عدد العاملين السعوديين بالقطاع الخاص يسجل رقمًا قياسيًا.. يصل لـ 2.363 مليون
تاريخ النشر: 30th, June 2024 GMT
أظهرت نشرة سوق العمل للربع الأول من العام 2024م نتائج إيجابية ملموسة وذلك في مؤشرات عدد العاملين ومعدّل البطالة بين السعوديين، ومستويات المشاركة الاقتصادية لإجمالي السكان والسعوديين، تعكس هذه النتائج الإيجابية استمرار سوق العمل السعودي في التوسع من خلال استقطاب الكوادر الوطنية، وتحقيق مستهدفات رؤية المملكة 2030 في التحول الاقتصادي المنشود من خلال دعم مشاركة المواطنين السعوديين في سوق العمل.
وأثمرت جهود وتشريعات وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن شبه استقرار معدَّل البطالة لإجمالي السكان حيث بلغ 3.5% في الربع الأول من عام 2024م بارتفاع طفيف قدره (0.1) نقطة مئوية عن الربع الرابع للعام 2023م والبالغ بـ 3.4%، وأسهمت جهود منظومة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في تحقيق انخفاض تاريخي لمعدل البطالة الإجمالي للسعوديين، حيث وصل في الربع الأول من عام 2024م إلى 7.6% بانخفاض قدره (0.2) نقطة مئوية عن الربع الرابع للعام 2023م والبالغ 7.8%
وأسهمت جهود ومبادرات منظومة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في مجال دعم وتمكين الشباب السعودي إلى زيادة مشاركتهم في سوق العمل، من خلال انخفاض معدل بطالة السعوديين من الذكور خلال الربع الأول من عام 2024م، حيث بلغ 4.2% مقارنة ب 4.6% في الربع الرابع لعام 2023م، مع بقاء معدل البطالة بين السعوديات قرب مستوياته غير المسبوقة التي حققها الربع الماضي عند 13.9%، حيث ارتفع بمقدار (0.3) نقطة مئوية عن الربع الماضي، بوصوله 14.2% في الربع الأول من عام 2024م .
وأثمرت برامج وقرارات التوطين ومبادرات منظومة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية لدعم منشآت القطاع الخاص في وصول عدد العاملين السعوديين في القطاع الخاص إلى رقم قياسي جديد، حيث بلغ نحو 2,363,194 سعوديا وسعودية، وأظهرت نتائج نشرة سوق العمل ارتفاع معدَّل مشاركة إجمالي السعوديين في القوى العاملة في الربع الأول من عام 2024م، حيث بلغ 51.4% مقارنة ب 50.4% في الربع السابق، مع الإشارة إلى انخفاض طفيف أظهرته نشرة سوق العمل لمعدل المشاركة في القوى العاملة لإجمالي السكان في الربع الأول من عام 2024م؛ حيث بلغ 66% بانخفاض قدره (1) نقطة مئوية مقارنةً بالربع الرابع من عام 2023م والبالغ 67%.
وارتفع معدل المشاركة في القوى العاملة للسعوديات في الربع الأول من عام 2024م حيث بلغ (35.8%) ، مقارنة بـ (35.0%) في الربع الرابع من عام 2023م، وارتفاع معدل المشاركة في القوى العاملة للسعوديين الذكور في الربع الأول من عام 2024م؛ حيث بلغ (66.4%) مقارنةً بـ (65.4%) في الربع الرابع من عام 2023م.
واستفاد نحو 1.1 مليون سعودي وسعودية من البرامج التي يقدمها صندوق تنمية الموارد البشرية والموجهة لدعم تدريب وتوظيف وتمكين الكوادر الوطنية، كما تجاوزت مصروفات الدعم المقدمة من الصندوق لتمكين السعوديين 2.13 مليار ريال، خلال الربع الأول من العام 2024م.
المصدر: صحيفة عاجل
كلمات دلالية: القطاع الخاص أهم الآخبار
إقرأ أيضاً:
خطة تحوّل كبرى جديدة لمطار الملك خالد الدولي تنطلق خلال الربع الأول من العام القادم 2026
يعتزم مطار الملك خالد الدولي الذي تتولى إدارته وتشغيله “شركة مطارات الرياض”، بدء تنفيذ خطة تحوّل إستراتيجية كبرى هي الأولى من نوعها منذ افتتاح المطار قبل أكثر من (40) عامًا، تتواكب مع التطورات الحديثة للعاصمة الرياض، وذلك خلال الربع الأول لعام 2026م.
وتعد هذه الخطة من أبرز المشاريع التطويرية، تحقيقًا لمستهدفات الرؤية الإستراتيجية للمطارات، لما تحمله من أبعاد تشغيلية وتنظيمية شاملة تعنى بمطارات الرياض.
وتتضمن الخطة، تنفيذ عملية مناقلة تشغيلية بين الصالات القائمة حاليًا التي جُدد تصميمها الأولي بما يحكي هويتها منذ افتتاح المطار، بحيث تُخصَّص الصالة رقم (5) للرحلات الدولية لشركات الطيران الأجنبية، فيما ستُخصَّص الصالتان (3 و4) للرحلات الداخلية، في حين تستمر الصالتان رقم (1 و2) في خدمة الرحلات الدولية لشركات الطيران الوطنية, إذ تسهم هذه المناقلة الكبرى في رفع الطاقة الاستيعابية للصالات، وتعزيز سهولة التنقل بينها، وتقليل مدد الانتظار بين الرحلات، بما ينعكس إيجابًا على تجربة المستفيد، وجودة الخدمات المقدمة، وسيتم الإعلان عن موعد (المناقلة) الفعلية، بعد التأكد من جاهزية جميع القطاعات العاملة في المطار، إضافةً إلى جميع الناقلات الجوية.
وأكد مطارات الرياض وبالتنسيق مع الهيئة العامة للطيران المدني, ومطارات القابضة, أن هذه الخطوة تأتي ضمن إستراتيجية طموحة لتحسين تجربة المسافرين عبر مطار العاصمة، وتشمل حزمة من المبادرات التطويرية، الرامية إلى تعزيز كفاءة التشغيل، ورفع مستوى الخدمات المقدمة للمسافرين.
يذكر أن خطة التحول الكبرى لمطار الملك خالد الدولي، تسعى إلى تحقيق التطلعات الوطنية والمستهدفات الإستراتيجية لقطاع الطيران السعودي, وريادته إقليميًّا ودوليًّا، تماشيًا مع مستهدفات رؤية المملكة 2030، والهادفة إلى تطوير قطاع النقل الجوي، وتعزيز مكانة السعودية، كمركز لوجستي عالمي، يربط القارات الثلاث، من خلال بنية تحتية متقدمة وتجربة سفر عالمية
استبعاد اونانا من تشكيلة منتخب الكاميرون في كأس الامم الافريقية