ورش تدريبية على التفصيل والخياطة واللحام وندوات توعية في 3 مديريات عمل
تاريخ النشر: 9th, December 2024 GMT
كشفت وزارة العمل من خلال صفحتها الرسمية على مواقع التواصل الاجتماعي «فيسبوك» برامج عمل وأنشطة مديرية العمل في المحافظات خلال اليوم الاثنين، إذ جاءت على النحو التالي:
مديرية العمل بالقاهرةونظمت مديرية العمل بالقاهرة، برنامج التدريب المهني المجاني استفاد منها 13 متدربًا على مهنة التفصيل والخياطة، و14 متدربا على مهنة اللحام، إذ تستمر فترة التدريب 40 يوماً، بمركز التدريب المهني في الشرابية.
وقال أحمد عزاز مدير مديرية عمل القاهرة، إنَّ هذه الدورة تستهدف تنمية مهارات أبناء المحافظة من الجنسين وتدريبهم على المهن التي يحتاجها سوق العمل، لافتا إلى أنه تمّ الاستعانة بخبراء على أعلى مستوى لتدريب المتدربين على المهنة، تحت إشراف علياء القباني مدير مركز التدريب، وفاطمة السيد مدربة التفصيل والخياطة وعفيفي محمد عفيفي مدرب اللحام .
وأشارت وزارة العمل إلى أن مديرية العمل بمحافظة الإسكندرية نظمت جولة تفقدية لـ الوحدة المتنقلة للتدريب وذلك لحضور ختام الدورة التدريبية، واختبار المتدربين على مهنة صيانة المحمول بالعربة المتنقلة ببشاير الخير 1 بمنطقة غيط العنب، يستفيد منها 10 متدربين، إذ تستمر مدة التدريب 30 يوما، وذلك وفقا للتقرير الذي تلقته الوزارة من محمد كمال مدير مديرية العمل بالإسكندرية.
كما أفادت الوزارة بتلقيها تقريرا من علي سيد مصطفى مدير مديرية العمل بأسيوط، يتضمن تنظيم المديرية ندوة تثقيفية لمناقشة وشرح أحكام قانون العمل رقم 12 لسنة 2003، المعمول به حاليا، ونفذتها إدارة المفاوضة الجماعية، ومكتب علاقات عمل أسيوط، يستفيد منها العاملون بجمعية «سيدات الأعمال بأسيوط» والتي شارك فيها 26من العاملين بالجمعية، لافتا إلى أنَّ الندوة حاضر بها كل من بهاء موسى، مدير إدارة المفاوضة الجماعية، ولمياء محمد أحمد مفتشة بمكتب علاقات العمل بأسيوط.
المصدر: الوطن
كلمات دلالية: التدريب المهني وحدات التدريب المتنقلة وزارة العمل مدیریة العمل
إقرأ أيضاً:
التدريب المهني: رفع كفاءة 100 مدرب و62% من الخريجين التحقوا بسوق العمل
صراحة نيوز- كشفت مؤسسة التدريب المهني عن أبرز النتائج المتحققة من تنفيذ المرحلة الأولى من رؤية التحديث الاقتصادي، والتي شملت تطوير وتوسيع البرامج والمراكز التدريبية في مختلف محافظات المملكة.
وأوضحت المؤسسة أن عدد معاهد التدريب المهني بلغ 33 معهدًا، فيما وصل عدد المراكز المتميزة إلى 19 مركزًا، واستفاد من برامجها أكثر من 14 ألف طالب.
وبيّنت أن نسبة الخريجين المشتغلين ارتفعت إلى 62%، نتيجة لتطوير بيئة التدريب وربطها باحتياجات سوق العمل. كما تم استحداث 35 برنامجًا تدريبيًا جديدًا وتطوير 90 برنامجًا قائمًا، ليصل إجمالي عدد البرامج إلى 138 برنامجًا.
وفي جانب الكوادر التدريبية، أكدت المؤسسة أنه تم تأهيل ورفع كفاءة 100 مدرب من أصل 533 مدربًا حاليًا، بما يضمن تقديم تدريب عالي الجودة وفق المعايير الحديثة.