بعد نجاح التجربة: تعيين الدفعة الثالثة من قصار القامة بفنادق الغردقة
تاريخ النشر: 19th, May 2024 GMT
بدأت إدارة فندق الكبرى سوما باي بالغردقة في تعيين الدفعة الثالثة من قصار القامة فتيات في أقسام الفندق المختلفة. جاء ذلك بعد نجاح التجربة الأولى والثانية فى تعيين عدد من قصار القامة بالفنادق.
وقال بوريس بورمان مدير عام الفندق، أن إدارة الفندق تقوم بتعيين نسبة 5% من ذوى الاحتياجات الخاصة بأقسام الفندق بعد إجراء تدريب لهم على الأعمال مدفوع لمدة 3 اشهر.
وأشار وليد محى الدين مدير الفندق، إن الفندق يقوم بتوفير الوظائف لقصار القامة تناسب قدراتهم مع فرص للترقي داخل الأقسام الخاصة بهم.
وأشارت دكتورة إيمان بكرى مدير التدريب و التطوير بالفندق، أن إدارة التدريب مسؤولة عن تدريب هولاء الشباب والفتيات على مدار 3 أشهر على كل المهام الموكلة لهم تدريب مكثف على أيدى مديرى الاقسام بالفندق.
وأشار محمد سيد مدير الموارد البشرية، إلى أن هذه هى الدفعة الثالثة التى تم تعيينها بالفندق حيث تم الدفعة الاولى 2015 والدفعة التانية 2021 و الدفعة التالتة 2024.
وأضاف رامى رؤوف مدير تسويق الفندق أن قصار القامة المعينين خلال الدفعة الأولى والثانية حاليا من أكفاء الموظفين بالفندق ومنهم من ترقى أكثر من ترقية خلال فترة عملهم بالفندق.
يذكر أنه بالتعاون مع جمعية قصار القامة بالإسكندرية، بدأ أحد الفنادق السياحية بخليج أبوسوما جنوب الغردقة، في تطبيق تجربة جديدة في توفير فرص عمل مختلفة لذوى الهمم من قصار القامة «الأقزام» من الجنسين، حيث تم توفير نحو 20 من فرص العمل بمختلف أقسام وإدارات الفندق في وظائف وأعمال تتناسب مع إمكانياتهم والمؤهلات الدراسية والخبرات العملية.
وأكدت داليا العجيمى، مدير مدير تنفيذى إدارة الموارد البشرية بالفندق، أن هذه التجربة تعد الأولى من نوعها في الفنادق، حيث تم توفير فرص العمل لقصار القامة، وذلك بالتعاون مع جمعية قصار القامة بالإسكندرية ضمن الدور المجتمعى الذي يقوم به الفندق من خلال تطبيق تعليمات وزارة العمل بتشغيل نسبة الـ 5% من التعيينات من العاملين بالفندق من ذوى الهمم.
وأشارت «العجيمى» إلى أن «عدد مَن تم تعيينهم من قصار القامة حتى الآن يصل لـ 12 موظفا، وخلال أيام سيتم تعيين 8 من الفتيات من قصيرات القامة بكافة أقسام الفندق، حيث نستهدف تعيين 20 موظفا من قصار القامة (سيدات ورجال)».
وتابعت، أن الفندق يستهدف خلال الفترة القادمة توفير فرص عمل للفتيات قصيرات القامة، حيث يتم توفير سبل الراحة للعاملين من قصار القامة من خلال عدد ساعات عمل أقل عن باقى العاملين وتوفير سكن لهم وراتب وصرف نسبة 12%.
وأوضحت أنه خلال تقارير مراقبة أداء العاملين، تبين أن قصار القامة أثبتوا كفاءة في العمل ما يؤهلهم للحصول على ترقيات أسرع نظرا للكفاءة في العمل.
المصدر: الأسبوع
كلمات دلالية: الغردقة قصار القامة
إقرأ أيضاً:
“فايبز العُلا” تحتفي بتخريج مشاريع الدفعة السادسة من مسرعة أعمال رواد العُلا
المناطق_واس
احتفت “فايبز العُلا”بتخريج الدفعة السادسة من برنامج مسرعة أعمال رواد العُلا، خلال الحفل الختامي الذي أقيم ضمن فعالية “يوم العرض”.
وشهد الحفل استعراض مجموعة من المشاريع الريادية التي طوّرها رواد الأعمال على مدى فترة البرنامج، في خطوة تهدف إلى دعم نمو الشركات الناشئة، وتعزيز جاهزيتها للدخول إلى الأسواق.
أخبار قد تهمك انطلاق النسخة الأولى من سباقات المحارب العربي 2025 في العُلا 9 مايو 2025 - 1:43 مساءً وزارة الخارجية: المملكة تُعلن عن استضافة اجتماع قادة مؤتمر ميونخ للأمن في العُلا خلال الربع الأخير من العام 2025 7 مايو 2025 - 10:32 مساءًوتركّز مسرعة أعمال رواد العُلا على تمكين رواد الأعمال في محافظة العُلا من خلال توفير بيئة محفزة تسهم في تعزيز ثقافة الريادة، إلى جانب تطوير المهارات الإدارية، والتسويقية، والمالية للمشاركين عبر برامج تدريبية، وورش عمل تخصصية، كما تعمل المسرعة على تسهيل الوصول إلى التمويل من خلال ربط الشركات بالجهات الاستثمارية، وتعزيز الشبكات المهنية عبر بناء علاقات فاعلة بين الرواد والموجهين والخبراء في القطاع.
ويأتي تنظيم هذا الحدث في إطار مستهدفات رؤية المملكة 2030، التي تُولي اهتمامًا كبيرًا بتنمية قطاع ريادة الأعمال، وتحفيز الابتكار بصفته أحد ممكنات الاقتصاد الوطني، حيث تشكّل المسرعة أحد أبرز المبادرات التي تسهم في دفع عجلة النمو ودعم أصحاب الأفكار الواعدة في العُلا.
تأجيل محاكمة عاطل بتهمة قتل سيدة فى القناطر الخيرية للخميس المقبل