تركيا تعاني من ظاهرة هجرة العقول
تاريخ النشر: 26th, September 2024 GMT
أنقرة (زمان التركية) – كشفت هيئة الإحصاء التركية عن تزايد هجرة خريجي الجامعات خلال الفترة بين عامي 2021 و2023.
وفي عام 2015، كانت نسبة هجرة خريجي الجامعات نحو 1.6 في المئة، غير أنها ارتفعت في عام 2023 إلى 2 في المئة.
وبلغت نسبة هجرة العقول نحو 1.6 في المئة لدى الإناث و2.4 في المئة لدى الذكور.
وتصدر خريجو مجال العلوم وتكنولوجيا الاتصالات قائمة أكثر المجالات العلمية هجرة للعقول بواقع 6.
وتصدر علم الأحياء الجزيئي وعلم الوراثة قائمة أكثر برامج الدراسات العليا في هجرة العقول بواقع 17.9 في المئة، تلاه الهندسة الحيوية بواقع 10.2 في المئة وهندسة الاعمال بواقع 9.8 في المئة وهندسة الالكترونيات بواقع 9.1 في المئة، وهندسة الرياضة بواقع 8.9 في المئة وهندسة الحاسوب بواقع 8.4 في المئة.
وجاءت الولايات المتحدة في مقدمة أكثر الدول التي يرجحها خريجو الجامعات للهجرة بواقع 21.4 في المئة، وكانت المرتبة الثانية من نصيب ألمانيا بواقع 17.5 في المئة، ثم المملكة المتحدة بالمرتبة الثالثة بواقع 11.2 في المئة، وهولندا في المرتبة الرابعة بواقع 6.9 في المئة، وكندا بالمرتبة الخامسة بواقع 4.9 في المئة.
هذا وتصدرت إدارة الأعمال قائمة أكثر مجالات الدراسات العليا تفضيلا لدى خريجي الجامعات المهاجرين إلى الولايات المتحدة وكندا، بينما تصدرت هندسة الحاسوب القائمة في كل من ألمانيا والمملكة المتحدة وهولندا.
Tags: هجرة العقول من تركياهجرة خريجو الجامعاتالمصدر: جريدة زمان التركية
كلمات دلالية: هجرة العقول فی المئة
إقرأ أيضاً:
نزيف العقول في آبل.. خبراء الذكاء الاصطناعي يهاجرون إلى ميتا بعروض خيالية
ذكرت تقارير وكالة “بلومبرج”، أن خبيرا رابعا في الذكاء الاصطناعي قد غادر شركة آبل للانضمام إلى ميتا، يقال إن باوين تشانج، الذي كان يعمل في فريق النماذج الأساسية في آبل، هو الموظف الأخير الذي يترك الشركة لصالح ميتا.
خبير رابع في الذكاء الاصطناعي يترك آبل للانضمام إلى ميتاوكان رومينج بانج، قائد فريق النماذج الأساسية في آبل، من أوائل الباحثين في مجال الذكاء الاصطناعي الذين انضموا إلى ميتا، ومنذ ذلك الحين، غادر عدة موظفين عملوا تحت قيادته للعمل في ميتا.
في الوقت الحالي، تسعى ميتا بنشاط لتوظيف مهندسي الذكاء الاصطناعي لصالح مختبرات Superintelligence التابعة لها، وهي وحدة AI تعمل على بناء أنظمة ذكاء اصطناعي متقدمة قادرة على الأداء بمستوى أو ما يتجاوز الذكاء البشري.
ويقال إن الرئيس التنفيذي لـ ميتا، مارك زوكربيرج، عرض على مهندسي الذكاء الاصطناعي حزم تعويضات ضخمة لإغرائهم بالانضمام إلى شركته، حيث حصل بانج على أكثر من 200 مليون دولار.
وتشمل تعويضات ميتا راتبا أساسيا مرتفعا، مكافأة توقيع، ومنحا من الأسهم، مما يجعل المبلغ المقدم لبانج يتجاوز تعويضات معظم موظفي آبل باستثناء المسؤولين التنفيذيين.
ومن المحتمل أن يكون المهندسون الآخرون الذين غادروا آبل قد تلقوا عروضا مشابهة لا تستطيع آبل مجاراتها.
وفي الشهر الماضي، قال سام ألتمان، الرئيس التنفيذي لـ OpenAI، إن ميتا كانت تقدم مكافآت توقيع تصل إلى 100 مليون دولار.
وقد استعانت ميتا بمهندسين وخبراء في الذكاء الاصطناعي من آبل، OpenAI، وAnthropic. ووفقا لتقارير بلومبرج، فإن آبل تقوم بزيادة طفيفة في رواتب فريق النماذج الأساسية، ولكنها لا تقدم نفس مستوى التعويضات التي تقدمها ميتا.
ومع فقدان آبل لعدد من موظفيها الرئيسيين لصالح ميتا، قد تستمر في مواجهة صعوبة في اللحاق بالركب في سباق الذكاء الاصطناعي، فالمنافسون مثل جوجل وسامسونج قد طوروا بالفعل ميزات ذكاء اصطناعي أكثر تطورا، وكان على آبل هذا العام تأجيل بعض ميزات الذكاء الاصطناعي الخاصة بـ Siri حتى عام 2026.
وقد بدأت آبل في إعادة هيكلة فرق الذكاء الاصطناعي، حيث يشرف الآن كل من كريج فيديريجي، رئيس قسم البرمجيات في آبل، ومايك روكويل، الذي قاد تطوير آبل فيجن برو، على جهود الذكاء الاصطناعي في الشركة.
وتشير الشائعات إلى أن آبل تفكر في استخدام تقنيات من Anthropic أو OpenAI في ميزات الذكاء الاصطناعي المستقبلية، بما في ذلك إصدار يعتمد على نماذج لغوية ضخمة من Siri، بدلا من استخدام نماذجها الخاصة.
وتشير التقارير إلى أن مناقشات آبل للاعتماد على تقنيات الذكاء الاصطناعي من أطراف ثالثة قد أدت إلى تراجع معنويات فريق النماذج الأساسية، الذي يفقد الآن موظفين لصالح ميتا.
وقد أجرى العديد من المهندسين مقابلات نشطة للحصول على وظائف في شركات أخرى متخصصة في الذكاء الاصطناعي، بينما يسعى المسؤولون التنفيذيون في آبل لطمأنة أعضاء الفريق بأن الشركة لا تزال ملتزمة بتطوير تقنيات الذكاء الاصطناعي داخليا.
حسام موافي: شرب الحشيش لا يحتاج لمصحة.. والترامادول يستوجب الدخول الفوري