وزير الري يوجه بتحسين بيئة العمل وتوفير الخدمات اللوجيستية للعاملين وأسرهم
تاريخ النشر: 11th, November 2024 GMT
أكد الدكتور هاني سويلم وزير الموارد المائية والري، حرصه على متابعة كل ما يخص أحوال العاملين بالوزارة ، واتخاذ ما يلزم من إجراءات لتحسين بيئة العمل وتوفير الخدمات اللوجيستية للعاملين وأسرهم بقدر الإمكان.
ووجه اجتماعه مع عدد من قيادات الوزارة لاستعراض ما تحقق من انجازات واعمال خلال الفترة الماضية سواء خلال فترة أقصى الإحتياجات المائية (الموسم الصيفي) او خلال الاعداد للموسم الشتوى ٢٠٢٤، بضرورة العمل على تحقيق العدالة وتكافؤ الفرص ، وتحسين الأدوات الرقابية لمتابعة كافة أعمال الوزارة وتقييم مستويات الأداء ورفع كفاءة العمل .
كما وجه الدكتور سويلم، بمراعاة كافة معايير الشفافية في تحديد المستحقين لمكافأة التميز غير الإعتيادى مع إختيار العاملين المتميزين فقط لتحقيق العدالة ومكافأة المجتهد ، ومعاقبة المخالفين لذلك.
ولفت إلى ضرورة بذل مجهودات فى مجال تحصيل مستحقات الوزارة للاستفادة منها في توفير الدعم اللازم للعاملين بالوزارة وتحسين الوضع المادى لهم ، والعمل على تحسين الخدمات الاجتماعية والطبية المقدمة للعاملين والتأمين على جميع العاملين بالوزارة ، والسماح بتقديم إعانات لحالات الكوارث لكافة العاملين بالوزارة ، والعمل على زيادة أعداد المستفيدين من صرف مكافأة التميز غير الاعتيادى .
و توجه الوزير بالشكر والتقدير للعاملين بالوزارة علي تنفيذ خطط الوزارة للموسمين الصيفي والشتوي، وهو ما انعكس علي ضبط الاداء وتحقيق اهداف منظومة المياه في جميع أنحاء الجمهورية ، مشيدا بالأداء الميدانى المتميز لقطاعات الوزارة خلال الفترة الماضية وهو ما لمسه بالتواصل المباشر مع المنتفعين ، وكذا من خلال أعضاء مجلسى النواب والشيوخ .
ما تحقق خلال الموسم الصيفى للعام الحالىوخلال الاجتماع تم استعراض ما تحقق خلال الموسم الصيفى للعام الحالى والاعداد للموسم الشتوي .
المصدر: بوابة الوفد
كلمات دلالية: وزير الري بيئة العمل الخدمات اللوجيستية الدكتور هانى سويلم وزير الموارد المائية والري
إقرأ أيضاً:
وزير العمل يشهد بروتوكول تعاون لتدريب وتشغيل ذوي الهمم
شهد وزير العمل محمد جبران، اليوم الإثنين، بمقر الوزارة بالعاصمة الإدارية الجديدة، فعاليات توقيع بروتوكول تعاون بين "الوزارة"، و"مؤسسة إبتسامة المتخصصة في تدريب ذوي الهمم"..
ويهدف البروتوكول إلى التعاون في مجالات تدريب وتأهيل ذوي الهمم،بتنظيم ورش عمل مشتركة بين "المؤسسة" و"المديريات"، بهدف تحديد فرص التدريب، والعمل الملائمة لكل شخص من ذوى الهمم ،لتتوافق مع المؤهلات والامكانيات الخاصة بهم ،وتجعلهم عناصر فعالة داخل مواقع العمل ،حتى لا يكون عبئاً على المؤسسة التى يلتحقوا للعمل بها..قام بالتوقيع على البروتوكول عن وزارة العمل، هبة أحمد مدير عام التشغيل، وعن "مؤسسة إبتسامة"،أشرف جمال الدين عثمان رئيس مجلس الأمناء.