الإقبال ضعيف..إسكان النواب تُطالب بإعادة النظر في الأثر التشريعي لقانون التصالح
تاريخ النشر: 21st, October 2024 GMT
كتب- نشأت علي:
قال النائب محمد عطية الفيومي، رئيس لجنة الإسكان بمجلس النواب، إن قانون التصالح في بعض مخالفات البناء وتقنين الأوضاع من التشريعات الحيوية المتعلقة بشريحة عريضة من المجتمع المصري، وتعديل قانون الزراعة يساهم في حل أكثر من 50٪ من الملاحظات المتعلقة بطلبات التصالح.
وأشار "الفيومى"، إلى أن الإقبال ضعيف على القانون وهو يستوجب ضرورة إعادة النظر في الأثر التشريعى للوقوف على طبيعة المشكلة، الاعداد الحقيقة من المفترض انها 5 ملايين طلب تصالح ولكن ما تقدم غير مرضى نهائيًا، متابعا:"ندعم الحكومة ونساندها بقوة في هذا الملف تحديدًا لاستعادة ثقة المواطن في الحكومة بملف حيوي يخص شريحة عريضة من المجتمع المصري.
جاد ذلك خلال اجتماع لجنة الإسكان اليوم، برئاسة النادئب محمد عطية الفيومي، لدراسة الأثر التشريعي لقانون التصالح في بعض مخالفات البناء تقنين الأوضاع، وبحضور منال عوض، وزير التنمية المحلية، والمستشار محمود فوزي، وزير الشئون النيابية والقانونية والتواصل السياسي، والنائب أحمد السجين، رئيس لجنة الإدارة المحلية بمجلس النواب، وعدد من أعضاء مجلس النواب.
النائب محمد عطية الفيومي لجنة الإسكان بمجلس النواب الأثر التشريعي لقانون التصالح تعديل قانون الزراعتابع صفحتنا على أخبار جوجل
تابع صفحتنا على فيسبوك
تابع صفحتنا على يوتيوب
فيديو قد يعجبك:
الأخبار المتعلقة مستجدات قانون التصالح.. تحديد الأسعار إلكترونيًا ولجان للرد على استفسارات أخبار السجيني يطالب الحكومة بسرعة حل مشكلة نموذج 10 في قانون التصالح أخبار محافظ القاهرة: تحصيل 179 مليون جنيه رسوم جدية التصالح أخبار تسهيلات جديدة.. آخر تطورات مناقشة قانون البناء الموحد بالبرلمان أخباراعلان
باقى المحتوى
باقى المحتوى
أخبار مصر وزيرة الخارجية الرومانية في زيارة للأكاديمية الوطنية للتدريب منذ 17 دقيقةإعلان
إعلان
الإقبال ضعيف.."إسكان النواب" تُطالب بإعادة النظر في الأثر التشريعي لقانون التصالح
© 2021 جميع الحقوق محفوظة لدى
القاهرة - مصر
30 21 الرطوبة: 37% الرياح: شمال شرق المزيد أخبار أخبار الرئيسية أخبار مصر أخبار العرب والعالم حوادث المحافظات أخبار التعليم مقالات فيديوهات إخبارية أخبار bbc وظائف اقتصاد أسعار الذهب أخبار التعليم رياضة رياضة الرئيسية مواعيد ونتائج المباريات رياضة محلية كرة نسائية مصراوي ستوري رياضة عربية وعالمية فانتازي لايف ستايل لايف ستايل الرئيسية علاقات الموضة و الجمال مطبخ مصراوي نصائح طبية الحمل والأمومة الرجل سفر وسياحة أخبار البنوك فنون وثقافة فنون الرئيسية فيديوهات فنية موسيقى مسرح وتليفزيون سينما زووم أجنبي حكايات الناس ملفات Cross Media مؤشر مصراوي منوعات عقارات فيديوهات صور وفيديوهات الرئيسية مصراوي TV صور وألبومات فيديوهات إخبارية صور وفيديوهات سيارات صور وفيديوهات فنية صور وفيديوهات رياضية صور وفيديوهات منوعات صور وفيديوهات إسلامية صور وفيديوهات وصفات سيارات سيارات رئيسية أخبار السيارات ألبوم صور فيديوهات سيارات سباقات نصائح علوم وتكنولوجيا تبرعات إسلاميات إسلاميات رئيسية ليطمئن قلبك فتاوى مقالات السيرة النبوية القرآن الكريم أخرى قصص وعبر فيديوهات إسلامية مواقيت الصلاة أرشيف مصراوي إتصل بنا سياسة الخصوصية إحجز إعلانكالمصدر: مصراوي
كلمات دلالية: أسعار البنزين يحيى السنوار مهرجان الجونة السينمائي سعر الدولار أسعار الذهب الطقس الهجوم الإيراني طوفان الأقصى حكاية شعب حادث قطاري المنيا الانتخابات الرئاسية الأمريكية الدوري الإنجليزي محور فيلادلفيا التصالح في مخالفات البناء سعر الفائدة فانتازي النائب محمد عطية الفيومي لجنة الإسكان بمجلس النواب الأثر التشريعي لقانون التصالح قراءة المزید أخبار مصر أخبار مهرجان الجونة صور وفیدیوهات
إقرأ أيضاً:
من هي الفئات المستثناة من إجازة عيد الأضحى المبارك؟.. قانون العمل الجديد يوضح
مع اقتراب عيد الأضحى المبارك يتساءل المواطنين عن الفئات المستثناة من الحصول على الإجازات وفقا لقانون العمل الجديد.
وفي هذا الصدد، توفر «الأسبوع»، لزوارها ومتابعيها كل ما يخص الفئات المستثناة من الحصول على الإجازات، وذلك من خلال خدمة إخبارية شاملة يقدمها الموقع على مدار اليوم من هنـــــــــــــــا.
موعد عيد الأضحى 2025:
ويأتي موعد عيد الأضحى 2025، وفق ثبوت الرؤية الشرعية للهلال وفق ما أعلنت السعودية ومصر والعديد من الدول، يوم الجمعة الموافق 6 يونيو المقبل، ويوم وقفة عرفات سيكون الخميس الموافق 6 يونيو.
الفئات المستثناة من إجازة عيد الأضحى 2025بحسب المادة (129) من قانون العمل الجديد، يحق للعامل الحصول على إجازة بأجر كامل في أيام الأعياد والمناسبات الرسمية التي يحددها وزير العمل، شاملة عيد الأضحى، ولكن يتيح القانون لصاحب العمل تشغيل العامل في هذه الأيام إذا اقتضت ظروف العمل، مقابل مضاعفة الأجر أو يوم راحة بديل، بناء على طلب العامل.
مع تطبيق قانون العمل الجديد دخلت لوائح جديدة حيز التنفيذ لأول مرة، مما يوفر حماية أكبر للعاملين في الليل، مثل:
ضمان النقل الآمن.
مضاعفة الأجر في بعض الحالات
لا يجوز للنساء العمل ليلاً إلا في ظروف محددة.
تنظيم مواعيد العمل والإجازات بحيث تتناسب مع طبيعة العمل الليلي.
ووفقاً للمادة (130) هناك حالات أخرى للإجازة بالإضافة إلى أيام العطل الرسمية، منها:
إجازة الحج: شهر مدفوع الأجر لمن أكمل خمس سنوات خدمة.
إجازة مرضية: اعتمادًا على التأمين، وفي بعض الحالات يمكن أن تصل إلى 12 شهرًا بأجر متغير.
إجازة الامتحانات والدراسة: إجازة دراسية مدفوعة الأجر خلال أيام الامتحانات، بشرط إخطار صاحب العمل مسبقًا.
طبقاً للمادة (124) يستحق العامل إجازة سنوية مدفوعة الأجر:
15 يومًا في السنة الأولى.
21 يومًا من السنة الثانية.
30 يومًا بعد 10 سنوات أو لمن تجاوزوا الخمسين.
45 يومًا للأشخاص ذوي الإعاقة.
سيتم إضافة 7 أيام إضافية إذا كنت تعمل في مناطق نائية أو خطرة.
لا يتم تضمين العطلات الرسمية وأيام الراحة الأسبوعية في الإجازة السنوية يجب أن يأخذ الموظف إجازة لا تقل عن 6 أيام متتالية في السنة.
يحق للعامل الحصول على إجازة مدفوعة الأجر لمدة 7 أيام في السنة، وبحد أقصى يومين في المرة الواحدة.
ويمنح أيضاً يوماً واحداً إجازة طارئة بمناسبة ولادة طفل، بحد أقصى ثلاث مرات طوال مدة خدمته.
ويعمل قانون العمل الجديد على إعادة تنظيم الإجازات من خلال منظور أكثر مرونة وتوازناً، ولكنه يمنح أصحاب العمل أيضاً حرية أكبر في التصرف أثناء الإجازات تحت إشراف قانوني.
اقرأ أيضاًعيد مرسال: قانون العمل الجديد أعطى المرأة حقوقها كاملة وهذه أبرز المزايا
«نفهم صح» تنظم جلسة نقاشية حول قانون العمل الجديد بالإسكندرية
كل ما تريد معرفته عن قانون العمل الجديد 2025
احتفالاً بعمال مصر.. إصدار قانون العمل الجديد لمواكبة التطورات وتحقيق التنمية المستدامة
الاتحاد العربي للسياحة: مصر تؤكد دومًا أنها الحاضنة للعمل العربي المشترك