«رياضة القليوبية» تطلق مبادرة «العمل حياة بناء مستقبل» احتفالا بعيد العمال
تاريخ النشر: 27th, April 2024 GMT
تطلق مديرية الشباب والرياضة بالقليوبية مبادرة بعنوان «العمل حياة بناء مستقبل»، احتفالا بعيد العمال 1 مايو من كل عام، وفقا لتوجهات وزارة الشباب والرياضة وبرعاية الدكتور أشرف صبحي وزير الشباب والرياضة، وتوجيهات الدكتور محمود الصبروط وكيل وزارة الشباب والرياضة بالقليوبية.
زيارات ميدانية للشباب بمواقع العملوأوضح الدكتور محمود الصبروط وكيل وزارة الشباب والرياضة، إلى أن المبادرة تستهدف تنظيم زيارات ميدانية للشباب أعضاء مراكز الشباب بواقع زيارة بكل إدارة فرعية لأحد مصانع المحافظة، حيث تعد القليوبية أحد أهم المدن الصناعية بمصر وبها العديد من الصناعات المختلفة بمختلف الإدارات الفرعية، يقدم خلالها شباب القليوبية التهنئة للعمال بعيدهم تعبيرا عن تقدير الشباب للعامل المصري ودوره البارز في تحقيق الرخاء والنمو الاقتصادي للبلاد.
وأكد وكيل وزارة الشباب أنه يشارك في المبادرة عدد من الشباب أعضاء المراكز وأعضاء أندية التطوع والجوالة والكشافة، وأعضاء برلماني الشباب والطلائع من الشباب والفتيات، يتقدمهم مديرو الإدارات الفرعية ومشرفو الأنشطة.
الاحتفال بالمناسبات القوميةكما تشمل المبادرة زيارة وفد من شباب البرلمان وأعضاء نموذج محاكاة مجلس الشيوخ برئاسة وكيل وزارة الشباب والرياضة بالقليوبية، للمجموعات الاقتصادية لتقديم التهاني للعمال في عيد العمال الأربعاء 1 مايو، وفقا لرؤية واستراتيجية وزارة الشباب والرياضة، بضرورة الاحتفال بالمناسبات القومية ومشاركة الشباب واندماجهم في القضايا القومية والوطنية.
وأشار وكيل وزارة الشباب والرياضة بالقليوبية إلى التزام مديرية الرياضة بتنفيذ استراتيجية الوزارة ورؤيتها في بناء الشخصية المصرية المتكاملة وتطوير المهارات الفردية وتوسيع قاعدة ممارسة الأنشطة بالمراكز وزيادة وعي الشباب بالقضايا المختلفة والاهتمام بقضايا الشباب لتحقيق رؤية الرئيس عبدالفتاح السيسي في بناء قدرات الشباب لحمل لواء الجمهورية الجديدة.
تخفيض ساعات العمل وتحسين الأجورجدير بالذكر أن عيد العمال يعود في أصله لعام 1869، حيث شكّل عمال قطاع الملابس في مدينة فيلادلفيا الأمريكية، ومعهم بعض عمال الأحذية والأثاث وعمال المناجم، منظمة «فرسان العمل» كتنظيم نقابي يكافح من أجل تحسين الأجور وتخفيض ساعات العمل، واتخذ التنظيم من 1 مايو يوما لتجديد المطالبة بحقوق العمال.
المصدر: الوطن
كلمات دلالية: القليوبية عمال القليوبية مصانع القليوبية شركات القليوبية الشباب والریاضة بالقلیوبیة وکیل وزارة الشباب والریاضة
إقرأ أيضاً:
“دبي لإدارة الأصول” تطلق مبادرة لإدارة المخلفات المستدامة
أطلقت “دبي لإدارة الأصول”، التي تمتلك وتدير واحدة من أكبر محافظ المجمّعات السكنية المعدة للإيجار في دبي تحت مظلة “دبي القابضة لإدارة الأصول”، مبادرة جديدة تهدف إلى تعزيز إدارة النفايات بشكل مستدام في مجمّعاتها السكنية.
وتساهم هذه المبادرة في تقليل كمية النفايات التي تصل إلى المكبات، مما يخفف من المخاطر البيئية، وأيضًا في دعم الاقتصاد الدائري حيث تتم إعادة تدوير واستخدام المواد باستمرار تماشياً مع الأجندة الوطنية الخضراء – 2030 وخطة دبي الحضرية 2040.
تأتي المبادرة، في إطار التزام المجموعة بالاستدامة ودورها الفعال في دفع عجلة التغيير البيئي، وتركز على التقليل من كمية النفايات التي تولدها المجمّعات السكنية وتنتهي في المكبات، وذلك من خلال تطبيق برامج مخصصة لإعادة التدوير واستخدام تقنيات مبتكرة لاستعادة الطاقة من النفايات العامة.
وانطلقت المبادرة بمجموعة من ورش العمل التوعوية التي استهدفت المقيمين في مجمّعي “شروق” و”بوابة الخيل”، وذلك إثر الشراكة الاستراتيجية التي وقّعتها “دبي لإدارة الأصول” مع “تنظيف” الشركة التابعة لمجموعة “بيئة” خلال ديسمبر الماضي.
وتضمّنت الفعاليات برنامجاً متنوعاً من ورش العمل التفاعلية والجلسات الحوارية للكبار، بالإضافة إلى مجموعة من أنشطة الحرف اليدوية وإعادة التدوير المخصصة للأطفال، في تأكيد على أهمية فرز النفايات وإعادة تدويرها.
وسينطلق برنامج مكافآت السلوك المستدام مع توزيع 100 حاوية ذكية في مجمّعي “شروق” و”بوابة الخيل”، حيث تستخدم هذه الحاويات، المصنعة من شركة “رينيه” و مقرها الإمارات، تكنولوجيا مدعومة بتقنية البلوكتشين لجمع بيانات النفايات الأساسية، وتستخدم هذه الحاويات أجهزة استشعار وآلية فتح انتقائية لضمان إعادة تدوير البلاستيك والمواد المعتمدة بدقة.وام
ضبط 3 أطنان دقيق بلدي مدعم بأحد المخابز قبل بيعها في السوق السوداء بالإسماعيلية