نائب رئيس جامعة عدن وعميد كلية اللغات يفتتحان الورشة الخاصة بضمان الجودة والاعتماد الاكاديمي
تاريخ النشر: 16th, May 2024 GMT
شمسان بوست / عبدالسلام هائل
تصوير/ زكي اليوسفي
افتتحت كلية اللغات والترجمة بجامعة عدن صباح اليوم ورشة العمل بشأن ضمان الجودة والاعتماد الاكاديمي برعاية كريمة من أ. د. الخضر ناصر لصور رئيس جامعة عدن وباشراف من أ. د. جمال الجعدني عميد كلية اللغات.
وفي افتتاح الورشة التي بدأت بالقران الكريم تلاوة / احمد مظهر.
القى نائب رئيس الجامعة الدكتور / عادل عبدالمجيد كلمة نقل في مستهلها تحيات رئيس الجامعة الاستاذ الدكتور الخضر ناصر لصور. ومشيدا بدور عمادة كلية اللغات وجهودها المتواصلة للارتقاء بالعملية التعليمية، وضمان الجودة والاعتماد الاكاديمي..ومؤكدا اهمية هذه الورشة العلمية في الخروج بنتائج تحقق الهدف من انعقادها في تعزيز ضمان الجودة والاعتماد الاكاديمي.
وكان الاستاذ الدكتور / جمال الجعدني عميد كلية اللغات والترجمة قد القى كلمة رحب فيها بنواب رئيس الجامعة الاستاذ الدكتور /عادل عبدالمجيد نائب رئيس الجامعة والاستاذ الدكتور / محمد عقلان نائب رئيس الجامعة لشؤون الدراسات العليا والبحث العلمي وامين عام الجامعة الاستاذ / محمد حسن.. وكافة المشاركين من الاكاديمين ومنتسبي كلية اللغات والترجمة.
مؤكدا ان عمادة الكلية حريصة على نجاح هذه الورشة المفعمة بالامال والطوحات الكبيرة في الخروج بنتائج وتوصيات تساهم في تحقيق الهدف من الورشة في ضمان الجودة والاعتماد الاكاديمي.
معبرا عن شكره لرئاسة الجامعة ممثلة بالاستاذ الدكتور الخضر ناصر لصور،ورعايته لهذه الفعالية ودعمه اللامحدود لكل انشطة كلية اللغات والترجمة.
واضاف بان فعالية الورشة تتضمن تقديم عدد من اوراق العمل العلمية ابرزها ورقة عمل حول معايير الاعتماد الاكاديمي للدكتور/ عادل عبدالمجيد، وورقة عمل حول التصنيف العالمي للجامعات والتخطيط للاعتماد الاكاديمي للدكتور/ عبدالماصر نقيب. فيما ستشمل فعالية يوم غد ورقة علمية بعنوان المراجعة الاكاديمية: المتطلب الرئيس للاعتماد الاكاديمي للدكتور / عبدالوهاب كوبران. وورقة عمل علمية حول وثيقة التقييم الذاتي للدمتورة / أنيسة عبود، والورقة العلمية حول التصنيف العالمي للجامعات والتخطيط والاعتماد الاكاديمي للدكتور/ عبدالناصر نقيب.
كما القيت في حفل الافتتاح كلمة عن المشاركين القتها أ. فضية محمدناصر،بالاضافة الى عرض فيديو عن مقدمي الورشة.
وقد اثريت اوراق العمل بالمناقشات والمقترحات القيمة والمداخلات المستفيضة من قبل المشاركين.
حضر افتتاح الورشة نواب عميد كلية اللغات واساتذة ودكاترة الكلية واخرون.
المصدر: شمسان بوست
كلمات دلالية: الجودة والاعتماد الاکادیمی کلیة اللغات والترجمة الاستاذ الدکتور رئیس الجامعة نائب رئیس
إقرأ أيضاً:
رئيس جامعة دمنهور يبحث استعدادات الجامعة لإطلاق مبادرة كن مستعدا بنسختها الثانية
عقد الدكتور إلهامي ترابيس، رئيس جامعة دمنهور اليوم الإثنين الموافق 11 أغسطس، اجتماعًا مع الفريق الإداري للمركز الجامعي للتطوير المهني، لبحث آليات استعدادات الجامعة لإطلاق النسخة الثانية من مبادرة "كن مستعدًا: مليون مؤهل مبتكر"، إحدى الآليات التنفيذية للمبادرة الرئاسية “تحالف وتنمية”، وذلك في إطار استعدادات جامعة دمنهور لإطلاق المرحلة الثانية من مبادرة كن مستعداً - Be-Ready "مليون مؤهل مبتكر" لتنمية المهارات الحياتية والتوظيفية لطلاب وخريجي جامعة دمنهور وضمان جاهزيتهم للانضمام لسوق العمل.
جاء الاجتماع بحضور كل من الدكتور أحمد هلال، المدير التنفيذي للمركز الجامعي للتطوير المهني، الدكتور أحمد بدر، الدكتور إسلام الألفي، الأستاذ محمد السيد، الأستاذ أحمد عكاشة، الأستاذة هبة أبو علو.
استهل "ترابيس" الاجتماع بالترحيب بأعضاء المركز، مثمنا دور المركز باعتباره حلقة الوصل الأساسية بين الطلاب وسوق العمل، مؤكدا أهمية المبادرة في تعزيز قيم الانتماء الوطني، وتأهيل الطلاب بالمهارات اللازمة لمواكبة متطلبات سوق العمل، مشددًا على الإعداد الجيد لكافة الجوانب لضمان نجاح التنفيذ.
خلال الاجتماع شدد "ترابيس" على ضرورة توفير القاعات التدريبية المجهزة تقنيًا لاستقبال الدورات والورش المزمع تنفيذها ضمن المبادرة، بما يضمن تقديم تجربة تدريبية متميزة داخل بيئة تعليمية محفزة، مؤكدا حرص جامعة دمنهور على دعم الطلاب، من خلال منظومة شاملة تلبي احتياجاتهم من المهارات والجدارات المطلوبة لسوق العمل، مثمنا جهود القيادة السياسية ورعايتها للمبادرة لإيمان الدولة بدور الشباب كمحرك للتنمية، مشيدا بتكامل المبادرة مع الإستراتيجية الوطنية للتعليم العالي والبحث العلمي ٢٠٣٠.
من جانبه أوضح "هلال" أن المبادرة تستهدف تأهيل الشباب على مهارات المستقبل، وتُخصص المبادرة بوجه خاص لخريجي الجامعة وطلاب الفرق النهائية، بهدف بناء مهاراتهم في موضوعات التوجيه المهني، الذكاء العاطفي، الوعي الذاتي، الاهتمامات والقيم الوظيفية، اتخاذ القرارات، تحديد الأهداف، إدارة الوقت، حل المشكلات، مهارات التواصل، مهارات البحث عن وظيفة، والوظائف الخضراء، فضلا عن موضوعات تخطيط الحياة الاجتماعية والتخطيط المالي، وذلك قبل الانخراط في سوق العمل.
و أضاف "هلال" أن المبادرة تتضمن أربعة محاور رئيسية تشمل: مهارات الاستعداد المهني، المهارات الرقمية والذكاء الاصطناعي، مهارات الابتكار المؤسسي، مهارات ريادة الأعمال، مشيرا إلى أن الفترة القادمة ستشهد انطلاق التدريبات وورش العمل بالجامعة للنسخة الثانية من المبادرة، وذلك ضمن خطة استراتيجية لتمكين الطلاب والخريجين من اكتساب المهارات الحديثة اللازمة للمنافسة في سوق العمل المحلي والدولي.
جدير بالذكر أن الفريق الإداري للمركز الجامعي للتطوير المهني كان قد شارك مسبقا في فعاليات المعسكر التدريبي لكوادر مراكز التوظيف بالجامعات المصرية، انطلاقا من أن تأهيل الكوادر المسؤولة عن الإرشاد والتوظيف يمثل خطوة محورية نحو بناء منظومة متكاملة لدعم الطلاب وتمكينهم من اكتساب المهارات المطلوبة وتعزيز جاهزيتهم لمتطلبات سوق العمل.
لجنة أمن محلية الخرطوم.. طوف أمني مشترك بالسوق المحلي والمركزي بقوة مشتركة من الشرطة وجهاز المخابرات والاستخبارات