أكثر من 3000 عنوان في المنفذ الدائم لإصدارات قصور الثقافة بشرم الشيخ
تاريخ النشر: 4th, February 2025 GMT
تقدم الهيئة العامة لقصور الثقافة أكثر من 3000 عنوان في المنفذ الدائم للكتاب بقصر ثقافة شرم الشيخ، ويضم إصدارات الهيئة المتنوعة، التي تغطي مجالات الأدب، التاريخ، الفلسفة، الفنون، الدراسات النقدية، وكتب الأطفال.
مجموعة مميزة من الأعمال المترجمةكما يقدم مجموعة مميزة من الأعمال المترجمة وكتب متخصصة في السينما، المسرح، الفلسفة، الفن التشكيلي، والدراسات النقدية، إلى جانب سلسلة قطر الندى للأطفال، والتي تهدف إلى تنمية مهاراتهم الثقافية والإبداعية بأسلوب شيق ومناسب لمختلف الأعمار.
يقام المنفذ من خلال إقليم القناة وسيناء الثقافي، بإشراف الدكتور شعيب خلف، مدير عام الإقليم، وفرع ثقافة جنوب سيناء، بإدارة منيرة فتحي، وقصر ثقافة شرم الشيخ، بإدارة الشاعرة أميمة إسماعيل، وبالتعاون مع الإدارة العامة للتسويق والمبيعات، برئاسة تغريد كامل.
مواعيد الزيارةويستقبل المنفذ زواره يوميا من الساعة الثامنة صباحا حتى العاشرة مساء، عدا يوم الجمعة من الثالثة عصرا حتى العاشرة مساء.
المصدر: الوطن
كلمات دلالية: قصور الثقافة الثقافة شرم الشيخ
إقرأ أيضاً:
«نماء» تطرح أدوات عملية لبناء بيئات عمل أكثر عدلاً وشمولية
الشارقة: «الخليج»
ضمن سلسلة ورش عمل مبادرة «ارتقاء» نظَّمت مؤسسة نماء للارتقاء بالمرأة صباح الاثنين الماضي في «بيت الحكمة» بالشارقة، ورشة عمل تفاعلية بعنوان «مواجهة التحيز اللاواعي في بيئة العمل»، بمشاركة عدد من موظفي الجهات الحكومية والخاصة، بهدف رفع الوعي بأثر التحيزات اللاواعية على فرص التوظيف والتقدم المهني وتقديم أدوات عملية تسهم في بناء بيئات عمل أكثر عدلاً وشمولاً ومن خلال تمارين تفاعلية، ناقش المشاركون سيناريوهات واقعية وسبل التعامل مع التحيزات المؤسسية.
التحول في ثقافة التمكين
وأكدت مريم الحمادي، المدير العام لمؤسسة نماء للارتقاء بالمرأة، أن ترسيخ الوعي بهذه التحديات يمثل نقلة في منهجيات التمكين المؤسسي، قائلة: «نحن في (نماء) نرى أن التحيز اللاواعي ليس مجرد سلوك فردي، بل أحد أبرز العوامل التي قد تعيق النمو والتكافؤ في المؤسسات ومن هذا المنطلق، نعمل على دمج مفاهيم التنوع والشمول في البنية الثقافية للمؤسسات، ليس بوصفها استجابة ظرفية، بل كجزء من رؤية بعيدة المدى لإعادة تعريف بيئات العمل الأكثر إنتاجية وعدالة».
تعزيز الشراكات لبيئات عمل أكثر شمولاً تأتي هذه الورشة ضمن مبادرة «ارتقاء»، التي أطلقتها المؤسسة بهدف دعم ثقافة المساواة وتعزيز التمكين المؤسسي للمرأة، من خلال التعاون مع مختلف المؤسسات لبناء بيئات عمل مستدامة تضمن تكافؤ الفرص للجميع.
ريانة البرناوي: أكثر من 80 ألف طالب شاركوا في مسابقة “الفضاء مداك” ..فيديو