بوابة الوفد:
2025-08-03@19:26:14 GMT

فرص عمل في القطاع الخاص لشباب السويس

تاريخ النشر: 29th, August 2024 GMT

أعلنت وزارة العمل، عن توفير 76 فرصة عمل للشباب من أبناء محافظة السويس، للعمل بشركات القطاع الخاص وهى شركة سان جوبان مصر للزجاج، وشركة سيسك أستيل، وشركة أفكو مصر، وشركة السويس للبوليستر، من أصحاب المؤهلات العليا والمتوسطة وبدون مؤهل.

وأوضحت الوزارة أن فرص العمل في تخصصات مختلفة منها مهندس جودة ومحاسب وأخصائي مشتريات وعمال إنتاج وأفراد أمن وسائقين، مهندس جودة – ب.

هندسة وعلوم، و عمال إنتاج،  وعمال لحام، و أمن إداراى، وسائقين كلارك و( ونش شوكة )، وعمال خدمات، وسباك، وأخصائى مبيعات، ومهندس كهرباء، ومهندس ميكانيكا، ولحام co2، وبرادين – أستيل فبركيشن، ولحام أتوماتيك، ووناش – ورشة، وحجار، وعمال دهانات معادن، وفنيين cnc.

وأكدت هبة أحمد مدير عام الإدارة العامة للتشغيل بوزارة العمل، أنه يجرى متابعة عمليات التشغيل والحصول على الفرص، مع الشركة والمتقدمين من خلال الإدارة والمديرية، وكذلك مراجعة عقود العمل والتأكد من تطبيقها لأحكام قانون العمل رقم 12 لسنة 2003، والقرارات الوزارية المنفذة له والحد الادنى للأجور.

وتأتي تلك الوظائف في إطار خطة الدولة لمواجهة البطالة، والتى تقوم الوزارة من خلال الإدارة المركزية للتشغيل ومديريات العمل بالمحافظات باستقبال طلبات راغبي العمل وترشيحهم على إحدى هذه الوظائف المُعلن عنها، وإرسالهم إلى الشركات المعلنة عن تلك "الفرص"، إلى جانب تنظيم ملتقيات توظيف بالمحافظات، ومتابعة فرص العمل التي تقدمها الشركات الخاصة.

وتقوم الوزارة أيضًا، بدور كبير في ملف التدريب المهني وتأهيل الشباب على المهن التي يحتاجها سوق العمل في الداخل والخارج، إذ قامت مؤخرا بتأسيس "وحدة توجيه ما قبل المغادرة " لتوعية الشباب الراغب في العمل بالخارج بالحقوق والواجبات، وطرق التواصل مع الوزارة ومكاتبها العمالية بالخارج في حال التعرض لأي مشكلات أو تحديات.

المصدر: بوابة الوفد

كلمات دلالية: فرص عمل القطاع الخاص شباب السويس وزارة العمل المؤهلات العليا اصحاب المؤهلات العليا

إقرأ أيضاً:

ما هى الرسوم التي يتحملها صاحب العمل عن العامل الوافد؟.. توضيح من الموارد البشرية

ورد استفسار إلى الحساب الرسمي للعناية بمستفيدين وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، من أحد المتابعين، نصه:  ما هى الرسوم التي يتحملها صاحب العمل عن العامل الوافد؟".

وأوضحت الموارد البشرية، عبر صفحتها بموقع إكس، أن صاحب العمل يتحمل رسوم استقدام العامل غير السعودي، ورسوم الإقامة ورخصة العمل وتجديدهما وما يترتب على تأخير ذلك من غرامات يتسبب بها صاحب العمل، ورسوم تغيير المهنة، والخروج والعودة، وتذكرة عودة العامل إلى موطنه بعد انتهاء العلاقة بين الطرفين.

ونوهت إلى أن العامل يتحمل تكاليف عودته إلى بلده في حالة عدم صلاحيته للعمل أو إذا رغب في العودة دون سبب مشروع.

وأشارت إلى أن صاحب العمل يتحمل رسوم نقل خدمات العامل الذي يرغب في نقل خدماته إليه، مؤكدًا أن صاحب العمل يلزم بنفقات تجهيز جثمان العامل ونقله إلى الجهة التي أبرم فيها العقد أو استقدم العامل منها، ما لم يدفن بموافقة ذويه داخل المملكة، ويعفى صاحب العمل في حالة التزام المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية بذلك.

حياك الله ، وعليكم السلام

لمزيد من التفاصيل حول (الرسوم التي يتحملها صاحب العمل عن العامل الوافد) يمكنك الاطلاع على الرابط التالي: https://t.co/5KM9xI2Spo

سُعدنا بتواصلك .

— العناية بالمستفيدين (@HRSD_Care) August 2, 2025 الموارد البشريةقد يعجبك أيضاًNo stories found.

مقالات مشابهة

  • ما هى الرسوم التي يتحملها صاحب العمل عن العامل الوافد؟.. توضيح من الموارد البشرية
  • «العودة إلى الجذور».. ختام ملتقى لوجوس الخامس لشباب الكنيسة القبطية من 44 دولة |صور
  • الاتفاق على توفير 600 وظيفة في ظفار خلال جولات وزير العمل بمؤسسات القطاع الخاص
  • وزير الإسكان يعقد اجتماعا مع الشركات العاملة بمشروع صواري بالإسكندرية
  • وزير الإسكان يعقد اجتماعا مع الشركات العاملة بمشروع «صواري» بالإسكندرية
  • قمة ستارت تناقش فرص التدريب المتاحة لطلاب الجامعات لدى الشركات
  • انتهاء الملتقى الأول لشباب إيبارشية أبو قرقاص بحضور الأنبا فيلوباتير| صور
  • %4.9 نمو عدد الأعضاء بغرفة أبوظبي متجاوزة 158 ألف شركة
  • تضامن” تطلق تدريبات الشباب المحتمل ترشحهم لانتخابات الإدارة المحلية ومجالس المحافظات
  • وزارةُ العمل تعلن عن 600 فرصة عمل جديدة في ظفار ضمن تعزيز شراكتها مع القطاع الخاص