هل تتأثر مصر بإعصار ميلتون؟.. الأرصاد توضح
تاريخ النشر: 11th, October 2024 GMT
كتب- محمد أبو بكر:
كشفت الدكتورة منار غانم، عضو المركز الإعلامي بهيئة الأرصاد الجوية، مدى تأثر مصر بإعصار ميلتون، الذي ضرب ولاية فلوريدا بالولايات المتحدة الأمريكية خلال الأيام الماضية.
وقالت إن الاختلاف في توزيعات الضغط الجوي والطبيعة الجغرافية والمصادر الهوائية تجعل مصر بمنأى عن تأثيرات الأعاصير التي تتكون عادة في المحيطات.
وأشارت إلى أن مصر لن تتأثر بإعصار ميلتون، مشيرة إلى أن الاختلاف في توزيعات الضغط الجوي والطبيعة الجغرافية والمصادر الهوائية تجعل مصر بمنأى عن تأثيرات الأعاصير التي تتكون عادة في المحيطات.
وأضافت "غانم"، في تصريحات لمصراوي، أن قوة الإعصار بدأت تتلاشى بشكل كبير فور وصوله إلى سواحل فلوريدا.
وأوضحت عضو المركز الإعلامي بهيئة الأرصاد الجوية، أن مصر ليست عرضة لتكوّن الأعاصير بشكل عام، حيث أن الأعاصير تنشأ في المناطق المطلة على المحيطات والمساحات المائية الواسعة، ونظرًا لعدم وجود محيطات بجوار مصر، فإن البلاد لا تتعرض للأعاصير مثل إعصار ميلتون.
وأشارت عضو هيئة الأرصاد، إلى أن إعصار ميلتون كان من الفئة الخامسة، وهي أعلى تصنيف للأعاصير، ويستند هذا التصنيف إلى سرعة الرياح.
وتابعت الدكتورة منار غانم، أن الإعصار بدأ في فقدان قوته عند وصوله إلى اليابسة، حيث انخفض تصنيفه إلى الفئة الثالثة عند ضربه ولاية فلوريدا، ويواصل الآن في التلاشي.
ولفتت "غانم"، إلى أن الأعاصير تتكون على سطح المحيطات، حيث تكتسب طاقتها من التسخين الناتج عن ارتفاع درجات الحرارة فوق 28 درجة مئوية، ومع تزايد سرعة الرياح وتحول المنخفضات الجوية إلى عواصف، تزداد قوة الإعصار، ومع ذلك، تفقد الأعاصير مصدر تغذيتها عند وصولها إلى اليابسة، مما يؤدي إلى انخفاض قوتها تدريجيًا.
وأكدت المركز الإعلامي بهيئة الأرصاد الجوية، أن مصر بعيدة تمامًا عن التأثر بالأعاصير بفضل موقعها الجغرافي المطل على البحر الأحمر والمتوسط، وهو ما يحد من احتمالية وصول مثل هذه الظواهر الطبيعية إليها، مشيرة إلى أن الأعاصير تتكون بشكل أساسي في المناطق المطلة على المحيطات، وهو ما يجعل مصر محمية من تأثيرها.
وأكملت عضو هيئة الأرصاد، قائلًا: سرعة الرياح في إعصار ميلتون تجاوزت 270 كيلومترًا في الساعة، مع قيم ضغطية منخفضة وصلت إلى أقل من 900 مليبار في بعض مراحله، والإعصار مر بمراحل تطور بدءًا من الفئة الأولى وصولًا إلى الفئة الخامسة، ومن المتوقع أن يتلاشى الإعصار بالكامل خلال اليومين القادمين.
وأكدت الدكتورة منار غانم، أن مصر ليست مهددة بمثل هذه الأعاصير القوية بفضل موقعها الجغرافي، والذي يحميها من التأثيرات المباشرة لهذه الظواهر الطبيعية.
وإعصار ميلتون هو إعصار قوي تشكل في المحيط الأطلسي، والذي صنف في البداية كإعصار من الفئة الخامسة، وهي فئة أقوى الأعاصير.
وضرب إعصار ميلتون اليابسة في ولاية فلوريدا الأمريكية، حيث وصل إلى الفئة الثالثة، مخلفًا وراءه مسارًا من الفيضانات والدمار.
وضرب الإعصار سواحل ولاية فلوريدا، حيث وصل إلى الفئة الثالثة عند اقترابه من اليابسة، مصحوبًا برياح عاتية وأمطار غزيرة وفيضانات فجائية.
المصدر: مصراوي
كلمات دلالية: مهرجان الجونة السينمائي طوفان الأقصى حكاية شعب حسن نصر الله سعر الدولار الطقس أسعار الذهب الهجوم الإيراني الانتخابات الرئاسية الأمريكية الدوري الإنجليزي محور فيلادلفيا التصالح في مخالفات البناء سعر الفائدة فانتازي منار غانم إعصار ميلتون هيئة الأرصاد الجوية ولاية فلوريدا الولايات المتحدة الأمريكية ولایة فلوریدا إعصار میلتون إلى الفئة إلى أن أن مصر
إقرأ أيضاً:
«الإمارات للريادة في سوق العمل» تستقبل طلبات الترشح حتى 31 أغسطس
دبي (وام)
أخبار ذات صلةأعلنت وزارة الموارد البشرية والتوطين، استمرار استقبال طلبات الترشح للدورة الثالثة من «جائزة الإمارات للريادة في سوق العمل»، حتى 31 أغسطس المقبل، وذلك من خلال الموقع الإلكتروني للجائزة riyada.mohre.gov.ae.
وتعتبر الجائزة، الأولى من نوعها على مستوى الدولة، في تكريم الممارسات الرائدة والمتميزة في سوق العمل على مستوى شركات القطاع الخاص والقوى العاملة المتميزة. وتخضع طلبات الترشح إلى تقييم لجان مختصة وفق معايير التوظيف والتمكين، ومعايير الصحة والسلامة المهنية، ومعيار الإبداع والابتكار، ومعيار استقطاب المهارات، ومعيار علاقات العمل والأجور، ومعيار المسؤولية المجتمعية، والعديد من المعايير الشاملة والمتكاملة الخاصة بكل فئة، وبناء على أرفع المعايير التنافسية، لاختيار الفائزين وتكريمهم من حفل كبير تنظمه وزارة الموارد البشرية والتوطين في شهر نوفمبر المقبل.
وشهدت الجائزة في دورتها الثالثة، زيادة في عدد المكرمين ليصل إلى ما يقارب 100 فائز، بدلاً من 84 فائزاً تم تكريمهم في الدورة الثانية، ويحصل الفائزون في جميع فئات الجائزة على جوائز قيمة منها جوائز نقدية للأفراد، وتحصل الشركات على مزايا عدة تتعلق بخدمات وزارة الموارد البشرية والتوطين، مما يحقق لها وفراً مالياً مجزياً وسهولة في إنجاز الخدمات.
كما شهدت الدورة الثالثة، استحداث فئة فرعية ضمن «السكنات العمالية»، بهدف تشجيع الشركات على تبني مبادرات وممارسات وفعاليات ترفيهية مستدامة للعاملين لديها، خصوصاً في المناسبات الوطنية والأعياد، مما يسهم في زيادة الإنتاجية، ويعزز في الوقت نفسه القيم الإيجابية للعاملين ويحفزهم على الانتماء المجتمعي، بوصفهم أفراداً منتجين في مجتمع تسوده قيم التراحم والولاء وروح الوحدة الوطنية، في ضوء الامتثال للقوانين التي من شأنها صون الحقوق وتحقيق الرفاهية وجودة الحياة.
وتشمل الجائزة خمس فئات رئيسية، هي: فئة «الشركات» وتضم 40 فائزاً، ويتم منحها للشركات التي تطبق أفضل الممارسات لمواردها البشرية بناء على عدد من المعايير، أهمها معيار التوظيف والتمكين واستقطاب المهارات، ومعيار بيئة العمل وجودة حياة القوى العاملة، إضافة إلى معيار الابتكار والجاهزية للمستقبل، على أن تحقق أعلى مستوى في الالتزام بأنظمة ومعايير بيئة العمل في مختلف القطاعات الاقتصادية.
وتضم الفئة الثانية، وهي فئة «القوى العاملة المتميزة» 30 فائزاً، ضمن ثلاث فئات فرعية، الأولى هي «العمالة الماهرة» التي تشمل القوى العاملة من المستويات المهنية العالية ويتم تقييمها بناء على معايير الإنجاز والتعلم والتطوير المستمر والمسؤولية المجتمعية، والثانية هي فئة «العمالة من المستويات المهنية الأخرى»، والثالثة فئة «العمالة المساعدة»، حيث يتم تقييم الفائزين ضمن الفئتين الثانية والثالثة بناء على واقع المسؤولية المجتمعية والإنجاز، ويتم ترشيح المشاركين فيها من قبل الشركات والمجتمع وأصحاب العمل والأسر.
وسيتم تكريم 10 فائزين ضمن الفئة الثالثة من الجائزة، وهي فئة «السكنات العمالية»، حيث سيتم منحها لأفضل استثمار في السكنات العمالية، التي تطبق أفضل المعايير في السكنات العمالية، فيما تم استحداث فئة فرعية تمنح جائزتها للشركات، التي تدعم وتنفذ مبادرات مستدامة لرفع مستوى رفاهية القوى العاملة وتنظيم برامج وأنشطة ترفيهية للعاملين لديها، مما يعزز الانتماء والولاء ويعكس روح الوحدة الوطنية.
شركاء خدمات الأعمال
سيتم تكريم ثلاثة فائزين ضمن الفئة الرابعة من الجائزة، وهي فئة «شركاء خدمات الأعمال» التي تنقسم إلى ثلاث فئات فرعية هي : «مكاتب استقدام العمالة المساعدة»، وهي جائزة تمنح لمكاتب الاستقدام الرائدة التي تطبق أفضل الممارسات للعمالة والأسر المتعاملة معها، وتشمل الفئة الفرعية الثانية «وكالات التوظيف»، وتمنح لوكالات التوظيف الرائدة، التي تطبق أفضل الممارسات لاستقطاب الكفاءات البشرية المؤهلة لسوق العمل، وتشجيعها وتحفيزها،
وتضم الفئة الفرعية الثالثة «مراكز خدمات الأعمال»، وهي جائزة تمنح لمراكز خدمات الأعمال الرائدة، التي تطبق أفضل الممارسات التي تمكّن كوادرها البشرية من تقديم خدمات متميزة لقطاع الأعمال في الدولة.
التكريم الخاص
تشمل الفئة الخامسة، وهي «فئة التكريم الخاص» فئتين، الأولى هي نخبة الشركات وتضم 12 شركة سيتم تكريمها انطلاقاً من تطبيقها ممارسات مميزة ذات تأثير إيجابي على سوق العمل، مثل دعم تطبيق نظام الادخار، والتأمين ضد التعطل عن العمل، ونظام التأمين الصحي، وكذلك الشركات المطورة برامج التأهيل والتدريب والتوظيف بالشراكة مع مؤسسات العليم العالي، وغيرها من المحاور ذات الصلة، بينما تشمل الفئة الأخرى 3 مكرمين من المؤثرين الاجتماعيين، الذين يساهمون في التعريف بتشريعات ومبادرات سوق العمل الإماراتي.