على الرغم من أن هاري وميغان لم يتلقيا أي دعوة للاحتفال بالذكرى السنوية لوفاة الملكة إليزابيث الثانية، ولم تتم ‏دعوتهما لحضور اجتماع‎ ‎العائلة المالكة‎ ‎القادم بقلعة بالمورال، إلا أنهما سيكرّمان الملكة بطريقتهما الخاصة.

يخطط الأمير هاري وزوجته ميغان ماركل لتكريم‎ ‎الملكة إليزابيث ‏الثانية‎ ‎بطريقتهما الخاصة بعيداً عن العائلة المالكة مع اقتراب ‏الذكرى السنوية الأولى لوفاتها، لأن الزوجين قد تم ‏تجاهلهما من الاحتفالات العائلية الأخرى‎، وأكد أحد المطلعين، هذه المعلومات من دون أن يورد أي تفاصيل أخرى‎.

ويقال إن إحياء الذكرى السنوية لوفاة الملكة إليزابيث،‏‎‎‏ سيضم الملك تشارلز الثالث ‏والملكة كاميلا والأمير ويليام، وكيت وأميرة ويلز وأطفالهم الثلاثة، ‏الأمير جورج والأميرة شارلوت والأمير لويس‎.‎


وأعاد المصدر في تصريح لصحيفة‎ ‎الصن‎ ‎السبب وراء تجاهل هاري وزوجته، أنه نتيجة الخلاف المستمر بين هاري وشقيقه ‏الأكبر ويليام‎، وفق ما أوردت صحيفة إكسبرس البريطانية. 

المصدر: موقع 24

كلمات دلالية: التغير المناخي ثريدز وتويتر محاكمة ترامب أحداث السودان مانشستر سيتي الحرب الأوكرانية عام الاستدامة

إقرأ أيضاً:

هموم معلّم.. التقارير السنوية

#سواليف

هموم معلّم.. #التقارير_السنوية

كتب .. #نورالدين_نديم

مع نهاية العام الدراسي تتجدد هموم المعلمين وما يتعرضوا له من ظلم في موضوع التقارير السنوية، وهذا العام له خصوصيه مع بدء إنفاذ العمل بنظام تقييم الأداء وفق نظام إدارة الموارد البشرية في القطاع العام .

مقالات ذات صلة الاحتلال .. مقتل ضابط وجرح عدد من الجنود في تفجير ومعركة في غزة 2025/06/16

البيئة التعليميّة أضحت طاردة للخبرات، وغير محفّزة على التميّز والعطاء، في ظل محدوديّة التقدير والترفيع وضعف تكافؤ الفرص وعدالة التنافس على الشواغر والرتب.

يتساءل مجموعة من المعلمين والمعلمات: ألسنا نعتمد في نظامنا التعليمي قاعدة “الطالب هو محور العملية التعليمية”؟

فلماذا نأتي بنظام تقييم أداء للمعلم ليس فيه ضمان للعدالة، ولا تكافؤ للفرص لكل متميّز، ويركّز على شكليّات الأداء الاستعراضي، والقيام بمهام إداريّة أو تطوعيّة، لا تدخل في صميم العطاء والإنجاز مع الطالب في الغرفة الصفيّة أو خارجها.

هل الأمر يدور حول الحد من الزيادات؟! أم لإشغال المعلمين ووضعهم تحت تهديد العقوبات والتقييم والاستغناء عن الخدمة؟! أم هي عقوبات جماعيّة على مواقفهم من حقوقهم الوظيفية وللحيلولة دون تكرارها؟!

ومن الملاحظات على النظام شموله القديم والجديد في التعيين في أشياء وعدم شموله في غيرها، فمثلًا هناك توضيح بأن الزيادات على النظام الجديد تنطبق على من تعين بعد شهر 7/2024 إلا أن نظام التقييم والخضوع للنسب يشمل الجميع.

الضبابية وعدم الوضوح في آلية تطبيق النظام، كما هي الضبابية وعدم الوضوح في تطبيق نظام التوجيهي الجديد وغيرها أضحت سمة تغلب على منظومة التعليم ككل، وهذا موضوع خطير ويستدعي وقفة مراجعة وتراجع إن لزم الأمر، فالاعتراف بالخطأ فضيلة يا وزارة التربية والتعليم الأردنية

مع #إصلاح_وتحديث_التعليم

مقالات مشابهة

  • الحرب الايرانية – الاسرائيلية: بعيدا عن التكتيات العسكرية
  • هموم معلّم.. التقارير السنوية
  • التأمينات توضح اشتراطات الاستفادة من خدمة طلب مستحقات أفراد العائلة لشخص متوفى
  • الأنبا عمانوئيل يترأس قداس المناولة الاحتفالية برعية هروب العائلة المقدسة بقنا
  • هاري كين يقود تشكيل بايرن ميونخ ضد أوكلاند سيتي في كأس العالم للأندية
  • قصة مؤلمة لوفاة 4 غرقا في بئر ماء في بني عمر في يريم
  • «هاري كين» يقود تشكيل بايرن ميونخ المتوقع ضد أوكلاند سيتي في كأس العالم للأندية
  • سفارة المملكة بالأردن: فتح المجال الجوي ومطار الملكة علياء الدولي
  • السفارة السعودية في الأردن تعلن إعادة فتح المجال الجوي ومطار الملكة علياء
  • أزمة نفسية لوفاة والده.. ملابسات فيديو ضرب شاب لفتاة بشوارع دمياط