وزارة العمل تطلق الدفعة الأولى من برنامج "سفراء العمل"
تاريخ النشر: 2nd, December 2025 GMT
أعلن وزير العمل محمد جبران إطلاق الدفعة الأولى من برنامج "سفراء العمل"، والذي يستهدف تدريب الشباب والفتيات من مختلف المحافظات داخل وزارة العمل، ليكونوا نموذجاً لجيل جديد واعٍ بحقوقه وواجباته، وقادراً على استخدام أدوات الذكاء الاصطناعي في تطوير مهاراته والبحث عن فرص عمل لائقة، ونقل هذه المفاهيم إلى أقرانهم عبر المنصات الرقمية وفي المجتمع.
وأشار الوزير إلى أن البرنامج يأتي في إطار حرص الدولة على تمكين الشباب، وتعزيز مشاركتهم في قضايا سوق العمل، والعمل اللائق، والسلامة والصحة المهنية، والذكاء الاصطناعي وتطبيقاته في بيئة العمل.
وقال وزير العمل إن المشاركين في برنامج "سفراء العمل" سيحصلون على تدريب متكامل يشمل مفاهيم العمل اللائق، ومعايير السلامة والصحة المهنية، إضافة إلى معايشات ميدانية في مصانع وشركات نموذجية، بما يتيح لهم التعرف عملياً على أفضل الممارسات في إدارة بيئة العمل، وضمان حقوق العاملين.
وأكد جبران أن الدولة تولي اهتماماً متزايداً بملف تمكين الشباب، مشيراً إلى أن البرنامج يعكس توجهاً واضحاً نحو دمج التقنيات الحديثة في سياسات التشغيل، من خلال تدريب المشاركين على استخدام تطبيقات الذكاء الاصطناعي في دعم اتخاذ القرار، وتحليل البيانات المرتبطة بسوق العمل، وإنتاج محتوى توعوي رقمي يخدم خطط الدولة في هذا المجال.
وأضاف أن المتدربين الذين يجتازون البرنامج بنجاح سيُمنحون شهادة تقدير من وزارة العمل، إلى جانب إتاحة فرص حقيقية للمشاركة في المبادرات والحملات التطوعية التي تنفذها الوزارة، بما يعزز دورهم كسفراء توعية بين الشباب، ويسهم في بناء كوادر شابة قادرة على قيادة التحول الرقمي في ملف العمل والتشغيل.
المصدر
المصدر: بوابة الوفد
كلمات دلالية: وزارة العمل العمل برنامج سفراء العمل
إقرأ أيضاً:
مؤسسة وأكاديمية نماء تختتمان دورة تدريبية في برنامج الـ “Power BI المتقدم”
اختتمت مؤسسة نماء للتنمية والتمويل الأصغر، وأكاديمية نماء للتنمية والتمويل الأصغر، دورة تدريبية متخصصة في برنامج ال “Power BI المتقدم”
ويأتي البرنامج التدريبي – الذي شارك فيه 8 متدربين من موظفي وموظفات الإدارة العامة – في إطار توجهات مؤسسة وأكاديمية نماء نحو تعزيز قدرات التحليل الرقمي ودعم اتخاذ القرار المبني على البيانات، في خطوة تعكس اهتمامهما بتطوير المهارات التحليلية المتقدمة لدى الموظفين.
وقد هدف البرنامج إلى تمكين المشاركين من إتقان أدوات تحليل البيانات المتقدمة باستخدام Power BI، وتعزيز قدراتهم على بناء تقارير تفاعلية ولوحات معلومات احترافية تسهم في تحسين جودة الأداء المؤسسي ورفع كفاءة اتخاذ القرار.
وتضمن البرنامج حزمة متكاملة من المحاور التطبيقية المتقدمة، شملت إتقان استخدام دوال DAX، وتصميم لوحات تحكم احترافية، وإنشاء العلاقات بين الجداول، وتطبيق التنسيقات الشرطية، إلى جانب إضافة الأعمدة المحسوبة والأعمدة الشرطية، ودمج البيانات من مصادر متعددة، فضلًا عن نشر التقارير على خدمة Power BI Service، بما يعزز قدرة المشاركين على تحليل البيانات بكفاءة عالية وتقديم مخرجات دقيقة تدعم العمل المؤسسي.
وفي ختام البرنامج، أكد الأستاذ محمد الفران، رئيس مؤسسة نماء للتنمية والتمويل الأصغر رئيس أكاديمية نماء للتنمية والتمويل الأصغر، أن تنمية المهارات التحليلية الرقمية تمثل أحد المرتكزات الأساسية في تطوير بيئة العمل المؤسسي، مشيدا بمستوى التفاعل والالتزام الذي أظهره المشاركون، ومؤكدا استمرار المؤسسة في تقديم برامج تدريبية نوعية تواكب متطلبات التطوير المؤسسي والتحول الرقمي.
من جانبها، أوضحت مدربة البرنامج د. نجوى نعمان، أن المشاركين أظهروا مستوى متقدمًا من الاستيعاب والتفاعل مع مفردات البرنامج، مؤكدةً تمكنهم من تطبيق المهارات المكتسبة عمليًا في تحليل البيانات وبناء التقارير الاحترافية، بما يسهم في رفع كفاءة الأداء المؤسسي.
واختُتم البرنامج بتوزيع الشهادات المعتمدة على المشاركين، تقديرًا لجهودهم والتزامهم خلال فترة التدريب، في خطوة تعكس حرص المؤسسة والأكاديمية على تقديم برامج تدريبية عالية الجودة بمعايير مهنية معتمدة.