“التدريب التقني والمهني” توفر 9585 فرصة وظيفية لخريجيها خلال نوفمبر 2024
تاريخ النشر: 23rd, December 2024 GMT
كشفت المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني عن توفير “9585” فرصة وظيفية لخريجي وخريجات الكليات التقنية والمعاهد التابعة لها خلال شهر نوفمبر 2024.
وأكد المتحدث الرسمي للمؤسسة فهد العتيبي أن المؤسسة تعمل على تنفيذ العديد من البرامج التي تهدف إلى إيجاد فرص وظيفية للخريجين والخريجات في مجالات مرتبطة بتخصصاتهم، من أبرزها برامج تهيئة الخريجين لسوق العمل التي تم تنفيذ “69” برنامجاً منها، إضافةً لعقد “148” لقاء لمديري الموارد البشرية في القطاع الخاص، وتوقيع “8” مذكرات تفاهم تخدم هذا الغرض، إلى جانب إقامة “37” ملتقى ومعرضاً لتوظيف الخريجين.
وأضاف المتحدث الرسمي بأن إجراءات التنسيق الوظيفي للخريجين تستمر لما بعد التوظيف، حيث تعمل المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني على قياس رضا أصحاب المصلحة، فقد عملت الشهر الماضي على تحليل ودراسة “529” استبانة لقياس رضا أصحاب الأعمال، و”1815″ استبانة لقياس رضا الخريجين.
المصدر: صحيفة الجزيرة
كلمات دلالية: كورونا بريطانيا أمريكا حوادث السعودية
إقرأ أيضاً:
“الوطنية للنفط” و “SLB” العالمية تختتمان المرحلة الأولى من البرنامج التدريبي الأول لبناء القدرات
الوطن| متابعات
اختُتمت بكل من طرابلس وبنغازي، المرحلة الأولى من البرنامج التدريبي الأول لبناء القدرات، المختص في الجوانب الفنية المتعلقة بقطاع النفط، في مجالات هندسة مكامن الإنتاج وعلوم الأرض وإدارة البيانات والبيانات السيزمية.
ويشرف على تنفيذ هذا البرنامج الإدارة العامة للتدريب والتطوير وتنمية القدرات بالمؤسسة الوطنية للنفط، بالتعاون مع شركة SLB العالمية، وبمشاركة 18 متدرباً من الكوادر الشابة من مختلف الشركات النفطية.
حضر اختتام هذا البرنامج كلٌّ من مدير عام الإدارة العامة للتدريب والتطوير وتنمية القدرات بالمؤسسة، والمدير التنفيذي لمركز بحوث النفط، ومدير عام شركة SLB فرع ليبيا، ومدير مركز التطوير الفني والإداري بالمؤسسة، ومدراء إدارة التدريب بالشركات النفطية المشاركة.
وأكد مدير عام الإدارة العامة للتدريب والتطوير وبناء القدرات بالمؤسسة، في كلمة ألقاها بالمناسبة، على حرص رئيس وأعضاء مجلس إدارة المؤسسة على تنفيذ هذه البرامج التدريبية الهادفة، بالتعاون مع الشركات العالميةالمتخصصة، لبناء وإعداد كوادر الصف الثاني في مثل هذه التخصصات، مما يسهم في تحقيق الأهداف الاستراتيجية للمؤسسة، وعلى رأسها زيادة الإنتاج، انطلاقًا من إيمانه الراسخ بأن تطوير العنصر البشري أحد أهم ركائزها.
ومن المزمع استكمال المراحل التالية من هذا البرنامج التدريبي، خلال الأسابيع القادمة لبقية المترشحين من جميع الشركات في مدن أخرى، من بينها مدن الجنوب، بحيث يصل إجمالي المستهدفين خلال الربع الثالث من هذا العام إلى 120 موظفاً.
الوسومالمؤسسة الوطنية للنفط شركة SLB ليبيا طرابلس ليبيا
كم عمر الدرع وأبناء درع السودان وهل لديهم ثقافة حرب عمرها يتجاوز العشرين عام