صحيفة صدى:
2025-10-19@11:48:22 GMT

مواعيد تقديم طلبات التقاعد المبكر للمعلمين

تاريخ النشر: 7th, August 2023 GMT

مواعيد تقديم طلبات التقاعد المبكر للمعلمين

أعلنت وزارة التعليم عن تحديد مواعيد لرفع طلبات التقاعد المبكر والإعارة وذلك ابتداء من تاريخ 1445/1/26هـ وحتى تاريخ 1445/3/1هـ ، على أن يقوم الراغبون في ذلك برفع طلباتهم من خلال نظام “فارس”.

كما اشترطت الوزارة ضرورة إرفاق جميع المسوغات المطلوبة إلكترونيًا من خلال الموقع، حيث لن يتم استقبال الطلبات الورقية.

وتضمنت شروط التقاعد المبكر للمعلمين 14445 ه‍ ، ما يلي:

إلتزام المتقدم بقرار مجلس الوزراء رقم 631 بتاريخ 1443/11/15هـ ، القاضي بتعديل نظام تبادل المنافع بين نظامي التقاعد المدني والعسكري ونظام التأمينات الاجتماعية.

وقد تضمن هذا القرار “ألا تكـون مـدد الاشتراك المضمومة مددًا مكملة لاستحقاق معاش التقاعد قبل بلوغ سن الـ60 فـي الأخير، وإنما يجب على المشترك إكمال المدة التي يطلبها هذا النظام، ما لم تكن أسباب الضـم ناتجة من التحول أو التخصيص، أو كان انتهاء الخدمة بسبب الوفاة، أو العجـز، أو التنسيق مـن الخدمة”، وأن يكون طلب إنهاء الخدمة التقاعد المبكر في حال كان صافي الخدمة 25 سنة فأعلى استنادًا إلـى تعميم وزير التعليم رقم (24226/1) وتاريخ 12-11-1442 هجريًا.

ويتم رفع طلب التقاعد المبكر إلكترونيًا من خلال نظام فارس، مع ضرورة إرفاق جميع المستندات المطلوبة.

المصدر: صحيفة صدى

كلمات دلالية: مواعيد وزارة التعليم التقاعد المبکر

إقرأ أيضاً:

الخدمة والإدارة العامة توضح تصريح فايز النهار حول “73 عامًا للتعيين”

صراحة نيوز- أصدرت هيئة الخدمة والإدارة العامة توضيحًا لما تم تداوله عبر وسائل التواصل الاجتماعي من مقطع فيديو مجتزأ لرئيسها فايز النهار خلال لقائه اللجنة الإدارية في مجلس النواب الأربعاء.

وأكدت الهيئة أن التصريح المتداول بشأن “ثلاثة وسبعين عامًا للتعيين في وظائف القطاع العام” أُخذ خارج سياقه. وأوضحت أن العبارة جاءت ضمن شرح موسع قدّمه النهار حول تحديات نظام الدور في التعيينات وأهمية الانتقال إلى نظام الإعلان المفتوح كخطوة إصلاحية لتعزيز كفاءة الجهاز الحكومي ورفع فاعليته، بما يتماشى مع توجهات التحديث الإداري في المملكة.

وأشارت الهيئة إلى أن العبارة كانت في سياق توضيح التبعات المترتبة على استمرار العمل بنظام المخزون والاعتماد المطلق عليه في التعيينات (الدور والترتيب التنافسي)، لافتة إلى أن الانتقال التدريجي إلى نظام الإعلان المفتوح يُعد إحدى الركائز الأساسية في تحديث القطاع العام، ويوفر فرصًا متكافئة للجميع في التنافس على الوظائف.

وبيّنت الهيئة أن هذا التوجه الإصلاحي والاستراتيجي يهدف إلى تعزيز الكفاءة والشفافية والعدالة في شَغل الوظائف العامة، عبر استقطاب الكفاءات وفق معايير الجدارة والمهارات الوظيفية المعتمدة حاليًا ضمن سياسات إدارة الموارد البشرية الحديثة.

وأكدت الهيئة أن التعيين في القطاع العام مستمر وفق احتياجاته السنوية، التي تُقدّر بنحو سبعة إلى ثمانية آلاف وظيفة سنويًا.

مقالات مشابهة

  • مصر تدخل موسوعة "جينيس" في الكشف المبكر عن 5 أورام سرطانية
  • ”التعليم“ تفتح غداً باب النقل الخارجي للمعلمين والمعلمات عبر نظام ”فارس“
  • ”التعليم“: لا ترقية للمعلمين دون تحقيق نقاط التطوير المهني
  • عاجل - ”التعليم“: لا ترقية للمعلمين دون تحقيق نقاط التطوير المهني
  • وزير العمل: نتعاون مع التعليم لتدريس التخصصات المطلوبة في سوق العمل
  • الخدمة والإدارة العامة توضح تصريح فايز النهار حول “73 عامًا للتعيين”
  • ”التعليم“ تطلق آلية إلكترونية متكاملة لتوثيق التطوير المهني للمعلمين
  • هيئة الخدمة والإدارة العامة توضح تصريحات لرئيسها حول التعيين بالقطاع العام
  • هيئة الخدمة: تصريح «73 عامًا للتعيين» مقتطع…
  • وزارة التعليم توضح تفاصيل مد الخدمة للمعلمين المحالين للمعاش