الموارد البشرية تحقق مستوى «المرحلة المتقدمة» في تقييم مُمارسات إدارة الأداء في الأجهزة الحكومية
تاريخ النشر: 22nd, August 2023 GMT
حققت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية مستوى "المرحلة المتقدمة" في تقييم مُمارسات إدارة الأداء في الأجهزة الحكومية الصادر من المركز الوطني لقياس أداء الأجهزة العامة (أداء) لعام 2022م، وذلك في جميع المجالات الخاصة بالتقييم، وهي: "إدارة الإستراتيجية، إدارة الأداء، إدارة المبادرات، إدارة التغيير وثقافة الأداء وإدارة تجربة المستفيد"، كما حصلت الوزارة على ترتيب مُتقدم ومستوى تقييم أعلى من المتوسط ضمن الفئة الأولى التي تشمل (أفضل 4 جهات) في دورة القياس.
وجاء تحقيق الوزارة لمستوى "المرحلة المتقدمة" نظير تميزها وعملها على تطوير إستراتيجية تكاملية بعد هيكلة الوزارة ووضع إطار عمل لتنفيذ الإستراتيجية و ضمان نجاحها، بالإضافة إلى عملها في الفترة الماضية على استكمال مراجعتها بما يتوافق مع المتغيرات الحالية وتوفيرها الممكنات اللازمة على مستوى قطاعات الوزارة المختلفة.
ويأتي دور مركز "أداء" لتقييم النضج للأجهزة العامة وتحديد نقاط القوة وفرص التحسين في إدارة وقياس الأداء، بهدف العمل على إجراءات التحسين المستمر في المجالات الخمسة آنفة الذكر، وقد حرصت الوزارة على استخدام أفضل الممارسات العالمية في هذه المجالات بالإضافة إلى تطبيق منهجية التحسين المستمر.
يُذكر أن وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية تسعى إلى تحقيق أفضل الممارسات العالمية في المجالات التي يستهدفها التقييم, وتطبيق منهجية التحسين المستمر لكافة قطاعاتها.
المصدر: صحيفة عاجل
كلمات دلالية: الموارد البشرية الأجهزة الحكومية
إقرأ أيضاً:
البشيري يتفقد مستوى الأداء في المركز الرقابي وفرع الهيئة بذمار
الثورة نت/..
اطلع المدير العام التنفيذي للهيئة اليمنية للمواصفات والمقاييس وضبط الجودة سام أحمد البشيري اليوم على سير العمل في مركز ذمار الرقابي والأنشطة الرقابية التي ينفذها المركز.
واستمع البشيري من المسئولين في المركز إلى شرح حول الجهود المبذولة لتسهيل الإجراءات الخاصة بالإفراج عن البضائع المطابقة للمواصفات و أبرز التحديات والمعوقات التي تؤثر على سير العمليات اليومية وسبل معالجتها لضمان انسيابية العمل وتحقيق الأهداف المنشودة.
وأكد المدير العام التنفيذي للهيئة أهمية التعامل مع تلك الإشكاليات بطرق مبتكرة وفعالة تتناسب مع الإمكانيات المتوفرة بما يسهم في تحسين جودة الأداء وتخطي العقبات وتطوير الخدمات الرقابية والتقنية المتاحة في إطار الخطة التطويرية الشاملة التي وضعتها الهيئة الهادفة إلى رفع الكفاءة التشغيلية وتحقيق رؤية مستقبلية تتماشى مع متطلبات المرحلة الحالية.
وحثّ البشيري العاملين على الالتزام بتنفيذ مهامهم بمهنية عالية وفق الخطط المرسومة.. مشدداً على ضرورة مضاعفة الجهود لتحقيق أهداف الهيئة الاستراتيجية وخدمة المجتمع بالشكل الأمثل.
الى ذلك تفقد المدير العام التنفيذي للهيئة اليمنية للمواصفات والمقاييس وضبط الجودة سير أداء العمل بفرع الهيئة في محافظة ذمار ومدى تنفيذ البرامج والخطط المقررة.
واستمع من مدير فرع الهيئة بمحافظة ذمار عبدالباسط الجرموزي الى تقرير حول أداء الفرع ومتطلباته الضرورية لتطوير منظومة العمل وتحسين الكفاءة التشغيلية .
وثمن البشيري الجهود المبذولة من قبل قيادة وكادر فرع الهيئة بمحافظة ذمار في تعزيز إجراءات الرقابة والتفتيش بما يتوافق مع الخطة السنوية للهيئة لعام 2025م.
وأشار إلى اهمية الالتزام بمعايير الجودة لضمان تقديم خدمات عالية المستوى وحماية المستهلك من البضائع غير المطابقة للمواصفات المعتمدة .
وشدد على الالتزام بالإجراءات لتسهيل تقديم الخدمات للتجار والمستوردين مع ضرورة الامتثال الكامل للاشتراطات والمواصفات الفنية واللوائح التنظيمية.
ودعا المدير العام التنفيذي للهيئة كافة التجار إلى التسجيل عبر المنصة الإلكترونية “تسهيل” للاستفادة من الميزات المتاحة.
رافقه خلال الزيارة مستشار مدير عام الهيئة عبدالله ناصر احمد.
قمة منتظرة.. باريس سان جيرمان وتشيلسي في نهائي كأس العالم للأندية