الموارد البشرية توضح شروط الاستفادة من حافز الاستدامة 2024.. حالات الاستحقاق
تاريخ النشر: 24th, June 2024 GMT
حددت وزارة الموارد البشرية شروط الاستفادة من حافز الاستدامة، حيث وضعت عددا من الشروط لطلب حافز الاستدامة للعاملين، وذلك ضمن برنامج توطين.
شروط حافز الاستدامةوأكدت وزارة الموارد البشرية أنه من شروط الاستفادة من حافز الاستدامة أن يكون للموظف طلب دعم أجور في برنامج توطين معتمد أو أن يكون مسجلاً في قائمة أفراد برنامج توطين.
أهلاً بك ،
من شروط الاستفادة من حافز الاستدامة : أن يكون للموظف طلب دعم أجور في برنامج توطين معتمد أو أن يكون مسجلاً في قائمة أفراد برنامج توطين
، شاكرين تواصلك .
ويقدم حافز الاستدامة مكافأة مالية قدرها لأجر شهر واحد، ويدفع لمرة واحدة للعاملين المنتظمين عبر برنامج توطين، والذين أكملوا (13) شهرًا متواصلة على رأس العمل، وتستهدف تشجيع العاملين على الاستمرار بالعمل واكتساب المهارات والقدرات المهنية والفنية وتطورها والمساهمة المقالة في سوق العمل.
شروط استحقاق حافز الاستدامةووفقا لما حددته وزارة الموارد البشرية فإن من شروط استحقاق حافز الاستدامة ما يلي:
أن يكون العامل مستمرًا في نفس جهة العمل لمدة 13 شهرًا متصلة.
لم يسبق للعامل الحصول على الحافر.
أن يكون تقديم طلب حافز الاستدامة للأفراد عن طريق العامل نفسه.
أن يكون العامل مستمرًا في نفس جهة العمل لمدة 13 شهرًا متصلة.
لم يسبق للعامل الحصول على الحافر.
أن يكون تقديم طلب حافز الاستدامة للأفراد عن طريق العامل نفسه.
ويمكن الاطلاع على المزيد من التفاصيل من خلال دليل برنامج توطين من هنا.
التسجيل في حافز الاستدامةوتشمل خطوات التسجيل في حافز الاستدامة أولا التحقق من التسجيل أو تحديث البيانات في البوابة الوطنية للعمل (طاقات)، أو المنصة الوطنية الموحدة للوظائف (جدارات)، واتباع الخطوات التالية:
تسجيل الدخول للبوابة الوطنية للعمل (طاقات سيرفس) عبر الرابط التالي من هنا
اختيار أيقونة برامجنا
الضغط على خيار (توطين)
اختيار فواتير حافز الاستدامة
إضافة فاتورة حافز استدامة جديدة
ستظهر فواتير حافز الاستدامة للأفراد وبيانات الفرد
قم بإدخال المعلومات المطلوبة والتي تشمل المسمى الوظيفي في المنشأة ونوع العمل
الضغط على الموافقة على الشروط والأحكام
إرسال الطلب
المصدر: صحيفة عاجل
كلمات دلالية: وزارة الموارد البشرية وزارة الموارد البشرية برنامج توطين وزارة الموارد البشرية حافز الاستدامة شروط حافز الاستدامة الموارد البشریة برنامج توطین أن یکون
إقرأ أيضاً:
التأمينات الاجتماعية توضح شروط صرف تعويض الدفعة الواحدة.. هل يمكن قبل سن 60 عامًا؟
حددت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية شروط صرف تعويض الدفعة الواحدة، وموقف المرأة من الحصول على تعويض الدفعة الواحدة أو مستحقاتها التأمينية قبل بلوغ سن الستين عاما.
ووجه أحد المستفيدين سؤالا إلى المؤسسة العامة للتأمينات بشأن حصول المرأة على مستحقاتها التأمينية قبل بلوغ سن الستين، حيث أوضحت التأمينات الاجتماعية أنه لا يمكن صرف تعويض الدفعة الواحد (للرجل /المرأة) قبل بلوغ السن النظامية أو حدوث عجز الا في حال استيفاء أحد شروط الاستحقاق المحددة.
ويحق للمشترك الذي ترك العمل الخاضع للنظام تسلم تعويض الدفعة الواحدة دون انتظار بلوغ سن الستين أو حدوث عجز وذلك وفقا لشروط الحصول على تعويض الدفعة الواحدة.
أولا المنتقل إلى عمل خاضع لنظام التقاعد المدني أو لنظام التقاعد العسكري وكانت مدة اشتراكه في نظام التأمينات الاجتماعية أقل من سنة.
كما تشمل الشروط من صدر بحقه حكم أو أمر من صاحب الصلاحية بالسجن مدة 5 سنوات فأكثر وكانت مدة اشتراكه أقل من (120) شهرا، وكذلك المشتغل بالأعمال الشاقة أو الضارة بالصحة وفق الشروط المحددة لذلك،ومن أسقطت عنه الجنسية السعودية.
ويمكن طلب تعويض الدفعة الواحدة من خلال موقع التأمينات الاجتماعية، وفقا للخطوات الآتية، تسجيل الدخول إلى موقع التأميناتالاجتماعية، ثم من قائمة منافع المعاشات النقر على أيقونة تقديم لمنفعة دفعة التقاعد، حيث (أيقونة التقديم تظهر في حال كنت مؤهل لاستحقاق المنفعة)، وبعد ذلك تعبئة البيانات المطلوبة ثم تقديم الطلب.
التأمينات الاجتماعيةالمؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعيةتعويض الدفعة الواحدةقد يعجبك أيضاًNo stories found.
3 إصابات شمالي الأردن بعد سقوط شظايا صواريخ (شاهد)