توفير فرص عمل للخريجين .. جامعة عين شمس توضح دور مركز التوظيف
تاريخ النشر: 9th, November 2024 GMT
كشف الدكتور أحمد عبد العزيز رئيس مركز التوظيف بجامعة عين شمس الهدف من إنشاء المركز.
وقال أحمد عبد العزيز، إن جامعة عين شمس في الوقت الحالي أصبحت نموذجا رائدا في الجامعات من الجيل الرابع والخامس.
وتابع الدكتور أحمد عبد العزيز أن دور الجامعات في الوقت الحالي لا يقتصر على الدور التقليدي المتعارف عليه وهو التعليم والبحث العلمي فقط بدل توسع دورها ليشمل خدمة المجتمع وكذلك الحفاظ على البيئة والتنمية الاجتماعية والصناعية.
وأضاف مدير مركز التوظيف بجامعة عين شمس أن مركز التوظيف يعمل من خلال ثلاثة محاور الأول المحور الوظيفي والإرشاد المهني والمحور الثاني التعلم عبر التجربة والمحور الثالث تعزيز الشركات والعلاقات المؤسسية مع القطاع الخاص والحكومة.
وكان قد حقق الأسبوع التوظيفى لجامعة عين شمس نجاحًا كبيرًا الذي نظمه مركز التوظيف بالجامعة التابع لقطاع الابتكار والتدريب فى الفترة من 20 إلى 24 أكتوبر 2024 ، تحت رعاية الدكتور محمد ضياء زين العابدين، رئيس الجامعة ، الدكتورة نيڤين عاصم رئيس قطاع الابتكار والتدريب وتحت إشراف الدكتور أحمد عبد العزيز مدير مركز التوظيف.
حيث شهد الأسبوع حضورًا لافتًا من الطلاب والشركات والمشاركين، وبلغ عدد الطلاب والخريجين المشاركين فى معرض التوظيف على مدار أيامه الثلاثة 4100، بمشاركة 36 شركة.
وساهم في تنظيم الفعاليات حوالي 400 متطوع، واحتضن الملتقى 35 دائرة إرشاد وجلسة فنية استفاد منها ما يزيد على 1125 مشاركًا، مما يعكس الإقبال الكبير على خدمات الإرشاد المهني ، كما تضمن الملتقى 24 محاضرة.
أما فعاليات أيام التوظيف المفتوحة التي أُقيمت على مدار يومين شهدت مشاركة 10 شركات، حيث أُتيحت الفرصة لـ375 من الخريجين لإجراء مقابلات شخصية مع الشركات المشاركة.
تشير هذه الأرقام إلى النجاح الكبير للملتقى في تعزيز التواصل بين الشركات والطلاب وتوفير فرص عمل وتدريب لأبناء الجامعة.
المصدر: صدى البلد
كلمات دلالية: جامعة عين شمس دور الجامعات مركز التوظيف بجامعة عين شمس أحمد عبد العزیز مرکز التوظیف عین شمس
إقرأ أيضاً:
تركيا.. التوظيف يشهد أكبر انخفاض في السنوات العشر الأخيرة
أنقرة (زمان التركية) – يكشف تقرير جديد عن خسارة كبيرة للوظائف بين الفئات العاملة، حيث أظهرت البيانات انخفاضاً حاداً في معدلات التوظيف هو الأكبر منذ عشر سنوات، مع فقدان ما يقرب من 646 ألف وظيفة خلال الفترة من سبتمبر 2024 إلى فبراير 2025.
واستند التقرير الصادر عن مركز البحوث الاقتصادية والاجتماعية بجامعة بهجة شهير (بيتام)، على بيانات مؤسسة الضمان الاجتماعي التركية (SGK)، إلى مؤشرات سوق العمل خلال الأشهر الستة المذكورة، والتي كشفت عن تراجع ملحوظ في فرص العمل بمقدار 645,941 وظيفة مسجلة. كما أشار إلى ركود واضح في القطاع الخاص على مستوى البلاد.
وسجلت مدن أنطاليا وإسطنبول وموغلا وإزمير أعلى معدلات فقدان الوظائف، بينما شهدت المناطق المتضررة من زلزال فبراير 2023 تحسناً اقتصادياً ملحوظاً مع توليد فرص عمل جديدة.
وأوضح التقرير أنه على الرغم من استئناف نمو العمالة بعد انقطاعها خلال الجائحة، فإن هذا الاتجاه قد تعرض لانتكاسة جديدة. فخلال الفترة من سبتمبر 2024 إلى فبراير 2025، فقد الاقتصاد التركي 4.1% من إجمالي الوظائف، أي ما يعادل 645,941 وظيفة. ويعد هذا الانخفاض ثاني أكبر تراجع في العمالة خلال العقد الماضي، بعد الأزمة الاقتصادية 2018-2019 التي شهدت انخفاضاً بنسبة 6.8%.
ومنذ سبتمبر، شهدت العمالة الموسمية انخفاضاً حاداً، حيث تصدرت أنطاليا القائمة بخسارة 168 ألف وظيفة، تليها إسطنبول (121 ألف) وموغلا (72 ألف). وفي المقابل، حققت هاتاي، إحدى أكثر المحافظات تضرراً من الزلزال، نمواً إيجابياً في العمالة مع توليد أكثر من 57 ألف وظيفة جديدة.
ووقع الجزء الأكبر من فقدان الوظائف في القطاع الخاص، مع تسجيل أشد الانكماشات في قطاع الإقامة والفنادق، حيث انخفض العمالة بنسبة 39.8% مع فقدان أكثر من 202 ألف وظيفة مسجلة. كما شهدت قطاعات تصنيع المعادن والاستشارات والمطاعم والتجزئة خسائر كبيرة أيضاً.
Tags: تركياتوظيفمؤسسة الضمان الاجتماعي التركية
اقتراح أميركي يسمح لإيران بتخصيب اليورانيوم.. ولكن!