مهندسين وعمال بناء.. "العمل" تواصل استقبال الراغبين بالالتحاق بوظائف البوسنة والهرسك
تاريخ النشر: 26th, August 2024 GMT
تواصل وزارة العمل من خلال الإدارة العامة للتشغيل بمقر الوزارة القديم في مدينة نصر، استقبال الشباب الراغبين في الالتحاق بفرص العمل المتوفرة في دولة البوسنة والهرسك، إذ أعلنت الوزارة منذ أيام قليلة عن توفير فرص للعمل في مجال البناء في التخصصات التالية:- 1 مهندس مدنى ، و8 عمال بناء ، و 13 حداد مسلح ، و22 نجار مسلح ، و2 مبيض محارة ونقاش ، و 2 مبلط ، و2 مثبت وجهات.
وتصل الرواتب إلى 700 يورو شهريًا للمهن، ما عدا المهندس الذى يحدد راتبه حسب الخبرة، فضلا عن توفير مبيت مكيف للعمال ووجبات أثناء فترة العمل، ومواصلات خاصة بالشركة من وإلى أماكن العمل وتأمين طبى واجتماعى، وتأمين صحى إضافى ضد إصابات العمل والحوادث فى مواقع البناء.
وأكدت وزارة العمل أن مدة العقد سنة وتجدد، موضحة إمكانية دفع تكاليف السفر وتقسيطها من الراتب الشهرى بعد استلام العمل على دفعات.
وأوضحت أن الأوراق المطلوبة هي:- صورة من جواز سفر ساري ، وصور من المؤهل الدراسي وشهادات الخبرة.
ويذكر أن التقديم على فرص عمل البوسنة والهرسك بدأ بالأمس، ويستمر لمدة 7 أيام، وسيتم التواصل مع المتقدمين هاتفياً من خلال الإدارة المختصة، وتحديد ميعاد لتسليم كافة الأوراق المطلوبة.
المصدر: بوابة الوفد
كلمات دلالية: مهندسين عمال بناء وزارة العمل البوسنة والهرسك فرص العمل دولة البوسنة والهرسك
إقرأ أيضاً:
حملة لرفع الوعي بوظائف المستقبل والاقتصاد الأخضر
صحار- مكتب عمان
نفذت وزارة التربية والتعليم بدعم وشراكة استراتيجية مع هيئة تنظيم الخدمات العامة حملة "أخضر" وذلك بالتعاون مع الجمعية العُمانية للطاقة (أوبال) وميناء صحار والمنطقة الحرة.
تأتي هذه المبادرة كخطوة استراتيجية تهدف إلى إعداد جيل واعٍ بالمسارات المهنية المستقبلية المرتبطة بالاقتصاد الأخضر ومتطلبات التنمية المستدامة وسوق العمل العُماني.
تستهدف الحملة تدريب 2200 مشارك من مختلف محافظات سلطنة عمان بواقع 1100 من أخصائيي التوجيه المهني و1100 من طلبة الصفوف (9-11) في التعليم العام لتعزيز معرفتهم بالفرص المهنية الصاعدة في مجالات الطاقة المتجددة وكفاءة الطاقة وإدارة الموارد الطبيعية.
وتسعى الحملة إلى بناء وعي طلابي وتربوي متقدم حول وظائف المستقبل الخضراء وربط التخصصات التعليمية بالفرص المهنية في سوق العمل الوطني بما يسهم في مواءمة مخرجات التعليم مع متطلبات المرحلة المقبلة.
كما تهدف إلى ترسيخ ثقافة الاستدامة في البرامج التربوية وتعزيز الشراكات بين القطاعين التعليمي والخاص انسجاما مع مستهدفات "رؤية عُمان 2040" لبناء اقتصاد متنوع ومستدام قائم على المعرفة والابتكار.
يأتي البرنامج التدريبي لشمال الباطنة على مدى يومين بمشاركة 240 متدربا بينهم 140 من أخصائيي التوجيه المهني و100 طالب من الصفوف (9-11)، حيث خصص اليوم الأول لأخصائيي التوجيه، وتضمن محاور حول التحول الطاقي والمهارات المستقبلية المطلوبة للعمل في قطاعات الهيدروجين الأخضر والطاقة المتجددة إلى جانب استعراض التخصصات والوظائف الخضراء مثل: هندسة الطاقة المتجددة، وفني الألواح الشمسية ومحلل كفاءة الطاقة وأخصائي الاستدامة إضافة إلى المهارات التقنية والمهنية كتحليل البيانات وإدارة المشاريع والابتكار وقدم أوراق العمل كل من المهندس علي الوردي من الجمعية العُمانية للطاقة (أوبال)، والمهندس المختار السيفي من ميناء صحار والمنطقة الحرة.
أما اليوم الثاني فهو موجها لطلبة التعليم العام، واشتمل على جلسات تفاعلية وأنشطة تطبيقية تعرّف خلالها الطلبة على مفهوم الاقتصاد الأخضر والفروقات بينه وبين الاقتصاد التقليدي مع استعراض نماذج وطنية لمشاريع الطاقة الشمسية والرياح.
كما نفّذ الطلبة حلقات عملية لإعداد خرائط مهنية خضراء تربط اهتماماتهم الدراسية بفرص مهنية صديقة للبيئة إلى جانب أنشطة تنمّي مهارات اتخاذ القرارات البيئية والمهنية الواعية.
وتُنفّذ حملة "أخضر" على مرحلتين تشمل المرحلة الأولى ست محافظات خلال الفصل الدراسي الأول على أن تمتد المرحلة الثانية لتغطي خمس محافظات إضافية في الفصل الدراسي الثاني ضمن خطة وطنية تعزز جاهزية الجيل القادم لفرص الاقتصاد الأخضر ودوره في دعم منظومة التشغيل وتنويع الاقتصاد الوطني وفق أسس التنمية المستدامة.
حماد: ليبيا ترفض الإملاءات اليونانية وتتمسّك بحقوقها البحرية