خالد جاسم يتحدث عن تغيير ديكور برنامج المجلس وموعد اعتزاله .. فيديو
تاريخ النشر: 8th, September 2024 GMT
ماجد محمد
تحدث الإعلامي القطري خالد جاسم في لقاء مطول عن تغيير ديكور برنامج المجلس بعد 20 عام .
وقال جاسم في لقاء مطول تحدث فيه عن ديكور برنامج المجلس :” البرنامج مستوحى من التراث القطري والمجالس القطرية واللبس يعبر عن الزي الرسمي للشعوب العربية وانا شخصياً ابتهج عندما يأتيني ضيف مقتنياً زي بلاده الرسمي في البرنامج.
وأضاف :” الضيف والمشاهد لا يمل لأن المواضيع متجددة دائمًا ويوجد جديد والسيناريوهات متجددة، هناك أخطاء مدربين، أخطاء لاعبين، عناوين جديدة.”
وعن سبب عدم تقاعده بعد مونديال 2022:” أنا كنت أتمنى أن أتقاعد وفيه فرق بين أتمنى وإني رح اتقاعد، ولكن لابد أن أعمل حتى يصل عمري إلى 60 سنة وباقي لي 10 سنوات.”
وحول قضائه لساعات طويلة على البث، تابع:” أنا راحتي في شغلي كل ما أشتغل كل ما أرتاح أكثر واستمتع وأنا أشتغل .”
واختتم حديثه :” الله عطاني أكثر مما توقعت ودعوت ورزقني بكل ما تمنيت وأكثر .”
https://cp.slaati.com//wp-content/uploads/2024/09/wPXMDoVZCmZdqQBh.mp4المصدر: صحيفة صدى
كلمات دلالية: اعتزال التراث القطري برنامج المجلس مونديال 2022
إقرأ أيضاً:
البنك الوطني العُماني يواصل تمكين الكفاءات عبر برنامج "قادة الغد"
مسقط- الرؤية
استقبل البنك الوطني العُماني 35 خريجًا جديدًا ضمن برنامج "قادة الغد"، والذي يُعدّ إحدى أبرز مبادراته المعنية بتأهيل وتعزيز الكفاءات الوطنية، حيث يؤكد هذا البرنامج التزام البنك المتواصل بالاستثمار في الكوادر العُمانية وبناء قوى عاملة مؤهلة قادرة على مواكبة تطورات القطاع المصرفي. وشكّل حفل انضمام الخريجين الجدد انطلاقة لمسار مهني منظم، بعد اجتيازهم سلسلة من التقييمات والمقابلات.
وقال الدكتور علي بن موسى العبري المدير العام ورئيس مجموعة الموارد البشرية في البنك الوطني العُماني: "يمثل تطوير الكفاءات الوطنية أحد أولوياتنا الأساسية، ونفخر في البنك الوطني العُماني بتأسيس ثقافة مؤسسية تدعم النمو في كل مرحلة من مراحل المسار المهني. ويأتي انضمام هذه المجموعة من الخريجين إلى البرنامج ليعكس إيماننا العميق بقدرات الشباب العُماني، وشعورنا بالمسؤولية تجاه تمكين جيل جديد من الكوادر المؤهلة لتولي أدوار قيادية. ولا تنحصر رسالتنا في ملء الشواغر الوظيفية فقط، بل في إعداد أفراد قادرين على فهم التحديات، والتكيُّف مع المتغيرات، وقيادة التحوّل برؤية ووضوح في بيئة سريعة التغيُّر".
وأضاف العبري: "على مدى أكثر من 50 عامًا، يواصل البنك الوطني العُماني استثماره في تطوير المواهب والقدرات، إذ تمثل أكاديمية التميّز التابعة للبنك دليلاً قاطعاً على التزامه المستمر بتأهيل وتطوير الكوادر العُمانية العاملة في القطاع المصرفي. ويعتمد مستقبلنا إلى حد كبير على قدرتنا في تمكين الشباب، ومن هذا المنطلق حرصنا على أن يتماشى برنامجنا مع أهداف رؤية عُمان 2040 في إعداد جيل مؤهل ومُمكَّن يُسهم في بناء مستقبل مزدهر للسلطنة."
ويأتي برنامج "قادة الغد" ضمن إستراتيجية أوسع ينتهجها البنك الوطني العُماني لتطوير الكفاءات الوطنية على مختلف المستويات الوظيفية. ويشمل ذلك أيضًا برامج "أكاديمية التميُّز" لتطوير أصحاب الإمكانات العالية داخل البنك، وتزويدهم بالمهارات اللازمة وتأهيلهم لتولي أدوار قيادية مستقبلًا، إلى جانب البرنامج التدريبي الصيفي السنوي الذي يوفر لطلبة الجامعات فرص تدريب عملية وحقيقية تربط الجانب الأكاديمي بمتطلبات سوق العمل.
وتشكّل هذه المبادرات وغيرها إطارًا متكاملًا يعكس التوجّه الإستراتيجي للبنك الوطني العُماني في تنمية رأس المال البشري، من خلال دعمه للمواهب في مختلف مراحل مسيرتهم المهنية، بدءًا من البدايات ووصولًا إلى المناصب المتقدمة.
حسام موافي: شرب الحشيش لا يحتاج لمصحة.. والترامادول يستوجب الدخول الفوري