الوكالة الوطنية لتقنين المواصلات تطلق حملات لقياس جودة خدمة الإنترنت الثابت في المغرب
تاريخ النشر: 20th, January 2025 GMT
أعلنت الوكالة الوطنية لتقنين المواصلات عن إطلاق حملات لقياس جودة خدمة الإنترنت الثابت (ADSL والألياف البصرية) خلال عام 2025، وذلك في إطار جهودها المستمرة لتحسين خدمات الاتصالات في المغرب.
وستشمل هذه الحملة المستخدمين المشتركين في الإنترنت الثابت مع أحد مشغلي الشبكات الوطنية الثلاثة: اتصالات المغرب، ميدي تيليكوم، ووانا كوربوريت.
وتعتمد الحملة على بروتوكول قياس يتماشى مع المعايير الدولية، حيث سيتم تركيب معدات قياس في منازل المشتركين المتطوعين.
وأوضحت الوكالة أن التسجيل في الحملة سيكون متاحاً عبر موقعها الإلكتروني، مع إمكانية إلغاء المشاركة في أي وقت قبل تركيب المعدات.
كما ستجمع الحملة مؤشرات حول جودة الخدمة التقنية في مختلف المدن، مع الحفاظ على سرية البيانات الشخصية للمشاركين.
وستتيح هذه المبادرة للمشتركين متابعة جودة خدمتهم بشكل أسبوعي عبر موقع الوكالة، في حين ستستمر فترة التسجيل حتى 7 فبراير 2025.
المصدر: مملكة بريس
كلمات دلالية: اتصالات المغرب الألياف البصرية الإنترنت الثابت التسجيل التطوعي المغرب
إقرأ أيضاً:
“مياه سوهاج” تعلن اعتماد الضوابط الجديدة لتقنين أوضاع العاملين الحاصلين على مؤهلات أعلى أثناء الخدمة
أكد المهندس محمد صلاح الدين عبد الغفار رئيس مجلس إدارة شركة مياه الشرب والصرف الصحي بسوهاج والعضو المنتدب انه فى اطار توجيهات وزارة الإسكان والمرافق والمجتمعات العمرانية الجديدة والشركة القابضة لمياه الشرب والصرف الصحى بالاستمرار فى تقنين أوضاع العاملين الحاصلين على مؤهلات أعلى اثناء الخدمة؛ اعتمد مجلس إدارة الشركة الضوابط الجديدة لتقنين أوضاع العاملين والتى تضمن مصلحة العاملين وتحقيق رضاهم الوظيفى وانه جارى نشر اعلان داخلى للعاملين للتقدم واتخاذ ما يلزم نحو انهاء تلك الأعمال وفقا للضوابط المحددة والتى ستطبق على العاملين خلال عام 2025 وعام 2026.
جاء ذلك خلال اجتماع اللجنة العليا للتدريب والتى تضم مساعدى رئيس مجلس الادارة ورؤساء القطاعات والمديرى العموم.
واوضحت المهندسة دعاء ناصر مدير الادارة العامة للتدريب ان اللجنة وافقت على الطلبات المقدمة من العاملين للحصول على الموافقة المبدئية للالتحاق بالدراسات العليا كما تم خلال اللجنة استعراض ما تم تنفيذه من الخطة التدريبية حتى 1 ديسمبر من العام الجارى والتى تشمل تنفيذ 268 برنامج تدريبى منها 97 برنامج فنى و 12 برنامج مالى وتجارى و 14 ادارى و 3 برامج تكنولوجيا المعلومات و 142 برنامج سلامة وصحة مهنية استفاد منه 2260 موظف هذا بالاضافة الى تنفيذ 7 برامج تدريبية بالتعاون مع الشركة القابضة وعدد 78 برنامج مسار وظيفى لعدد 430 موظف وتنفيذ 65 برنامج فنى وتخصصي ضمن خطة الاحتياجات التدريبية للشركة منهم 25 برنامج للعاملين الجدد.
عروض وطنية وثقافية.. مدينة الزينية تحتفل بالعيد القومي للأقصر