المغرب يرفع الحد الأدنى للأجور بالقطاع الخاص يناير المقبل
تاريخ النشر: 27th, December 2024 GMT
أقرت الحكومة المغربية، الخميس، رفع الحد الأدنى لأجور القطاع الخاص بـ5%، بدءا من يناير/كانون الثاني 2025.
وقال متحدث الحكومة مصطفى بايتاس، في مؤتمر صحفي عقب الاجتماع الأسبوعي للحكومة، إن "الزيادة تشمل العاملين في النشاطات (القطاعات) الفلاحية وغير الفلاحية".
وأضاف بايتاس "ابتداء من يناير/كانون الثاني المقبل، سيرتفع الحد الأدنى للأجور في القطاع غير الفلاحي من 2638 درهما (262 دولارا) في عام 2021 إلى 3045 درهما (302 دولار) في بداية عام 2025".
وتابع "في القطاع الفلاحي، سترتفع أيضا الأجور بـ5% في أبريل/نيسان 2025، لتصل إلى 2855 درهما (283 دولارا)".
وأوضح بايتاس أن الزيادات في الحد الأدنى للأجور في القطاع الخاص التزام من طرف الحكومة، ووفاء منها بما تم التوصل إليه الحوار الاجتماعي، وفق تعبيره.
وعشية إحياء اليوم العالمي للعمال في الأول من مايو/أيار 2022، أعلنت الحكومة توقيع اتفاق اجتماعي وميثاق وطني للحوار الاجتماعي مع النقابات يشمل تحسين شروط العمل وزيادة الأجور.
والاتفاق يضم مجموعة من الالتزامات المتبادلة، بينها رفع الحد الأدنى للأجور بقطاعات الصناعة والتجارة والخدمات بـ10% على مدى سنتين.
وكانت الحكومة المغربية في شهر يوليوز/تموز الماضي أعلنت عن زيادة أجور مليون و127 ألف موظف حكومي بميزانية 4.5 مليارات دولار.
إعلانالمصدر: الجزيرة
كلمات دلالية: حريات الحد الأدنى للأجور
إقرأ أيضاً:
بعد طرد أحيزون.. اتصالات المغرب توقف اتفاقاً تاريخياً مع المستخدمين يتضمن رفع الأجور والمنح
زنقة 20 | الرباط
تعيش شركة اتصالات المغرب دينامية جديدة بعد الإستغناء عن المدير العام السابق عبد السلام أحيزون.
و لعل من أبرز الملفات التي كانت تثير الإحتقان داخل الشركة ، كان ملف شغيلة الشركة و مستخدميها الذين طالما خاضوا صراعات مع المدير السابق لتلبية مطالبهم وضمان حقوقهم.
في هذا الصدد، وتحت الإدارة الجديدة برئاسة محمد بنشعبون، أعلنت نقابات عن التوصل الى اتفاق اجتماعي تاريخي مع إدارة شركة اتصالات المغرب.
النقابة الوطنية للاتصالات العضو في الفيدرالية الديمقراطية للشغل أعلنت عن التوصل الى الاتفاق حول عدة نقاط مع إدارة الشركة في حلتها الجديدة ، من بينها زيادة عامة في الأجور بنسبة 5 %بمبلغ حد أدنى في 500 درهم ابتداء من يونيو 2025، و رفع قيمة منحة تمدرس أبناء المستخدمين بنسبة 50 %.
كما تم التواصل الى رفع عدد منح التعليم العالي المقدمة لأبناء المستخدمين المتفوقين إلى 20 منحة سنويا ، و خفض تسعيرة الولوج إلى مراكز التخييم والاصطياف التابعة للشركة إلى نسبة 50 %، بحد أدنى في 150 درهم، و الرفع من نسبة مساهمة الإدارة في تسعيرة الاستفادة من مراكز الاصطياف التابعة للقطاع الخاص بنسبة 30 % لتبلغ 130 %، ممتدة خارج الفترة الصيفية، و تقديم أثمنة تفضيلية للراغبين في الاستفادة من مراكز التخييم والاصطياف التابعة للقطاع الخاص خارج الفترة الصيفية، و توسيع خدمة النقل الصحي (الإسعاف).
الدفاع المدني بميسان يخمد حريقًا في أشجار وأعشاب في جبل بثرة