بنك المارية يوقع مذكرة تفاهم مع جامعة عجمان
تاريخ النشر: 30th, April 2024 GMT
وقّع بنك المارية المحلي، البنك الرقمي في دولة الإمارات، مذكرة تفاهم مع جامعة عجمان، بهدف تزويد طلبتها ببرامج التدريب والتطوير الأكاديمي والمهني.
يأتي هذا التعاون تماشياً مع استراتيجية حكومة عجمان التي تهدف إلى تطوير نطاق التعاون مع الجامعات والمؤسسات التعليمية الرائدة لتحسين المحتوى الأكاديمي والمهارات والكفاءات المهنية المطلوبة لموظفي حكومة الإمارات العربية المتحدة ورفع أدائهم إلى مستويات جديدة.
وتسعى الشراكة إلى إقامة تعاون يقدم من خلاله بنك المارية المحلي للمهنيين الشباب برامج تعليمية (تطوير أكاديمي وتنفيذي) تناسب المتطلبات الاقتصادية لعجمان والتي تعود بالنفع على دولة الإمارات العربية المتحدة بشكل عام.. على أن يستفيد طلبة جامعة عجمان من التدريب الداخلي، والمساعدة في التوظيف، والندوات، والمؤتمرات، فضلاً عن المشاريع الاستشارية والأبحاث المشتركة التي تعزز مهاراتهم في التوظيف.
وقال الدكتور كريم الصغير، مدير جامعة عجمان: “تلتزم جامعة عجمان بتخريج كوادر وقادة متميزين في مجالات متنوعة يساهمون بشكل فعّال في دعم وتنمية البنية الاقتصادية والاجتماعية بدولة الإمارات العربية المتحدة وخارجها.. وتأتي شراكتنا اليوم مع بنك المارية المحلي لتجسد هذا الالتزام وتهدف إلى رفع كفاءات موظفي القطاعين الحكومي والخاص، وتمكينهم من تحقيق طموحاتهم المهنية، مما يعود بالنفع المباشر على اقتصاد الدولة”.
من جانبه، قال حميد العطار، نائب الرئيس التنفيذي لقطاع الشركات لدى بنك المارية المحلي : ” حريصون على الشراكة مع جامعة عجمان أحد مقدمي البرامج التعليمية المفضلين في دولة الإمارات العربية المتحدة وسنصبح عضواً نشطاً في جعل التجربة الأكاديمية للطلبة غنية أكثر على جميع المستويات، حيث نقدم للطلبة الجامعيين فرصًا تدريبية ونوفر للخريجين إمكانية الشروع في خبراتهم المهنية مع بنك المارية المحلي.. ونحن نؤمن بأهمية دعم الشباب وتوفير الفرص المناسبة لهم لتحقيق التقدم خاصة تلك التي ستؤثر عليهم في حياتهم المهنية المستقبلية”.وام
المصدر: جريدة الوطن
كلمات دلالية: الإمارات العربیة المتحدة جامعة عجمان
إقرأ أيضاً:
تعاون بين مصرف عجمان ومنصة مانسا لتحديث خدمات حماية الأجور
عجمان (الاتحاد)
أعلن مصرف عجمان، عن توقيع اتفاقية شراك مع منصة مانسا (MENSA)، المتخصّصة في حلول التكنولوجيا المالية، بهدف تطوير خدمات نظام حماية الأجور وتعزيز فعاليتها وتوفير خدمات سلسة وآمنة لصرف الرواتب، تتوافق مع المتطلبات التنظيمية وتلبّي احتياجات القوى العاملة في الدولة.
ويأتي هذا التعاون في إطار التزام الطرفين بدعم الأجندة الوطنية لدولة الإمارات، من خلال ترسيخ مفاهيم الشمول المالي والابتكار التشغيلي. وتقدّم الشراكة حلاً متطوراً من الجيل الجديد لبطاقات حماية الأجور، يُسهِّل عملية إدارة الرواتب، ويوفّر خدمات مالية رقمية آمنة ومنظمة، تمكّن العاملين من مختلف مستويات الدخل، بما في ذلك أولئك الذين لا يملكون حسابات مصرفية، من الوصول إلى أدوات مالية تتجاوز النظم النقدية التقليدية.
وقال مصطفى الخلفاوي، الرئيس التنفيذي لمصرف عجمان: «تعكس هذه الشراكة تركيز مصرف عجمان الاستراتيجي على دمج الابتكار ضمن البنية التحتية المصرفية بما يخدم الأجندة الوطنية. من خلال تكامل الحلول الرقمية المرنة مع خدماتنا المالية المتوافقة مع الشريعة، نُسهم في تطوير نظام حماية الأجور بأسلوب آمن، متوافق، وقابل للتوسع. هذا النهج يُمكّن أصحاب العمل من الوفاء بالتزاماتهم التنظيمية بكفاءة، ويوسّع في الوقت ذاته نطاق الوصول إلى الخدمات المصرفية للفئات ذات الدخل المحدود. ومع تطور المنظومة المالية، يواصل مصرف عجمان التزامه بتقديم ابتكار هادف يعزّز قيمة العملاء ويُسهم في تعزيز مرونة الاقتصاد».
أخبار ذات صلةويُعزّز هذا التعاون البنية التحتية اللازمة لصرف الرواتب بشكل منظّم وشفاف وشامل، ما يُمثل ركيزة أساسية ضمن منظومة مالية أكثر تطوراً وشمولاً.
من جهتها، قالت الدكتورة منغشا تان، رئيسة مجلس إدارة مجموعة مانسا: «يمثل مشروع بطاقات ومحافظ الأجور خطوة ملموسة نحو تعزيز الشمول المالي في دولة الإمارات، ومن خلال منصتَي «مانسا باي» و«مانسا تكنولوجي»، بالتكامل مع الإطار المصرفي الموثوق لمصرف عجمان، نقدّم حلولاً مالية متقدمة تُلبّي احتياجات الأفراد وتواكب تطلعاتهم، كما نُسهم بشكل مباشر في تحقيق الرؤية الاقتصادية الطموحة للدولة».
بدوره أشار محمد أشرف، الرئيس التنفيذي لشركة «مانسا باي»، إلى أهمية المساهمة في تمكين هذا التحوّل النوعي نحو شمول مالي حقيقي ومجتمع غير نقدي في دولة الإمارات وتقديم حلول متوافقة، فعالة، وسهلة الاستخدام بالشراكة مع مصرف عجمان، مما يفتح آفاق الوصول إلى الخدمات المالية الأساسية أمام الفئات التي لا تشملها المنظومة المصرفية بالشكل الكافي.