«موارد الشارقة» تطور الأداء بجلسة عصف ذهني في كلباء
تاريخ النشر: 15th, November 2024 GMT
الشارقة: «الخليج»
عقدت دائرة الموارد البشرية بالشارقة، بقاعة محمية القرم بكلباء، جلسة عصف ذهني موسعة بعنوان «النظرة المستقبلية»، شارك فيها عدد من مسؤولي وموظفي الدوائر الحكومية بالمنطقة الوسطى.
وتهدف الجلسة إلى طرح أفكار جديدة وإبداعية تسهم في تطوير نظام إدارة الأداء بما يواكب الابتكارات والتطورات الحديثة.
وتضمنت الجلسات 4 محاور رئيسية، ناقشت تحديد احتياجات العمل المستقبلية ورفع مستوى الأداء، وتعزيز نظام تقييم الأداء ليتماشي مع التطورات التقنية والمهارات المستقبلية، وتمكين الموظفين من خلال تحسين كفاءاتهم وتطوير مستوى أدائهم الوظيفي، واستشراف وتبني تقنيات التقييم التكنولوجية.
واستعرضت الجلسة تقنيات تنشيط الأفكار وتحفيز المبتكرات الجديدة، كما تم عرض نموذج الإمارات للقيادة الحكومية الذي يهدف إلى تطوير القيادات وبناء قدرات الكوادر الوطنية بأسلوب مبتكر وفعّال.
وخرجت بتوصيات وحلول مبتكرة تسهم في خلق بيئة عمل حكومية أكثر تفاعلاً وإنتاجية.
المصدر: صحيفة الخليج
كلمات دلالية: فيديوهات الشارقة
إقرأ أيضاً:
خطة عاجلة لتنمية موارد صندوق التكافل وتحسين استثماراته بأسيوط
وجه اللواء دكتور هشام أبو النصر، محافظ أسيوط، بسرعة إعداد خطة شاملة وعاجلة لتنمية موارد صندوق التأمين الخاص للعاملين بديوان عام المحافظة والوحدات المحلية - المعروف بصندوق التكافل - وتعزيز استثماراته، بما يضمن تحسين العوائد المالية واستدامة الصندوق الذي يمثل أحد أوجه الحماية الاجتماعية الهامة للعاملين، لاسيما عند بلوغهم سن المعاش.
جاء ذلك خلال اجتماع عقده المحافظ، بحضور المحاسب عدلي أبوعقيل السكرتير العام للمحافظة، والمستشار محمد محمود كامل المستشار القانوني، وأحمد صبحي مدير عام الحسابات، وعدد من أعضاء مجلس إدارة الصندوق، منهم محمد مصطفى رئيس مجلس الإدارة، وأحمد صالح نائب الرئيس، وجابر رمضان نائب المدير المالي، إلى جانب نعناعة محمد، وياسر محمد، أعضاء مجلس الإدارة ومحمود عبد الله مدير المشروعات، ومحمود طه مراجع حسابات الصندوق.
وأكد المحافظ خلال الاجتماع ضرورة التحرك العاجل لوضع خطة تنموية واقعية تستهدف خلق مصادر دخل بديلة وفعالة، في ظل ما وصفه بضعف الإيرادات الحالية الذي يشكل تحديًا كبيرًا أمام الصندوق في الوفاء بالتزاماته تجاه أعضائه من العاملين بالجهاز الإداري.
وشدد اللواء هشام أبو النصر على أهمية التفكير خارج الصندوق في إدارة أموال التكافل، مع الالتزام الكامل بالحفاظ على حقوق المشتركين، لافتًا إلى ضرورة الاستفادة من الأصول غير المستغلة التابعة للوحدات المحلية، وتحويلها إلى أدوات استثمارية منتجة كما طرح إمكانية الدخول في شراكات اقتصادية مع مشروعات خدمية أو إنتاجية داخل المحافظة، تسهم في تنويع موارد الصندوق وتعزيز استقراره المالي.
ووجه المحافظ بدراسة مقترح إدخال بعض المشروعات المحلية القائمة ضمن منظومة الصندوق كمصادر تمويل مستدامة، مع التشديد على ضرورة إعداد دراسات جدوى اقتصادية دقيقة تضمن تحقيق عوائد ثابتة وآمنة تحقق نفعًا مباشرًا لأعضاء الصندوق.
وفي ختام الاجتماع، أكد محافظ أسيوط التزام المحافظة الكامل بدعم العاملين وتأمين مستقبلهم، من خلال تطوير أدوات الحماية الاجتماعية القائمة، وتعزيز مبادئ الشفافية والإدارة الرشيدة في إدارة موارد الصندوق، مشيرًا إلى أن هذا التوجه يأتي اتساقًا مع جهود الدولة في تحسين بيئة العمل وتوسيع قاعدة الحماية الاجتماعية للعاملين بالجهاز الإداري، عبر مبادرات تكافلية تعزز الأمان الوظيفي والاستقرار المجتمعي.