دبي (الاتحاد)

أخبار ذات صلة 742 موظفة في القطاع الهندسي والفني في «كهرباء دبي» «طرق دبي» تبحث احتياجات مُلاك ومشغلي العبرات التراثية

نظم مجلس تمكين أصحاب الهمم في شرطة دبي، بالتعاون مع مركز النور لتدريب وتأهيل أصحاب الهمم، مبادرة تدريبية توعوية لأولياء الأمور والمتخصصين، في مجال سلامة وأمن الطلبة من أصحاب الهمم.


وأكد الرائد عبد الله الشامسي، رئيس مجلس تمكين أصحاب الهمم، أن هذه المبادرة تدعم جهود المجلس الرامية إلى تمكين أصحاب الهمم، وفق محاور السياسة الوطنية لتمكين أصحاب الهمم، واستراتيجية حكومة دبي (مجتمعي،،، مكان للجميع)، لتكون دبي مدينة صديقة بالكامل لأصحاب الهمم.
وأضاف: «يولي المجلس اهتماماً بالغاً لتمكين أصحاب الهمم في المجتمع، وفق سياسات ومنهجيات متعددة، تهدف إلى رفع مستوى الوعي بالتعامل مع أصحاب الهمم، والدفع قدماً نحو تمكينهم، ودمجهم على المستوى التعليمي والمهني والمجتمعي، وإشراك الأطراف المعنية كافة، من عائلات أصحاب الهمم، والقطاعين الحكومي والخاص، والمؤسسات التعليمية، وصولاً إلى مجتمع دامج يفي بالتزاماته اتجاه هذه الشريحة من المجتمع، ويعزز جودة حياتها من أجل مستقبل مستدام يلبي طموحات هذه الفئة».
من جانبها، قالت رانجني رامناث، مديرة مركز النور لرعاية وتأهيل أصحاب الهمم، «سُعداء بهذا التعاون البناء، والذي يحقق أهداف الطرفين لدعم وتمكين أصحاب الهمم، موضحة أن هذه المبادرة التدريبية تهدف إلى رفع مستوى الوعي بين أولياء أمور وعائلات الأفراد أصحاب الهمم، بما يتعلق بمجموعة خدمات الدعم التي تقدمها الجهات الرسمية في الدولة، مثل المطارات والشرطة. هدفنا هو تزويد العائلات بالمعرفة والموارد، للتعامل الصحيح وبالصورة المُثلى مع أحبائهم من أصحاب الهمم».
وتضمنت المبادرة ورش عمل ومحاضرات إرشادية وتوعوية بشأن التعامل الصحيح مع أصحاب الهمم، وفقاً لكل إعاقة، وللتوعية بخدمات شرطة دبي اتجاه أصحاب الهمم، وقنوات التواصل معها، سواء عبر مراكز الشرطة، أو مركز الشرطة الذكي، أو التطبيق الذكي لشرطة دبي، وغيرها.

المصدر: صحيفة الاتحاد

كلمات دلالية: شرطة دبي دبي أصحاب الهمم أصحاب الهمم

إقرأ أيضاً:

وظائف شاغرة لدى البرنامج الوطني للتنمية المجتمعية

فاطمة المالكي

كشف البرنامج الوطني للتنمية المجتمعية في المناطق (تنمية) عن توفر وظائف شاغرة في مجالات البحث العلمي وتطوير المحتوى بالرياض.

وأوضح البرنامج، أن الوظائف: أخصائي بحوث أول، أخصائي محتوى وتحرير أول، بينما المزايا: راتب تنافسي يعتمد على المؤهلات والخبرة، تأمين طبي للموظف وعائلته ووالديه، بدل تعليم للأبناء، إجازة سنوية مدفوعة، مكافأة سنوية تنافسية تعتمد على الأداء الفردي، بيئة عمل احترافية وموجهة نحو النمو المهني.

وأشار إلى أن لمعرفة بقية الشروط والمهارات والوصف الوظيفي وللتقديم من خلال الموقع الإلكتروني .

مقالات مشابهة

  • لا تحولوا أبناءكم لمشاريع مؤجلة.. استشاري نفسي ينصح أولياء أمور طلاب الثانوية العامة
  • «المعاشات» تُطلق مبادرة لإعفاء أصحاب عمل من المبالغ الإضافية
  • الإمارات تستعرض جهود دعم ودمج أصحاب الهمم
  • السيستم عطلان..مديرية تعليم الجيزة تقـ ـتل فرحة أولياء أمور الصف الثاني الثانوي
  • «أولياء أمور مصر» يرصد آراء الطلاب في أول أيام امتحانات الثانوية العامة 2025
  • أولياء أمور مصر يرصدن سير امتحانات الثانوية العامة في يومها الأول
  • وظائف شاغرة لدى البرنامج الوطني للتنمية المجتمعية
  • مصدر بالتعليم يكشف منع تواجد أولياء أمور الثانوية العامة أمام اللجان
  • شرطة رأس الخيمة تطلق مُبادرة «نسعى لأجلكم» لتعزيز التلاحم المجتمعي
  • ضابط صربي: مبادرات شرطة دبي المجتمعية تعزز التواصل الاستباقي