والأجور التى يتقاضونها، وعليه خلال ثلاثين يومًا من تاريخ شغل الوظيفة التى خلت لديه أن يعيد إلى الجهة الإدارية شهادة قيد العامل الصادرة منها بعد استيفاء البيانات المدونة بها، وعليه تدوين رقم شهادة القيد وتاريخها أمام اسم العامل فى سجل قيد العمال بالمنشأة.