شح الإمكانيات وقلة الموارد خطاب الفاشلين
تاريخ النشر: 3rd, June 2024 GMT
#شح #الإمكانيات وقلة الموارد #خطاب_الفاشلين
الدكتور #أحمد_الشناق
متى تنتهي مقولة شح الإمكانيات وقلة الموارد من خطابات الحكومات المتعاقبة للتغطية على فشلها في حل بطالة لمئات الآلاف عاطلين عن عمل، وتوفير علاج لكل الأردنيين بنوعية توازي التطور الطبي في الأردن تليق بكرامة المواطن ، وبناء إقتصاد وطني إنتاجي بموارد مدفونة في الأرض وفوق سطح الأرض الأردنية وخمسة ملايين دونم معطلة وقابلة للزراعة ، ومليارات أطنان الرمل الزجاجي ليكون الأردن اكبر مصدر للزجاج على مستوى العالم ، وفوسفات تصدر مادة خام على أن يكون الأردن مصدراً للأسمدة على مستوى المنطقة ، وثالث دولة بإحتياط الصخر الزيتي وملايين لأطنان من النحاس واليورانيوم بكميات تجارية في مادة الفوسفات والغاز والطاقة الشمسية
الأردن يعاني شح في القيادات الوطنية ، وقلة حيلة وزراء الصدفة ، وجهاز دولة كسرت ظهره الواسطة والمحسوبية والشخصنة
الأردن بلد الموارد والخيرات ، وكفاءة الإنسان الأردني مشهود لها في المنطقة والعالم ، والشباب الان يبحث عن هجرة تؤمن له حياة كريمة وفرص عمل تسد ظروف الحياة
المصدر: سواليف
كلمات دلالية: الإمكانيات
إقرأ أيضاً:
“الموارد”: 250 ألف ريال غرامة ممارسة الاستقدام دون ترخيص
البلاد ــ الرياض
كشفت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن قرار للوزير أحمد الراجحي، بتحديث جدول المخالفات والعقوبات، وذلك بناءً على التعديلات الجديدة في نظام العمل ولائحته التنفيذية، ويهدف هذا التحديث إلى تحديد المخالفات بشكل واضح ودقيق لكل من المنشآت والمراقبين؛ ما يقلل من التقديرات والاجتهادات الشخصية في تطبيق الأنظمة بين فئات المنشآت المختلفة.
وتسهم هذه التحديثات في التعامل مع التغيرات المستمرة في بيئة العمل؛ مثل العمل المرن والعمل عن بعد، ويوفر توضيح العقوبات الشفافية؛ ما يحفز المنشآت على الالتزام بالأنظمة، ويضمن حقوق العامل، وصاحب العمل على حد سواء.
ويتضمن الجدول الذي طرحته الوزارة في منصة “استطلاع”، مجموعة واسعة من المخالفات، تتراوح بين مخالفات جسيمة وغير جسيمة، وتختلف الغرامات المالية المفروضة عليها بناءً على تصنيف المنشأة (فئة ج: 20 عاملاً فأقل، فئة ب: من 21 إلى 49 عاملاً، فئة أ: 50 عاملاً فأكثر).
وتُعد ممارسة نشاط الاستقدام، أو الإسناد أو تقديم الخدمات العمالية دون ترخيص مخالفة جسيمة، تتراوح غرامتها بين 200 ألف و250 ألف ريال، كذلك تعتبر ممارسة نشاط توظيف السعوديين دون الحصول على ترخيص مخالفة جسيمة بغرامة قدرها 200 ألف ريال.
ومن المخالفات الجسيمة أيضاً، قيام صاحب العمل بتشغيل عامل غير سعودي دون رخصة عمل، وتصل غرامتها إلى 10 آلاف ريال، وتتعدد بتعدد العمال، كما يُعد ترك صاحب العمل عامله يعمل لدى الغير، أو لحسابه الخاص مخالفة جسيمة تتراوح غرامتها بين 10 آلاف، و 20 ألف ريال، وقيام العامل بالعمل لدى صاحب عمل آخر يُعتبر مخالفة جسيمة بغرامة 5 آلاف ريال، كما تتضمن المخالفات الجسيمة عدم التزام صاحب العمل بقواعد الحماية والسلامة والصحة المهنية، بغرامة تتراوح بين 1.5 ألف، و5 آلاف ريال.
ويعتبر تشغيل العامل تحت أشعة الشمس المكشوفة أو في ظروف مناخية سيئة دون احتياطات، مخالفة جسيمة بغرامة ألف ريال، ومن المخالفات الجسيمة أيضاً، عدم التزام صاحب العمل بتحمل الرسوم والتكاليف الملزم بها، أو تحميلها على العاملين، بغرامة تتراوح بين ألف و3 آلاف ريال، وتتعدد بتعدد العمال.
وأكدت التحديثات على أن عدم دفع أجور العاملين ومستحقاتهم في المواعيد المحددة، أو احتجاز الأجر تُعد مخالفة جسيمة بغرامة 300 ريال، وتتعدد بتعدد العمال، أما عدم منح العامل الراحة الأسبوعية المعتمدة، أو زيادة ساعات العمل عن الحد النظامي دون احتساب إضافي، أو عدم الالتزام بفترات الراحة اليومية؛ فهي مخالفة غير جسيمة تتراوح غرامتها بين ألف و3 آلاف ريال.
إنفوجرافيك
مصر .. هزة أرضية يشعر بها سكان القاهرة الكبرى