رابط وخطوات التسجيل في برنامج جدير لتأهيل حديثي التخرج
تاريخ النشر: 6th, August 2023 GMT
بدأت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية اليوم فتح باب التسجيل في برنامج جدير لحديثي التخرج لتطوير مهاراتهم وتأهيلهم وتمكينهم من أداء مهام الوظائف المستهدفة في البرنامج.
برنامج جدير المنتهي بالتوظيفأطلقت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية برنامج جديد لتأهيل المتميزين من حديثي التخرج لتطوير مهاراتهم وتأهيلهم لشغل الوظائف في الوزارة، وحددت شروط الانضمام في برنامج جير المنتهي بالتوظيف، وهي:
أن يكون سعودية الجنسية
أن يكون حديث التخرج ولم يمض على تخرجه أكثر من (4) سنوات حتى التاريخ المحدد للإعلان
أن تكون الدراسة الجامعية ضمن المسار المنتظم (بكالوريوس (ماجستير)
أن يكون قد حصل على المؤهل المطلوب بمعدل لا يقل عن 3 من 4 أو ما يعادله
إجادة اللغة الإنجليزية بما يوافق (5) في اختبار ILETS أو ما يعادلها
إذا كان المؤهل من خارج المملكة فيتم معادلته من الجهة المختصة
بدء التقديم على برنامج "#جدير" لاستقطاب وتأهيل المتميزين من حديثي التخرج وتدريبهم على رأس العمل في مجالات العمل داخل الوزارة.
????|| للتسجيل:https://t.co/ZWQvfxrERh pic.twitter.com/GXfxjGNvzR— وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية (@HRSD_SA) August 6, 2023
ويستغرق برنامج جدير 12 شهرا، ويتكون من 4 مراحل رئيسة مقدمة من بيوت خبرة عالمية ومحلية، وهي:
تنمية المعارف العامة
تنمية المعارف التخصصية
تطوير مهارات العمل مع الشركات
ممارسة مهام العمل
تسجيل برنامج جديريمكن التقديم في برنامج جدير، واجتياز الاختبارات والمقابلات الشخصية وبعدها يتم الترشيح النهائي وتوقيع العقد وبدء البرنامج التدريبي.
وفتح تسجيل برنامج جدير اليوم الأحد 6 أغسطس 2023 ويكون التسجيل من خلال منصة "مسار" من هنا ، وسينتهي التسجيل في برنامج جدير يوم 14 أغسطس، وتشمل الوثائق والمستندات المطلوبة للتقديم، ما يلي:
صورة بطاقة الهوية الوطنية سارية الصلاحية
نسخة حديثة من السيرة الذاتية باللغة العربية والإنجليزية نسخة طبق الأصل من وثيقة التخرج والسجل الأكاديمي
وثيقة معادلة الشهادة الجامعية في حال كانت الدراسة خارج المملكة.
نسخة من اختبار اللغة الإنجليزية TOFEL STEP IELTS أو ما يعادلها
ويمكن الاطلاع على التفاصيل والتخصصات المتاحة من هنا.
برنامج جدير الموارد البشريةوأعلنت وزارة الموارد البشرية تفاصيل برنامج جدير، والذي يهدف إلى إيجاد فرص وظيفية مثمرة للكوادر الوطنية الشابة، وتأهيل الكوادر البشرية المتميزة في التخصصات التي تستهدفها الوزارة، وإعدادهم علمياُ وعملياً لتحقيق الأهداف الاستراتيجية للوزارة.
كما يهدف برنامج جدير الموارد البشرية لتطوير مهارات المشاركين واكسابهم الخبرة اللازمة خلال مدة البرنامج، والدعم المستمر لقطاعات الوزارة بالكوادر المتميزة لسد الاحتياج الوظيفي في التخصصات المستهدفة، ويتضمن العديد من المزايا، وهي:
مكافأة شهرية للمشاركين في البرنامج.
التسجيل في التأمينات الاجتماعية.
رحلة تطويرية متنوعة تتضمن:
دورات تطويرية وتدريبية، فنية وإدارية داخل الجهة وخارجها.
ورش عمل، جلسات توجيهية وشهادات احترافية.
تدريب مقدم من جامعات وجهات معتمدة عالمياً
تمكين الممارسة واكتساب الخبرات العملية داخل الجهة وخارجها.
العمل على مشاريع تخرج مرتبطة بمهام الوظيفة.
توظيف مباشر بعد اجتياز البرنامج بنجاح.
منح المجتازين للبرنامج درجتين إضافيتين عن الدرجة المستحقة للمرتبة في حال تم تعيينهم وفق المؤهل العلمي.
المصدر: صحيفة عاجل
كلمات دلالية: وزارة الموارد البشرية التسجيل في برنامج جدير وزارة الموارد البشرية برنامج جدير الموارد البشرية وزارة الموارد البشرية برنامج جدير برنامج جدير الموارد البشرية التسجيل في برنامج جدير وزارة الموارد البشریة التسجیل فی
إقرأ أيضاً:
برنامج تدريبي في "الصحة" على مهارات إجراء مقابلات التوظيف
مسقط- الرؤية
انطلقت، الأحد، أعمال البرنامج التدريبي بعنوان "المهارات المُتقدمة في إجراءات المقابلات وعمليات الاختيار والتوظيف"، الذي تنظمه على مدار يومين وزارة الصحة ممثلة بالمديرية العامة للموارد البشرية.
حضر افتتاح البرنامج الدكتور حمد بن مبارك البطاشي، مدير دائرة التخطيط الوظيفي، والدكتور زاهر بن عبدالله الخروصي، المدير العام للخدمات الطبية، بحضور عدد من المديرين ورؤساء الأقسام والمشرفين في مختلف المستويات الإدارية.
ويهدف البرنامج إلى رفع كفاءة الكوادر الإدارية في مجال الاستقطاب والتوظيف المبني على الكفاءات بتطوير مهارات المشاركين في تخطيط عمليات التوظيف وفق الاحتياجات الفعلية للموارد البشرية وتحليل الفجوات الوظيفية، إلى جانب تصميم أدوات تقييم ومقابلات تستند إلى مؤشرات سلوكية ومهنية دقيقة.
ويركز البرنامج على تطبيق أساليب المقابلات المتقدمة مثل المقابلة الهيكلية والسلوكية والفنية، وتحليل نتائج المقابلات وتوثيقها في مصفوفات تقييم موضوعية تدعم عملية اتخاذ القرار الإداري في التوظيف.
ويُقدم البرنامج التدريبي إسماعيل بن خميس الخراصي، الذي يمتلك خبرة واسعة في مجال تطوير الموارد البشرية وتنمية القدرات الإدارية، إذ يأتي هذا البرنامج في إطار جهود وزارة الصحة لبناء كوادر بشرية مؤهلة قادرة على استقطاب الكفاءات الوطنية المثلى، بما يُعزز من كفاءة الأداء المؤسسي وجودة الخدمات المقدَّمة للمجتمع.
عاجل |تل أبيب تقرر فتح معبر رفح من الجانب الفلسطيني كما كان مقررا والسماح بنقل المساعدات لغزة