فى عيدهم.. علاوة سنوية 7 % من الأجر الأساسى للعمال بمشروع القانون الجديد
تاريخ النشر: 4th, May 2024 GMT
يستعد عمال مصر للحصول على إجازة رسمية غدا الأحد الموافق 5 مايو بمناسبة عيد العمال ، وينتظر عمال مصر المزيد من المزايا فى عيد العمال ، خاصة فى ظل الحوافز التى منحهم إياها مشروع قانون العمل والذى تم مناقشته فى مجلس الشيوخ ، وفى انتظار مناقشته فى مجلس النواب وإقراره فى أقرب وقت ممكن.
ومنح مشروع قانون العمل العمال عدد كبير من المزايا من بينها علاوة سنوية دورية لـ العمال لا تقل عن 7 % من الأجر الأساسى .
وتنص المادة (12) من مشروع قانون العمل على أنه يستحق العاملون الذين تسرى في شأنهم أحكام هذا القانون علاوة سنوية دورية في تاريخ استحقاقها لا تقل عن (7%) من الأجر الأساسي، وتستحق تلك العلاوة بانقضاء سنة من تاريخ التعيين، أو من تاريخ استحقاق العلاوة الدورية السابقة، وذلك في ضوء القواعد المنظمة لهذه العلاوة، والتي يصدرها المجلس الأعلى للأجور.
مكافأة نصف شهروتنص المادة (145) من مشروع قانون العمل على أنه يستحق العامل عن مدة عمله بعد سن الستين، مكافأة بواقع أجر نصف شهر عن كل سنة من السنوات الخمس الأولى من الخدمة، وأجر شهر عن كل سنة من السنوات التالية لها، وذلك إذا لم تكن له حقوق عن هذه المدة وفقًا لأحكام تأمين الشيخوخة والعجز والوفاة المنصوص عليها في قانون التأمين الاجتماعي.
وطبقا لـ مشروع قانون العمل تستحق هذه المكافأة عن سنوات الخدمة السابقة على سن الثامنة عشر، وذلك للمتدرج، والعامل عند بلوغ هذه السن.
وتحسب المكافأة على أساس آخر أجر كان يتقاضاه العامل، أو المتدرج حسب الأحوال.
وتصرف المكافأة في حالة استحقاقها للوفاة وفقًا لأحكام قانون التأمين الاجتماعي.
ووفقا لمشروع قانون العمل ، فينص على أن العامل يبلغ التقاعد عن الستين سنة، كما حدد الحالات التي قد يمتد فيها سن التقاعد لما بعد سن الـ60 عاما، ونص على استحقاق العامل عن مدة عمله بعد سن الستين، مكافأة بواقع أجر نصف شهر عن كل سنة من السنوات الخمس الأولى من الخدمة، وأجر شهر عن كل سنة من السنوات التالية لها.
1 ـ لا يجوز تحديد سن للتقاعد تقل عن ستين سنة، ويجوز لصاحب العمل إنهاء العقد إذا بلغ العامل سن الستين، ما لم يكن العقد محدد المدة، وكانت مدته تمتد إلى ما بعد بلوغه هذه السن، وفي هذه الحالة لا ينتهي العقد إلا بانقضاء مدته.
2 ـ تطبق أحكام قانون التأمين الاجتماعي فيما يتعلق بسن استحقاق المعاش، وبحق العامل في الاستمرار في العمل بعد بلوغه هذه السن لاستكمال المدة الموجبة لاستحقاق المعاش.
3 - يستحق العامل عن مدة عمله بعد سن الستين، مكافأة بواقع أجر نصف شهر عن كل سنة من السنوات الخمس الأولى من الخدمة، وأجر شهر عن كل سنة من السنوات التالية لها، وذلك إذا لم تكن له حقوق عن هذه المدة وفقًا لأحكام تأمين الشيخوخة والعجز والوفاة المنصوص عليها في قانون التأمين الاجتماعي.
المصدر: صدى البلد
كلمات دلالية: عيد العمال العمال عمال مصر مشروع قانون العمل علاوة سنوية علاوة سنوية دورية قانون التأمین الاجتماعی مشروع قانون العمل علاوة سنویة عید العمال العامل عن سن الستین نصف شهر بعد سن
إقرأ أيضاً:
النجف الأشرف تعلن تحقيق نسب إنجاز متقدمة بمشروع مجسر مكة المكرمة
الاقتصاد نيوز - بغداد
أكدت الجهة المنفذة لمشروع مجسر مكة المكرمة، الخميس، أن العمل وصل إلى مراحله النهائية، فيما أشارت هيئة إعمار النجف الأشرف الى تنفيذ أعمال توسعة لشارع النجف – المناذرة لفك الاختناقات المرورية.
وقال المسؤول في دائرة المهندس المقيم في الهيئة، برهان الزبيدي، في تصريح أوردته وكالة الأنباء الرسمية، واطلعت عليه "الاقتصاد نيوز"، إن "هيئة الإعمار وبالتعاون مع دائرة البلدية باشرتا تنفيذ مشروع توسعة شارع النجف – المناذرة، ابتداء من مجسر ثورة العشرين الى مجسر الرضوية، بمقطع قياسي مقداره 60، إضافة إلى إنشاء مجسر مكة المكرمة"، مشيراً إلى أن "طول المشروع يبلغ 6 كيلومترات ونصف الكيلو وطول المجسر يبلغ 150 متراً".
وبخصوص مشروع مجسر مكة المكرمة، أوضح ممثل الشركة المنفذة للمشروع، مرتضى الفتلاوي، أنه "تم إنجاز 5 فضاءات، والآن يجري العمل في فضاءين آخرين"، مؤكداً "سينتهي العمل بهيكل المجسر خلال الفترة القليلة القادمة".
ولفت إلى، أن "الأعمال المتبقية هي مرحلة إنهاء المجسر، وهي أعمال بسيطة، سيتم تنفيذها بشكل سريع، من أجل افتتاح المجسر بعدها مباشرة".
بوساطة إماراتية.. روسيا وأوكرانيا تتبادلان 150 أسير حرب